Отзывы сотрудников о компании Банк Санкт-Петербург
Отзывы сотрудников о работе в компании Банк Санкт-Петербург
- Фильтры
- Город
Старший специалист входящей линии
Добрый день!
Спасибо за ваш отзыв! Мы рады, что вам нравится работать в нашем коллективе и что вы чувствуете поддержку со стороны руководства.
Что касается ваших замечаний формате работы, мы ценим вашу обратную связь и понимаем, что вопросы удаленного формата работы имеют большое значение для сотрудников. Мы продолжаем работать над улучшением условий труда.
Благодарим за неравнодушие и желаем вам успешной работы в Банке «Санкт-Петербург»!
С уважением, HR-команда Банка «Санкт-Петербург»
Руководитель корпоративного университета
Главный финансовый консультант
Добрый день!
Спасибо за ваш отзыв! Мы рады, что вам понравилась стабильность нашего Банка, своевременная оплата труда и четкость обязанностей. Ваша обратная связь о коммуникации между сотрудниками и отделами, а также отсутствии карьерного трека очень важна для нас. Мы обязательно рассмотрим ваши замечания для улучшения внутреннего взаимодействия и карьерного роста. Благодарим за неравнодушие и желаем вам успехов в будущих начинаниях!
С уважением, HR-команда Банка «Санкт-Петербург»
Специалист по работе с клиентами
Добрый день!
Спасибо за ваш отзыв. Мы рады, что вам понравилось рабочее место и коммуникация между сотрудниками. Сожалеем, что у вас остались негативные впечатления по поводу взаимодействия с руководством и возможностей для роста. Ваше мнение важно для нас, и мы хотели бы разобраться в ситуации. Поделитесь, пожалуйста, подробностями, направив письмо на почту: personal@bspb.ru. Мы ознакомимся с ним и обязательно предпримем необходимые меры. Спасибо, что делитесь обратной связью и помогаете нам становиться лучше.
С уважением, HR-команда Банка «Санкт-Петербург»
Менеджер по работе с клиентами
Добрый день!
Спасибо за тёплые слова и высокую оценку работы Банка. Мы рады, что вам понравилось работать в БСПБ и что вы смогли получить ценный опыт под руководством наших наставников. Мы ценим ваш вклад в команду и рады, что коммуникация с коллегами была на высоком уровне.
Ваше мнение о графике работы также важно для нас. Мы понимаем, что это может быть спорным моментом, и обязательно учтем вашу обратную связь для дальнейшего улучшения условий труда.
Благодарим за неравнодушие и желаем вам успехов в новых начинаниях!
С уважением, HR-команда Банка «Санкт-Петербург»
Отзыв сотрудника
на каждом этаже своя кухня; также есть свой ресторан;
Здравствуйте!
Спасибо за высокую оценку. Мы рады, что вам нравится команда и расположение офиса. Ваше мнение о возможностях для роста важно для нас, и мы обязательно учтем его в нашей работе. Мы стремимся к улучшению и открыты для новых идей, и ваша обратная связь поможет нам в этом.
С уважением, HR-команда Банка «Санкт-Петербург»
Руководитель направления
Доверие команды и руководителей.
Хороший оклад и условия работы.
Специалист технической поддержки
Администратор зала
Добрый день!
Спасибо за тёплые слова и высокую оценку работы Банка. Мы рады, что вам понравилось обучение и поддержка со стороны руководства, а также корпоративная культура.
Благодарим за неравнодушие и желаем вам новых профессиональных успехов!
С уважением, HR-команда Банка «Санкт-Петербург»
Финансовый эксперт
Добрый день!
Спасибо за ваш отзыв! Мы рады, что вы оценили стабильный доход и условия труда в нашем Банке. Благодарим за ваши комментарии о росте внутри компании, они помогают нам становиться лучше и создавать комфортную рабочую среду.
С уважением, HR-команда Банка «Санкт-Петербург»
Главные специалист группы партнерских программ и сервиса бизнеса Private Banking
Добрый день!
