внимание работодателя к благополучию сотрудников, поддержка профессионального развития, гибкий график работы, дружелюбная и поддерживающая атмосфера в коллективе, прозрачность и открытость в коммуникации, возможность работы над интересными проектами, конкурентоспособная заработная плата и социальные льготы, или возможность внести свой вклад и повлиять на развитие компании.
Что можно улучшить?
повышение уровня удовлетворенности и мотивации сотрудников, а также улучшение бенефитов и вознаграждений.
Оформление в штат по трудовому законодательству, оплачиваемые больничные и отпуска – всё как положено. Адекватное общение в корпоративном чате, качественный онбординг для новых сотрудников. Удобное рабочее место в офисе со всем необходимым. Коллектив сплоченный и дружелюбный, всегда все готовы помочь друг другу в любом вопросе.
Что можно улучшить?
Добавить ДМС для всех сотрудников
Больше возможностей для карьерного роста внутри компании.
Компания предоставляет все условия для комфортной работы. Просторный офис с ремонтом, большая кухня и зона отдыха – работать одно удовольствие. Прозрачная и понятная система поощрений сотрудников – всегда знаешь, за что получаешь вознаграждение.
Что можно улучшить?
Можно чаще проводить тренинги для повышения квалификации сотрудников.
Оформление в штат по трудовому законодательству, оплачиваемые больничные и отпуска – всё как положено. Адекватное общение в корпоративном чате, качественный онбординг для новых сотрудников. Удобное рабочее место в офисе со всем необходимым. Коллектив сплоченный и дружелюбный, всегда все готовы помочь друг другу в любом вопросе.
Что можно улучшить?
Добавить ДМС для всех сотрудников
Больше возможностей для карьерного роста внутри компании.
Компания предоставляет все условия для комфортной работы. Просторный офис с ремонтом, большая кухня и зона отдыха – работать одно удовольствие. Прозрачная и понятная система поощрений сотрудников – всегда знаешь, за что получаешь вознаграждение.
Что можно улучшить?
Чаще проводить тренинги для повышения квалификации работников
Просторный светлый офис с большими окнами, где царит атмосфера творчества и креатива.
Приятные, вежливые и отзывчивые сотрудники, которые о всем доброжелательно относятся. В офисе есть большая кухня, где можно пообедать, рядом с офисом есть магазины и кофейни. А так же прекрасная набережная, где можно прогуляться в обед.
Что можно улучшить?
улучшать даже нечего, только если ремонт, который уже и так в процессе.
Удобное расположение рядом с метро, красивое архитектурное здание из красного кирпича. Интересный коллектив
Что можно улучшить?
Отношение руководства. Всё всегда нужно срочно, в связи с этим в компании беспорядок, нет системы адаптации, обучения, нужно схватывать на лету, нет связи и договоренности между отделами, по важным вопросам никто ничего не знает, нет ДМС и страхования, нет комнаты отдыха, условий для проф развития, частая сменяемость кадров, нет корпоративных мероприятий вне работы направленных на сплочение коллектива
Работа интересная, дружелюбный коллектив и хорошее руководство. Зарплату выплачивают 2 раза в месяц, всегда вовремя. Красивый чистый офис после ремонта.
и приносит удовольствие. Поддержка новых сотрудников в период адаптации тоже как по мне большое преимущество. Очень нравится коммуникация между сотрудниками и с руководством, без надменности – все очень дружелюбные.
Что можно улучшить?
Я даже не знаю что тут улучшать меня пока что тут все устраивает)
Оформление сразу в штат, законодательство соблюдается, оплачиваемые больничные и отпуска. Офис в очень приятном месте, в центре Москвы, расположен удобно, есть где прогуляться в обед
Что можно улучшить?
Больше корпоративных мероприятий для сплочения нашего коллектива.
Модный Дом YANA - место работы в центре Москвы в красивом офисе. Профессиональный коллектив и возмести для самореализации. Перспективная работа как для опытных сотрудников, так и для молодых специалистов.
Что можно улучшить?
Команда вовлечена в результат, но нужно время чтобы настроить многие процессы, они не автоматизированы
Работа в компании налажена «на ура», все процессы отлажены. Отличное место работы, мне всё нравится с первого дня, как пришел в компанию. Офис после ремонта, просторный и комфортный. Заработная плата всегда вовремя, это важно. Программа стажировок для студентов – отличный шанс для молодежи, в мое время такого не было, а жаль.
Что можно улучшить?
Добавить больше тренингов и обучающих семинаров для развития сотрудников.
