Отличная российская компания с международными стандартами. Нацелена на рост и развитие, инновации и новые подходы. Является драйвером роста сразу нескольких категорий в бытовой химии, где бренды Юпеко не только являются лидерами, но и основными источниками новых идей. В компании здоровая креативная атмосфера, где каждый имеет возможность предложить новую идею и ей могут дать зеленый свет, если видят в ней потенциал. Каждый член коллектива ценен, очень уважительная и поддерживающая атмосфера
Что можно улучшить?
Внедрение современных программ, которые бы облегчали рабочий процесс, аналитику
Хочу оставить положительный отзыв о компании Upeco, в которой я проработала 5 лет. За это время я не только выросла в профессиональном плане, но и обрела много надежных друзей. Работать в Upeco — это как быть частью большой семьи, где каждый день наполнен поддержкой, вдохновением и новыми вызовами.
Несмотря на то, что я уже год не работаю в Upeco, я всегда выбираю их продукт на полке в магазине и продолжаю общаться и дружить с бывшими коллегами. Это говорит о высоком качестве не только продукции, но и самих людей, которые там работают. В Upeco я нашла не только работу, но и настоящих друзей, с которыми поддерживаю связь до сих пор.
Быть частью Upeco — это настоящая честь! Эта компания делает всё возможное, чтобы каждый сотрудник чувствовал себя важной частью команды. Я благодарна за те годы, которые провела в Upeco, и уверена, что это был один из лучших периодов в моей карьере.
Что можно улучшить?
Не останавливайтесь на достигнутом, развивайтесь, создавайте тренды и вдохновляйте других своим примером! Upeco обладает всеми необходимыми ресурсами и потенциалом, чтобы стать лидером на рынке и продолжать радовать своих клиентов и сотрудников новыми достижениями
Мне очень понравился коллектив, все очень приветливые и готовые пойти на помощь в случае необходимости. Руководство так же всегда помогало и всегда было именно ЗА своих сотрудников. Шикарные мероприятия, корпоративы, обучения, карьерный рост. Интересные и разноплановые задачи.
Что можно улучшить?
Я работала в старом офисе, часто были очереди на корпоративный автобус, но компания переехала и этот момент наладился)
Лучшего места для развития своих профессиональных навыков, пожалуй, сложно найти! С виду маленькая по количеству сотрудников компания, но внутри - огромнейшее поле для реализации идей, устремлений и начинаний. И при этом очень легкий и поддерживающий коллектив! Спасибо UPECO! Ты в моем сердце навсегда!
Что можно улучшить?
Ворк-лайф баланс порой страдал, а планка иногда казалась столь высокий, что страшно было даже подумать о прыжке, не то что прыгать .
Ответственное, доброжелательное отношение, позитивная корпоративная культура . Выполнение обязательств перед сотрудниками, предоставление благоприятных условий труда, гибридный график. Доверие, профессионализм.
Что можно улучшить?
Недостаточная автоматизация отдельных бизнес- процессов (планирование).
Компания лидер в своем сегменте, предоставляет все условия для развития продаж и личностного развития сотрудника. Дружный коллектив. Поддержка коллег смежных отделов.
Приятная атмосфера, приветливые коллеги. Всегда можно рассчитывать на поддержку со стороны руководителя . Возможность проявлять инициативу и профессионально развиваться. Доверие к команде со стороны топ - менеджмента.
Ассортимент, качество выпускаемой продукции. Уровень дохода.
Что можно улучшить?
Очень не простые взаимодействия с руководством, про дружеские отношения в коллективе, верно если тебя этот коллектив примет. Берут по субъективному мнению. Если уж удалось попасть в коллектив, держи ухо в остро .
Очень нравиться коллектив и рабочая атмосфера. Сотрудник сам может выбирать удобный ему график, никто не стоит над душой и не контролирует. Свобода в выборе инструментов для выполнения задач. Ценится иновационность и стремление к совершенствованию методов работы над задачами.
Что можно улучшить?