Спасибо за тёплые слова и высокую оценку. Мы рады, что вам нравится работать в БСПБ, и ценим ваш вклад в общее дело. Поддержание комфортной атмосферы в команде — один из наших главных приоритетов. Ваша обратная связь подтверждает, что мы двигаемся в правильном направлении. Благодарим за неравнодушие!
С уважением, HR-команда Банка «Санкт-Петербург»
Старший эксперт
Добрый день!
Спасибо за тёплые слова и высокую оценку работы Банка. Мы рады, что вам понравились внимание руководства, условия труда и обучение. Ваше мнение о распределении обязанностей и программном обеспечении также важно для нас. Мы стремимся улучшать наши процессы и технологии, чтобы обеспечить комфортные условия для работы.
Благодарим за обратную связь и желаем вам успехов в будущих начинаниях!
С уважением, HR-команда Банка «Санкт-Петербург»
Старший эксперт
Добрый день!
Спасибо за ваш отзыв! Мы рады, что вам нравится работать в нашем дружелюбном коллективе и что вы видите возможности для заработка. Мы понимаем вашу озабоченность по поводу повышения оклада и цен на жизнь. Ваше мнение важно для нас, и мы обязательно учтем его в дальнейшей работе.
Благодарим за неравнодушие и за то, что делитесь своим опытом!
С уважением, HR-команда Банка «Санкт-Петербург»
Руководитель центра
Выплаты происходят регулярно, обычно 2 раза в месяц.
2. Можно устроиться без опыта
Банк часто берет новичков и обучает банковским продуктам.
3. Хороший старт карьеры
Работа в колл-центре позволяет:
разобраться в банковских продуктах
перейти потом в другие отделы банка.
4. Молодой коллектив
Сотрудники отмечают дружелюбную атмосферу и поддержку коллег
Много задач ставится, а время на их выполнение очень мало.
Добрый день!
Спасибо за ваш отзыв! Мы рады, что у вас остались положительные впечатления о работе в Банке. Стабильная зарплата, возможность карьерного роста и дружелюбная атмосфера — это то, что мы стремимся поддерживать.
Ваша обратная связь поможет нам улучшить внутренние процессы и сделать рабочую среду еще более комфортной. Желаем вам удачи в будущих начинаниях!
С уважением, HR-команда Банка «Санкт-Петербург»
Бизнес-тренер
Могу сказать, что в компании ценят своих сотрудников, предоставляют качественное обучение и систему наставничества. Отмечу также стабильность: прозрачная зарплата с индексациями, реально выполнимые премии, широкий пакет корпоративных преимуществ, включая ДМС со стоматологией.
Со стороны сотрудника, конечно, потребуется быть готовым к активному погружению в продукты банка, Вы должны быть готовы к усвоению нескольких новых программ для работы.
Зато здесь, действительно, дают возможность стабильно зарабатывать - знаю людей, которые много лет работают именно операторами, выполняют планы и получают хорошую зарплату выше средней по региону. Их устраивает эта должность, она закрывает их потребности и люди никуда не хотят уходить годами - согласитесь, это не так часто можно встретить в колл-центрах. Если же вакансия "оператор" это только отправная точка для роста, и Вы хотите повышаться, то, могу сказать, что здесь, действительно, многие операторы получают повышения, становятся профессионалами в более узких сферах - от аналитиков до тренеров. Банк замечает тех, кто, действительно, старается, проявляет активность в работе, показывает себя хорошо в работе и откликается на открытые вакансии в своем подразделении.
За первый год работы меня перевели на должность ведущего специалиста для решения более сложных вопросов клиентов, а затем и на должность бизнес-тренера.
Касательно тренерской должности, хочу отметить, что данная позиция дала мне огромное количество знаний, прокачку софт-скиллов - по сути для меня этот опыт стал вторым образованием, я научился многому новому. Компания даст Вам возможность роста - если Вы, действительно, "горите" банковской сферой, вовлечены в свою работу и готовы открывать новые горизонты
Добрый день!
