Отзывы сотрудников о компании Ресторан ТАПЧАН
Оценка компании
3,5
Хорошо
27 отзывов
12
7
3
5
59%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Официант
Москва,
май 2024
Что нравится?
Свобода в выборе рабочего графика, неплохой коллектив, удобная транспортная доступность
Что можно улучшить?
Условия для отдыха сотрудников, чистота подсобных помещений. Отношение руководства к сотрудникам.
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Москва,
май 2024
Что нравится?
Стабильная работа. Легко на неё устроится. Коллектив хороший, начальство в своём большинстве - тоже.
Что можно улучшить?
Поднять доходы для конкурентоспособности на рынке труда. Единственная причина ухода из ресторана
Преимущества и льготы
Администратор
Москва,
март 2024
Что нравится?
Самое замечательное место где мне приходилось работать Лучшая управляющая
Что можно улучшить?
Лучше невозможно Самое лучшее место
Если вы ходите иди на работу с желанием, вам в Тапчан
Преимущества и льготы
Официант
Москва,
октябрь 2023
Что нравится?
Обучение, вкусное питание, график, коллектив, умеренная нагрузка, помощь и поддержка
Что можно улучшить?
Неадекватные штрафы, личные шкафчики
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Москва,
июнь 2023
Что нравится?
Старый коллектив и менеджеры которые ушлиОплата труда средняя
Что можно улучшить?
Руководство Готовят для персонала отвратительно
Зимой в зале холодно
Интерьер ресторана ( диваны в дырках)
Когда делают график не учитывают пожелания
Если нет замены, это твои трудности.
Преимущества и льготы
Старший официант
Москва,
май 2023
Что нравится?
Свобода в выборе графика . Хорошие премии и мотивация . Лояльность к персоналу
Что можно улучшить?
Сделать короткие фартуки по пояс ) длинные давят на шею .
Преимущества и льготы
Хостес
Москва,
март 2023
Что нравится?
Хорошее руководство, приятный коллектив, хорошая атмосфера, удобный дресс-код.
Что можно улучшить?
Корпоративные мероприятия, компенсации проезда
Преимущества и льготы
Старший официант
Москва,
февраль 2023
Что нравится?
Интеллигентные люди которые относятся к персоналу с большим уважением.
Что можно улучшить?
Больше времени на общение
Преимущества и льготы
Официант
Москва,
январь 2023
Что нравится?
свобода в выборе графика. дружный коллектив
Что можно улучшить?
в зоне стаффа ужасно воняет. раздевалка маленькая и не в лучшем состояние. интерьер старый и всё разваливается. менеджеры занимаются чем угодно, кроме своей работы
Преимущества и льготы
Старший официант
Москва,
декабрь 2022
Что нравится?
Понятно. Удобно.
Есть куда расти
Что можно улучшить?
Зона стафа. Более чёткие строки выплаты.
Преимущества и льготы
Официант
Москва,
ноябрь 2022
Что нравится?
Свобода в выборе графика , бонусы за хорошую сдачу тестов, отпуск
Что можно улучшить?
Зону отдыха официантов, еду для персонала, вернуть скидку персоналу
Преимущества и льготы
Официант
Москва,
ноябрь 2022
Что нравится?
Возможность плавного графика. Прислушиваются к твоим желаниям работать 5/3 или 3/2. Кормят два раза в день ( суп с кинзой и на вечер мессиво из макарон с картошкой, еда там разнообразная)
Что можно улучшить?
12 часов нужно стоять у барной стойки, не где посидеть отдохнуть, сразу начинают орать. Во время стажировки нет возможности обслуживать столы. Стажировка 100р час
Преимущества и льготы
Официант
Москва,
октябрь 2022
Что нравится?
Работал 6 месяцев в 2018 году. Из хорошего запомнилось, что заработок был на высшем уровне, зп выплачивалась во время и не загруженный график работы. Существует реальный карьерный рост в компании
Что можно улучшить?
Зоны отдыха персонала, зоны приема пищи персонала, расширение раздевалок
Преимущества и льготы
Вы бы хотели работать в Ресторан ТАПЧАН?
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Официант
Москва,
август 2022
Что нравится?
свобода при выборе графика
Что можно улучшить?