Хотелось бы улучшить адаптацию новых сотрудников, не хватает инструкций
В UPECO своя уникальная культура: честные открытые отношения, выстроенные на доверии и общих ценностях и целях. Здесь нет интриг , есть настоящая командная поддержка, которую сразу может оценить вновь пришедший. Сильные бренды и интересные задачи, возможность реализовывать свои идеи.
Что можно улучшить?
К сожалению, масштабы компании не всегда дают возможность активно двигаться по карьерной лестнице
Отличная система адаптации и обучения. Хороший соц. пакет, корпоративная культура и оборудованный офис. Вежливые и дружелюбные коллеги, прозрачная система мотивации и бонусов
Что можно улучшить?
Офис в Сколково (долго было добираться до места работы). Уровень зарплаты чуть ниже рынка.
Отличная компания, в которой ценится каждый сотрудник.
Уважение к любому делу.
Плавная адаптация.
Отличный коллектив.
Место работы одно из лучших.
Из плюсов, гибридный график работы.
Соц пакет содержит минимальный набор (ДМС, 100% оплата больничного, дополнительные отпускные дни), хотелось бы более расширенного пакета:оплата питания, фитнеса.
Компания очень хорошая по условиям: достойная зп, бонус, дополнительные 4 дня выходных в год! Доплата больничного до 100%. Портал с обучением, корпоративные мероприятия, конкурсы, поздравления с ДР.
Очень красивый уютный офис с переговорками, кухней.
Сотрудники hr очень поддерживают, проводят экскурсию в первый день, всегда отзывчивы.
В целом сотрудники в компании очень дружелюбные, все улыбаются:) В офисе видно, что людям комфортно работается.
График гибрид, но ездить в офис не заставляют, только на встречи и по необходимости. Лояльное понимающее руководство в отделе закупок.
Пришлось уйти из-за личных обстоятельств
Что можно улучшить?
Идеального ничего не бывает, но минусы найти правда сложно. Разве что структурировать процессы, иногда происходит хаос, не хватает порядка. Но это все можно исправить при желании, а оно есть у многих сотрудников.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Upeco
Рекомендуют ли сотрудники компанию Upeco для трудоустройства?
87.5% сотрудников рекомендуют компанию Upeco для трудоустройства, на основании 48 оценок.
Какая оплата труда в компании Upeco?
Сотрудники компании Upeco оценивают оплату труда на 4.1 из 5, на основании 48 оценок.
Как сотрудники Upeco оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Upeco оценивают работу руководства на 4.3 из 5, на основании 48 оценок.
Как сотрудники Upeco оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Upeco оценивают возможности карьерного роста на 3.7 из 5, на основании 48 оценок.
Будущие коллеги!
UPECO – динамично растущая компания, лидер в категории средств комфортной жизни. На протяжении более 25 лет мы создаем и развиваем собственные бренды на рынке FMCG.
Наше видение — сделать мир комфортнее и удобнее во всех сферах жизни человека: в доме и на природе, на рабочем месте и в пути.
Проявляя заботу о потребителях, UPECO создает инновационные продукты для комфортной жизни «на каждый день» с отчетливыми полезными функциями.
UPECO –российская компания, с глобальным подходом к построению бизнеса, объединяющая партнеров по всему миру.
Инновационные маркетинговые решения, управление контрактным производством и развитие многоканальной дистрибуции обеспечивают брендам компании UPECO, лидерские позиции в России и успешное развитие на рынках Украины, Казахстана, Белоруссии, Молдовы, Азербайджана и других стран СНГ, а также Польши и Эстонии.
Сегодня UPECO является владельцем собственных брендов: Раптор, Gardex, Expel, Salton, Deliss, Breesal, Racionika и Forester.
UPECO - не просто деловая организация, это содружество единомышленников, связанных общими интересами, жизненными установками и ценностями.
Передовые управленческие практики, применяемые в компании, способствуют поступательному развитию не только бизнеса, но и сотрудников, которые составляют главную ценность нашей компании.
Наша команда состоит не просто из лучших специалистов. С нами сотрудничают лучшие ЛЮДИ, способные вложить ум и вдохнуть душу в проекты и продукты UPECO.
Узнайте больше о работе в компании на сайте http://www.upeco.ru/people