Спасибо за тёплые слова и высокую оценку работы Банка. Мы рады, что ваш опыт в БСПБ был столь положительным и ценным. Поддержание комфортной атмосферы в команде и развитие каждого сотрудника — один из наших главных приоритетов. Мы особенно ценим, что вы отметили систему обучения и возможности карьерного роста, которые предоставляет Банк.
Ваши замечания о дальнейшем совершенствовании систем и базы знаний очень важны для нас. Мы постоянно стремимся улучшать наши процессы и учитывать мнения наших сотрудников. Благодарим за неравнодушие и желаем вам успехов в будущих начинаниях!
С уважением, HR-команда Банка «Санкт-Петербург»
HR менеджер
Добрый день!
Спасибо за ваш отзыв! Мы рады, что вам нравятся интересные задачи и возможности для обучения и роста в нашей команде. Также приятно слышать, что стабильная оплата труда и хорошие премии в конце года компенсируют некоторые моменты. Мы ценим вашу обратную связь и будем продолжать работать над созданием комфортной и дружелюбной атмосферы для всех сотрудников.
С уважением, HR-команда Банка «Санкт-Петербург»
HR-специалист
Побольше бы таких работодателей на рынке труда!
Добрый день!
Спасибо за тёплые слова и высокую оценку работы Банка. Мы рады, что вам нравится работать в БСПБ, и ценим ваш вклад в общее дело. Поддержание комфортной атмосферы в команде — один из наших главных приоритетов, и ваша обратная связь подтверждает, что мы движемся в правильном направлении. Благодарим за неравнодушие и желание делиться своим опытом!
С уважением, HR-команда Банка «Санкт-Петербург»
Руководитель направления (филиал МСК, сегмент Крупный и Крупнейший корп. бизнес)
Добрый день!
Спасибо за ваш отзыв. Мы рады, что вам нравится команда и атмосфера в Банке. Ваше мнение о возможностях для роста и управленческих решениях также важно для нас, и мы обязательно учтем его в нашей работе. Мы стремимся к улучшению и открыты для новых идей, и ваша обратная связь поможет нам в этом.
С уважением, HR-команда Банка «Санкт-Петербург»
Оператор call-центра
Добрый день!
Благодарим за отзыв. Сожалеем, что ваш опыт взаимодействия с Банком не соответствовал вашим ожиданиям. Ваше мнение важно для нас, и мы хотели бы разобраться в ситуации с программой обучения. Поделитесь, пожалуйста, подробностями, направив письмо на почту: personal@bspb.ru. Мы ознакомимся с ним и обязательно предпримем необходимые меры. Спасибо, что делитесь обратной связью и помогаете нам становиться лучше.
С уважением, HR-команда Банка «Санкт-Петербург»
Главный инженер по качеству
Добрый день!
Спасибо за ваш отзыв! Мы рады, что вы цените профессионализм и отзывчивость коллектива, а также возможность развиваться в автоматизированном тестировании с поддержкой наставника. Ваши предложения по улучшению, в частности о вынесении ежемесячных премий в оклад, очень важны для нас. Мы обязательно учтем вашу обратную связь для дальнейшего совершенствования условий работы.
С уважением, HR-команда Банка «Санкт-Петербург»
Старший финансовый эксперт
Добрый день!
Спасибо за ваш отзыв. Мы рады, что вам нравится работать в нашей команде и ценим ваш вклад в общее дело. Ваши положительные комментарии о руководстве, условиях труда и адаптации новых сотрудников вдохновляют нас продолжать развивать корпоративную культуру и создавать комфортную рабочую атмосферу.
Сожалеем, что у вас возникли трудности с программным обеспечением и технической поддержкой. Ваше мнение очень важно для нас, и мы обязательно примем его во внимание для дальнейшего улучшения процессов. Спасибо, что делитесь обратной связью и помогаете нам становиться лучше.