Компания обеспечивает оформление в штат по всем правилам – казалось бы так и должно быть, но все всё понимают, такое сейчас не везде). Офис просторный, светлый, приятно работать. Кухня и зона отдыха оборудованы всем необходимым, есть ощущение, что о сотрудниках позаботились.
Что можно улучшить?
Хотелось бы больше бонусов, например, ДМС) а так вроде все нормально
Решила устроится сюда дизайнером, и что могу сказать по этому поводу. Работать тут одно удовольствие офис очень большой и комфортный для работы. Есть комната отдыха для сотрудников, по трудоустройству все отлично. А если еще и трудится много то вознаградят вас за это. В общем советую сюда устраиваться
Что можно улучшить?
Можно корпоративов сделать больше так сказать для сплочения коллектива)
Устроился сюда совсем не давно. Пока что мне тут все нравится, трудоустройство нормальное и по зп все супер. Коллеги тут очень приятные так как сказать единомышленники. А что еще порадовала так это подарок в честь того что тут начал работать
Что можно улучшить?
Чаще организовывать корпоративы, они всегда проходят классно и незабываемо!
Мне очень нравиться работать в этой компании! У них есть много разный выгонных приложений по типу награждения за особые достижения в компании, поощеряют обучение сотрудников за счет компании и конечно же корпоративные мероприятия за счет компании. Я всем остаюсь в восторге!
Что можно улучшить?
Для меня лично улучшать тут не чего, тут все мне и так нравится
Местоположение офиса хорошее, оформление с первого дня, вовремя выплачивают заработную плату
Что можно улучшить?
Отношение руководства к своим сотрудникам, коммуникацию, много доп задач, которые не оплачиваются, чаты в ватсапе, не имеющие смысла. Начальство не видит проблем в самом офисе, их прямые обязанности не выполняются. Вместо склада - загруженные узкие комнатки, сложно зайти и найти какую-либо вещь. Высшее руководство считает это нормой.
Работа интересная, скучать не приходиться)) Мне комфортно работать в такой команде, руководство понимающее.
Удобный график работы, зарплату выплачивают вовремя.
Офис красивый, в целом от/до метро можно быстро добраться. Много мест, где можно поесть, как на территории, так и в офисе (есть кухни с кофемашиной, например).
Подарки на праздники и день рождения дарят, это тоже приятно)
Компания растет, есть и зона роста для сотрудников.
В коллективе хорошая атмосфера, на праздники дарят подарки от компании. Есть корпоративные мероприятия, заработная плата выплачивается вовремя, уровень дохода - не обижают.
Удобный график работы.
Что можно улучшить?
не могу сказать, что есть что то негативное, на данный момент компания в стадии активного роста
возможно ДМС, а так в целом компания меня полностью устраивает
Хорошая атмосфера в коллективе, руководство полностью адекватное и лояльное, за полгода не увидел ни одного минуса, красивое место с историей, 2 минуты и набережная погулять вечером после работы, красота!
Что можно улучшить?
Битрикс
А так в целом все достаточно операционно
Всегда можно что то улучшить было бы желание и возможность)
Рекомендуют ли сотрудники компанию Yana для трудоустройства?
77.8% сотрудников рекомендуют компанию Yana для трудоустройства, на основании 27 оценок.
Какая оплата труда в компании Yana?
Сотрудники компании Yana оценивают оплату труда на 4.4 из 5, на основании 27 оценок.
Как сотрудники Yana оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Yana оценивают работу руководства на 4.2 из 5, на основании 27 оценок.
Как сотрудники Yana оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Yana оценивают возможности карьерного роста на 4.2 из 5, на основании 27 оценок.
YANA — это успешный бренд дизайнера Яны Расковаловой. С 2011 года Яна создает уникальные ювелирные украшения по собственному дизайну. В 2015 году вышла первая линия эксклюзивных ароматов Yana. Также, с 2015 года еще одним быстро развивающимся направлением бренда стала линии одежды Haute Couture – Yana Dress, также компания запустила новую линию одежды pret-a-porte – Like Yana.
Постоянными клиентами и почитателями бренда являются многие известные и влиятельные личности: такие как Ксения Собчак, Елена Перминова, Наталия Водянова, Яна Рудковская, Екатерина Мухина, Татьяна Навка, Жанна Ким и многие другие. Сейчас изделия Yana можно приобрести в разных уголках планеты: в России, Казахстане, Азербайджане, Франции, Монако, ОАЭ и с каждым годом этот список только растет.
На сайте www.yana.ru и в онлайн-магазине представлены ювелирные украшения, духи, а также изделия из модных коллекций Yana Dress и Like Yana.