Ценности магазина, приятный коллектив, возможности совмещать с учебой, есть возможность карьерного роста, но это зависит от отношения начальства к тебе. Заработная плата состоит из выработанных часов и премии, а не от личных продаж, что тоже радует. Культурная зона отдыха, доброжелательное отношение коллектива друг к другу и к посетителям
Что можно улучшить?
Заработную плату. Имейте в виду что при трудоустройстве вам называют ту цифру, которая вероятнее всего будет больше фактических выплат, так как на зп влияет множество нюансов. При повышении ситуация не становится лучше.
Правильное распределение обязанностей!
Продавец кассир чаще всего должен и работать на складе с большими коробками, и консультировать в зале, и работать на кассе, при повышении к этому добавляются работы с отчетами и мерчандайзинг зала. Работа на складе была очень энергозатратной, поэтому хотелось бы чтобы для этого был выделен отдельный человек.
Хотелось бы чтобы у обычных сотрудников был выбор в форме, как и у менеджеров, а так же более частая ее замена на новые позиции,так как при такой активной работе вещи растягиваются и портятся. Даже в массмаркетах существует право выбора формы каждой новой коллекции
Коммуникация между сотрудниками, и умение слушать друг друга, учитывать мнение сотрудника, если ему что-то не нравится, ну и если что-то не получается, лучше спросить у менеджера либо у сотрудников с опытом, чем оставить дело в небрежном виде.
Очень классный коллектив и руководители!! Свобода выбора рабочего графика, но иногда может не совпадать с ожиданиями. Если возможность поработать в других магазинах с другим коллективом (супорт).
Что можно улучшить?
Хотелось бы чтобы оплата труда была более высокой, учитывая условия труда и время, которое ты проводишь на ногах (от 8 до 12 часов) эта не та сумма, которую бы хотел видеть сотрудник! Так же хотелось бы, чтобы смены от 12 часов оплачивали 2 обеда, а не 1. Было бы великолепно, если бы обед был не 30 минут, а хотя бы час, потому что за 30 минут не успеваешь нормально перекусить…
Оформление по ТК, стабильная зп, а главное коллектив, это не просто коллеги, вы о берете друзей. Мне очень повезло поработать в таком коллективе, с такими лояльными руководителями.
Что можно улучшить?
Думаю что, и так все хорошо.модет быть скидку сотрудника побольше ))
Гибкий график, дружный коллектив, понимающее руководство.
Возможность роста в нескольких направлениях: касса,склад, менеджерская работа и мерчандайзинг. Так же иногда появляются вакансии в офис.
Качество одежды в брендах, корпоративная скидка для сотрудников
Что можно улучшить?
Отношение руководства, приезжающего с визитами в магазины розничной торговли ( особенно касается hr ), оплата труда, условия для отдыха сотрудников в магазинах ,
Близость к дому, стабильная и белая зп, скидка сотрудника, предоставление униформы
Что можно улучшить?
Повысить зп на всех должностях, нет места для отдыха сотрудников, было бы хорошо организовать корпоративные мероприятия, больше возможностей для роста директоров
Очень удобный и гибкий график, который идеально подойдет студентам и школьникам.
Что можно улучшить?
1.Однозначно нужно поднять оклад, ибо он очень маленький.
2.Большое количество странных правил и задач. Например работник никогда не может просто так стоять без дела и администрация сея чудесного магазина придумала гениальную идею, а именно, если зал с одеждой в идеальном состояние, а людей в магазине нет, то можно начать ломать стопки, а потом их собирать повторно или можно еще более красиво равнять вешалки.
гибкий график, возможность обучать персонал, в целом более-менее дружелюбный коллектив, но это очень сильно зависит от того, в каком магазине вы работаете.
Что можно улучшить?
можно улучшить зарплату и обратить внимание на компетентность сотрудников головного офиса