С уважением,
HR-команда Банка «Санкт-Петербург»
Стажер финансового отдела
Добрый день!
Спасибо за тёплые слова и высокую оценку работы Банка. Мы рады, что вам нравится работать в БСПБ, и ценим ваш вклад в общее дело. Гибкий график действительно важен, особенно для студентов, и мы рады, что вы нашли поддержку в коллективе.
Ваше замечание о процессе получения доступов обязательно будет учтено. Мы стремимся к постоянному улучшению и оптимизации наших бизнес-процессов.
Благодарим за неравнодушие!
С уважением, HR-команда Банка «Санкт-Петербург»
Старший эксперт
Добрый день!
Благодарим вас за подробный отзыв. Сожалеем, что ваш опыт взаимодействия с Банком не соответствовал вашим ожиданиям. Мы ценим обратную связь и обязательно учтем ваши замечания для улучшения условий работы. Если у вас есть дополнительные комментарии или предложения, пожалуйста, поделитесь ими на почту: personal@bspb.ru.
Спасибо, что помогаете нам становиться лучше.
С уважением, HR-команда Банка «Санкт-Петербург»
Отзыв сотрудника
Добрый день!
Спасибо за ваш отзыв! Мы рады, что у вас положительное впечатление о работе в нашей компании. Ваши комментарии о продажах и важности понимания своих целей действительно ценны. Также, спасибо за предложение по выделению эффективных сотрудников и проведению индивидуальных собеседований — это поможет нам улучшить процессы внутри команды.
С уважением, HR-команда Банка «Санкт-Петербург»
Управляющий менеджер ВЭД
Добрый день!
Спасибо за тёплые слова и высокую оценку работы Банка. Мы рады, что вам нравится работать в БСПБ, и ценим ваш вклад в общее дело. Поддержание комфортной атмосферы в команде — один из наших главных приоритетов. Мы также благодарны за ваши замечания по поводу ДМС, обязательно рассмотрим ваши предложения. Ваша обратная связь подтверждает, что мы двигаемся в правильном направлении. Благодарим за неравнодушие!
С уважением, HR-команда Банка «Санкт-Петербург»
Менеджер привлечения
Стажёр отдела
Добрый день!
Спасибо за ваш отзыв! Мы рады, что вам понравилась работа в нашей команде и вы оценили конкурентоспособную зарплату и атмосферу на обучении. Ваши комментарии о недостатках очень важны для нас. Мы обязательно учтем ваши рекомендации по улучшению взаимодействия между HR, руководителями и бухгалтерией, а также постараемся сократить количество согласований.
Благодарим за неравнодушие и желаем вам удачи в будущих начинаниях!
С уважением, HR-команда Банка «Санкт-Петербург»
Начальник отдела корреспондентских отношений
Отлично кафе рядом. Своя столовая где можно прекрасно позавтракать. На обеде можно прогуляться в парке или на набережной...
Добрый день!
Благодарим вас за отзыв. Мы рады, что вам понравилось наше бизнес-здание и инфраструктура, включая кафе и столовую. Ваше мнение о заработной плате и возможности удаленной работы для нас очень важно. Мы всегда стремимся улучшать условия труда и будем учитывать вашу обратную связь в дальнейшей работе. Спасибо, что делитесь своим опытом!
С уважением, HR-команда Банка «Санкт-Петербург»
Водитель-инкассатор
За нарушения пдд , штрафы оплачиваем сами , также удерживают процент с ежемесячной премии , а это двойное наказание .
Время обеда не стабильное , может быть меньше часа и снова за руль.
Также предусмотреть обязательную ежегодную компенсацию заработной платы .
Добрый день!
Благодарим вас за подробный отзыв. Сожалеем, что ваш опыт взаимодействия с нашей компанией не соответствовал вашим ожиданиям. Мы ценим ваше мнение и обязательно учтем ваши предложения касательно оплаты труда и условий работы. Ваши комментарии помогут нам улучшить рабочую атмосферу и сделать её более комфортной для всех сотрудников.
Спасибо, что делитесь обратной связью и помогаете нам становиться лучше.
С уважением, HR-команда Банка «Санкт-Петербург»
Начальник управления мотивацией и орг развитием
Никакой автоматизации процессов.
Добрый день!
Благодарим за отзыв. Сожалеем, что у вас остались негативные впечатления. Ваше мнение важно для нас, и мы хотели бы разобраться в ситуации. Мы принимаем во внимание ваши комментарии о коммуникациях между подразделениями и возможностях карьерного роста. Поделитесь, пожалуйста, подробностями, направив письмо на почту: personal@bspb.ru. Мы ознакомимся с ним и обязательно предпримем необходимые меры. Спасибо, что делитесь обратной связью и помогаете нам становиться лучше.
С уважением, HR-команда Банка «Санкт-Петербург»
Главный менеджер по работе с клиентами
Возможно сейчас ситуация с добровольным медицинским страхованием уже изменилась.
Добрый день!
Спасибо за ваш отзыв! Мы рады, что вам понравились режим работы, оплата труда и возможность выбирать или переносить отпуск. Ваше мнение о страховом пакете важно для нас. Поделитесь, пожалуйста, подробностями, направив письмо на почту: personal@bspb.ru. Мы ознакомимся с ним и обязательно предпримем необходимые меры.
Желаем вам новых профессиональных высот, удачи в новых проектах и остаемся на связи, если у вас возникнет желание вернуться в команду.
С уважением, HR-команда Банка «Санкт-Петербург»
Водитель инкассаторской машины
Вы готовы сидеть за рулём с раннего утра и до полуночи, без возможности выйти из автомобиля, с обедом 1 час, который может быть и даже через 9 часов после выезда, а потом опять 5-6 часов работать? Если вы получили штраф за нарушение ПДД, вы сами оплачиваете штраф, к тому же вас лишают части месячной премии. А затем ещё и годовой премии. Получается тройное наказание.
Единственное, что держит здесь работников от увольнения, это график работы.
Добрый день!
Благодарим за ваш отзыв. Сожалеем, что у вас остались негативные впечатления от работы в нашей компании. Ваши замечания важны для нас, и мы хотели бы разобраться в ситуации. Поделитесь, пожалуйста, подробностями, направив письмо на почту: personal@bspb.ru. Мы ознакомимся с ним и обязательно предпримем необходимые меры.
Спасибо, что делитесь обратной связью и помогаете нам становиться лучше.
С уважением, HR-команда Банка «Санкт-Петербург»
Отзыв сотрудника
Добрый день!
Благодарим за отзыв. Сожалеем, что у вас остались негативные впечатления. Ваше мнение важно для нас, и мы хотели бы разобраться в ситуации. Поделитесь, пожалуйста, подробностями, направив письмо на почту: personal@bspb.ru. Мы ознакомимся с ним и обязательно предпримем необходимые меры. Спасибо, что делитесь обратной связью и помогаете нам становиться лучше.
С уважением, HR-команда Банка «Санкт-Петербург»
Бизнес-аналитик
Добрый день!
Спасибо за тёплые слова и высокую оценку работы Банка. Мы рады, что вам нравится работать в БСПБ, и ценим ваш вклад в общее дело. Поддержание комфортной атмосферы в команде — один из наших главных приоритетов. Ваша обратная связь подтверждает, что мы двигаемся в правильном направлении. Благодарим за неравнодушие!
С уважением, HR-команда Банка «Санкт-Петербург»
Отзыв сотрудника
Добрый день!
Спасибо за ваш отзыв! Мы рады, что вам нравится работать в нашем коллективе и что вы чувствуете поддержку со стороны руководства. Ваши положительные впечатления о графике и адаптации очень важны для нас.
Что касается ваших замечаний о зарплате, мы ценим вашу обратную связь и понимаем, что вопросы вознаграждения имеют большое значение для сотрудников. Мы продолжаем работать над улучшением условий труда и предлагаем различные нематериальные бонусы, чтобы сделать работу в нашей компании максимально комфортной.
Благодарим за неравнодушие и желаем вам успешной работы в Банке «Санкт-Петербург»!
С уважением, HR-команда Банка «Санкт-Петербург»
Ведущий кассир-контролер
Добрый день!
Благодарим за отзыв. Сожалеем, что у вас остались негативные впечатления. Ваше мнение важно для нас, и мы хотели бы разобраться в ситуации. Поделитесь, пожалуйста, подробностями, направив письмо на почту: personal@bspb.ru. Мы ознакомимся с ним и обязательно предпримем необходимые меры. Спасибо, что делитесь обратной связью и помогаете нам становиться лучше.
С уважением, HR-команда Банка «Санкт-Петербург»
Главный специалист кредитного отдела
Добрый день!
Благодарим за отзыв. Сожалеем, что у вас остались негативные впечатления. Ваше мнение важно для нас, и мы хотели бы разобраться в ситуации. Поделитесь, пожалуйста, подробностями, направив письмо на почту: personal@bspb.ru. Мы ознакомимся с ним и обязательно предпримем необходимые меры. Спасибо, что делитесь обратной связью и помогаете нам становиться лучше.
С уважением, HR-команда Банка «Санкт-Петербург»
Ведущий контролер-кассир
Добрый день!
Спасибо за ваш отзыв! Мы рады, что вам нравятся условия труда и близость к дому. Ваше мнение важно для нас, и мы учтем ваши замечания о размере заработной платы. Мы стремимся улучшать условия для наших сотрудников и создавать комфортную рабочую среду. Благодарим за вашу обратную связь!
С уважением, HR-команда Банка «Санкт-Петербург»
Управляющий менеджер ВЭД
Добрый день!
Благодарим вас за подробный отзыв. Сожалеем, что ваш опыт взаимодействия с Банком не соответствовал вашим ожиданиям. Мы ценим ваше мнение и хотели бы разобраться в ситуации, касающейся адаптации новых сотрудников. Ваши комментарии помогут нам улучшить внутренние процессы и создать более комфортную рабочую среду.
Поделитесь, пожалуйста, подробностями, направив письмо на почту: personal@bspb.ru. Мы ознакомимся с ним и обязательно предпримем необходимые меры. Спасибо, что делитесь обратной связью и помогаете нам становиться лучше.
С уважением, HR-команда Банка «Санкт-Петербург»
Отзыв сотрудника
Руководство идет на встречу при необходимости
Если вопрос связан с деньгами - никогда не поможет
Руководство банка считает приоритетным направлением нематериальное стимулирование (похвала, грамота, сладкий подарок не всегда свежий)
Деньги в этом месте не дарят никогда, кроме направлений с kpi и победах в конкурсах (и то зачастую отделаются мерчем)
В случае переработок можно расчитывать только на дополнительный выходной день
Место подойдет для тех кто любит стабильность
ДМС средний, из стоматологии одна клиника, на которую отвратительные отзывы
Есть программа best benefit
Добрый день!
Благодарим за отзыв. Сожалеем, что у вас остались негативные впечатления. Ваше мнение важно для нас, и мы хотели бы разобраться в ситуации. Поделитесь, пожалуйста, подробностями, направив письмо на почту: personal@bspb.ru. Мы ознакомимся с ним и обязательно предпримем необходимые меры. Спасибо, что делитесь обратной связью и помогаете нам становиться лучше.
С уважением, HR-команда Банка «Санкт-Петербург»
Старший специалист по обслуживанию юридических лиц
Добрый день!
Спасибо за ваш отзыв! Мы рады узнать, что у вас остались положительные впечатления о коллективе и возможности взаимодействия с руководством. Ваши замечания о систематизации знаний и условиях работы важны для нас. Мы ценим обратную связь, которая помогает нам улучшать рабочие процессы и атмосферу в команде.
Желаем вам новых профессиональных высот, удачи в новых проектах и остаемся на связи, если у вас возникнет желание вернуться в команду.
С уважением, HR-команда Банка «Санкт-Петербург»
Руководитель проекта факторинга и лизинга
Метро рядом.
1. корпоративную культуру - обратная связь, отсутствие хамства, сплетен, избавиться от бюрократии;
2. создать системность, убрать из процессов хаос, сделать процессы прозрачными;
3. перетрясти кадры, если люди работают 30 и более лет, не значит, что они очень высококлассные специалисты, они просто застряли на одном месте и не знают, что твориться на рынке, а тем более банковском, и как вообще надо работать, и что многие процессы уже работают по другому;
4. работа системы наставничества;
5. зп довести до рыночной;
Добрый день!
Благодарим за отзыв. Сожалеем, что у вас остались негативные впечатления. Ваше мнение важно для нас, и мы хотели бы разобраться в ситуации. Поделитесь, пожалуйста, подробностями, направив письмо на почту: personal@bspb.ru. Мы ознакомимся с ним и обязательно предпримем необходимые меры. Спасибо, что делитесь обратной связью и помогаете нам становиться лучше.
С уважением, HR-команда Банка «Санкт-Петербург»
Отзыв сотрудника
Добрый день!
Спасибо за тёплые слова и высокую оценку работы Банка. Мы рады, что вам понравился коллектив, руководство и офис. Ваша обратная связь о доходах и программном обеспечении важна для нас. Мы постоянно работаем над улучшением условий для сотрудников и будем учитывать ваши замечания в дальнейшей работе. Благодарим за неравнодушие и желаем вам успехов в новых начинаниях!
С уважением, HR-команда Банка «Санкт-Петербург»
Директор офиса
Добрый день!
Спасибо за тёплые слова и высокую оценку работы Банка. Мы рады, что вам нравится работать в БСПБ, и ценим ваш вклад в общее дело. Поддержание комфортной атмосферы в команде — один из наших главных приоритетов.
Ваши замечания относительно программ и офисов очень важны для нас. Мы обязательно учтем их в дальнейшей работе. Благодарим за неравнодушие!
С уважением, HR-команда Банка «Санкт-Петербург»
Финансовый эксперт
Добрый день!
Спасибо за тёплые слова и высокую оценку работы Банка. Мы рады, что вам понравилось обучение и поддержка со стороны наставников, а также отзывчивость руководителей. Поддержание комфортной атмосферы в команде — один из наших главных приоритетов.
Ваше замечание по поводу карьерного роста очень важно для нас. Мы обязательно учтем его при дальнейшем развитии программ для сотрудников. Благодарим за неравнодушие и желаем вам удачи в будущих начинаниях!
С уважением, HR-команда Банка «Санкт-Петербург»
Отзыв сотрудника
Добрый день!
Спасибо за тёплые слова и высокую оценку работы Банка. Мы рады, что вам нравится работать в БСПБ, и ценим ваш вклад в общее дело. Поддержание комфортной атмосферы в команде — один из наших главных приоритетов.
Ваши предложения по организации спортивных и корпоративных мероприятий, а также созданию спортзала будут обязательно учтены. Ваша обратная связь подтверждает, что мы двигаемся в правильном направлении. Благодарим за неравнодушие!
С уважением, HR-команда Банка «Санкт-Петербург»
Финансовый эксперт
Требование странных вещей;
Отношение к сотрудникам как своей собственности;
Некорректная и субъективная критика;
Давление.
В остальном вообще топ!
Добрый день!
Спасибо за отзыв. Мы благодарны за обратную связь, которой с нами делятся бывшие сотрудники и коллеги из команды Банка. Она помогает найти лучшие инструменты и решения для создания комфортной рабочей среды и бизнес-процессов.
С уважением, HR-команда Банка «Санкт-Петербург»
Старший специалист КЦ
Добрый день!
Спасибо за ваш отзыв! Мы рады, что сотрудничество с Банком оставило приятные впечатления и воспоминания. В Банке «Санкт-Петербург» ценен каждый сотрудник. Мы желаем вам новых профессиональных высот, удачи в новых проектах и остаемся на связи, если у вас возникнет желание вернуться в команду.
С уважением, HR-команда Банка «Санкт-Петербург»
Руководитель проекта
Добрый день!
Спасибо за отзыв. Мы благодарны за обратную связь, которой с нами делятся бывшие сотрудники и коллеги из команды Банка. Она помогает найти лучшие инструменты и решения для создания комфортной рабочей среды и бизнес-процессов.
С уважением, HR-команда Банка «Санкт-Петербург»
Старший кассир-контролер
Добрый день!
Благодарим вас за подробный отзыв. Сожалеем, что ваш опыт взаимодействия с Банком не соответствовал вашим ожиданиям.
С уважением, HR-команда Банка «Санкт-Петербург»
Информация о Банк Санкт-Петербург
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 1000-9999
Категория: Финансовый сектор
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Банк Санкт-Петербург
Рекомендуют ли сотрудники компанию Банк Санкт-Петербург для трудоустройства?
77.1% сотрудников рекомендуют компанию Банк Санкт-Петербург для трудоустройства, на основании 738 оценок.
Какая оплата труда в компании Банк Санкт-Петербург?
Сотрудники компании Банк Санкт-Петербург оценивают оплату труда на 3.68 из 5, на основании 738 оценок.
Как сотрудники Банк Санкт-Петербург оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Банк Санкт-Петербург оценивают работу руководства на 3.95 из 5, на основании 738 оценок.
Как сотрудники Банк Санкт-Петербург оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Банк Санкт-Петербург оценивают возможности карьерного роста на 3.58 из 5, на основании 738 оценок.
«Банк «Санкт-Петербург», основанный в 1990 году, сегодня является крупнейшим банком Северо-Западного региона России. Согласно рейтингу агентства «Интерфакс» входит в число 15 крупнейших банков России по объему активов и объему депозитов населения. Банк обслуживает более 1 360 000 частных лиц и 43 000 корпоративных лиентов. Филиалы и допофисы Банка в Санкт-Петербурге, Ленинградской области, Москве, Нижнем Новгороде, Калининграде предлагают широкий спектр продуктов и услуг, среди которых - все виды кредитования, депозиты, пластиковые карты, расчетно-кассовое обслуживание, валютный рынок.
Банк «Санкт-Петербург» более двадцати лет работает на рынке Северо-Западного региона и имеет репутацию привлекательного и надежного работодателя. Профессиональное HR-сообщество не раз отмечало наш Банк в рамках российской премии «HR-бренд» (дважды в 2011 и в 2012 гг. Банк становился финалистом премии).Головной офис Банка находится в Петербурге, что дает возможность сотрудникам участвовать в принятии важных стратегических решений, ставить амбициозные цели и достигать выдающихся результатов вместе с Банком.
Формируя модель Банка Будущего, уже сейчас Банк «Санкт-Петербург» во многом определяет стандарты новой культуры обслуживания, уделяя при этом большое внимание персоналу. Сегодня в команде Банка более 4 000 сотрудников. Постоянное профессиональное развитие сотрудников обеспечивается с помощью собственного учебного центра, а также с участием бизнес-тренеров и консультантов ведущих российских и зарубежных бизнес-школ.
Значимую роль Банк отводит обучению молодых специалистов. Программа «Будущий банкир», стартовавшая в 2012 году, ориентирована на выпускников вузов Санкт-Петербурга и молодых специалистов. Программа обучения предполагает знакомство с нормативными документами, ключевыми бизнес-процессами, продуктами и сервисами, корпоративной культурой Банка.
Информация о Банк Санкт-Петербург
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 1000-9999
Категория: Финансовый сектор