коммуникация отличная
Менеджер по персоналу
Москва,
июль 2022
Что нравится?
Работала чуть более 2 лет. Ушла после пандемии расти дальше.Офис небольшой, но комфортный с оборудованной кухней. Коллектив достаточно постоянный, помогают, поддерживают.
График работы с 10 до 18.
Всегда была возможность развиваться, руководитель HR отдела открыта к интересным проектам и задачам.
Желаю Тапчану больше гостей и стабильности в такое непростое время!
Что можно улучшить?
Чаще устраивать корпоративные мероприятия)
Преимущества и льготы
Управляющий рестораном
Москва,
июль 2022
Что нравится?
Возможность карьерного роста, тренинги, хороший уровень заработка
Что можно улучшить?
Развитие менеджеров, финансовая грамотность.
Преимущества и льготы
Управляющий рестораном
Москва,
июль 2022
Что нравится?
Центр города, свобода в выборе графика работы и отпусков, лояльность руководителей, рост и развитие, многозажачность
Что можно улучшить?
Уровень дохода и мотивационную систему
Преимущества и льготы
Официант
Москва,
июнь 2022
Что нравится?
Свобода выбора рабочего графика, лояльность руководства, удобное расположение ресторана, вкусное питание для персонала
Что можно улучшить?
Персонал кухни, количество тренингов повышения квалификации
Преимущества и льготы
Официант
Москва,
июнь 2022
Что нравится?
Премия после 3 месяцев работы 10000₽. 50% скидка персоналу на питание.
Что можно улучшить?
Нет системы наставничества. Плохо развита система заработного проекта
Преимущества и льготы
Менеджер ресторана
Москва,
апрель 2022
Что нравится?
Близость к дому. Стабильность . Адекватный руководитель. Своевременная выплата зарплаты
Что можно улучшить?
Наставничество. Систему обучения персонала . Маркетинг
Официант
Москва,
март 2022
Что нравится?
Коллектив в основной части очень даже не плох. Ценится командная работа
Что можно улучшить?
Рассказать одному из руководителей что субординация работает в обе стороны, а сидеть целый день в тик токе или общаться по видеосвязи с родственнниками это не есть работа
Хостес
Москва,
март 2022
Что нравится?
Лояльность, адекватность. Человеческое отношение к персоналу. Зп ни разу не задержали. Отпускные.
Что можно улучшить?
Больше развивать персонал в плане карьерной лестницы
Преимущества и льготы
Официант
Москва,
март 2022
Что нравится?
Коллектив, удобный график и расположение, атмосфера и гости в ресторане.
Что можно улучшить?
Уважительно относиться к сотрудникам, оплачивать вовремя труд.
Преимущества и льготы
Тренинг-менеджер
Москва,
март 2022
Что нравится?
Хорошие условия труда, хороший коллектив, своевременная оплата труда
Что можно улучшить?
Маленький уровень заработной платы
Преимущества и льготы
Бухгалтер по банковским операциям
Москва,
декабрь 2021
Что нравится?
Коллектив - в моем отделе мне не повезло. Остальные - прекрасные и понимающие люди, всегда помогают и идут на встречу, взаимовыручка и понимание. Руководство выполняет обещания, по зп никогда нет задержек. Непосредственный руководитель закрывает глаза на то что коллеги отдела не выполняют свои обязанности вовремя, нервно и бестактно общаются, что тормозит работу всего отдела. Бесплатное вкусное свежее питание по меню ресторана
Что можно улучшить?
Проработать схему работы, ввести штрафные санкции за несвоевременное выполнение обязанностей. Арендовать офис поуютнее.Постоянные переработки.Нет камер, пропадали личные вещи на регулярной основе. Неуютный офис.
Преимущества и льготы
Официант
Москва,
ноябрь 2021
Что нравится?
Близость к дому , адекватное отношение к сотрудникам , хорошая оплата труда
Что можно улучшить?
Командую работу официантов
Преимущества и льготы
Руководитель ресторана
Москва,
ноябрь 2021
Что нравится?
Близость к дому,прекрасный коллектив,хорошие условия работы
Что можно улучшить?
Высшему руководству научиться любить своих сотрудников и уважать труд линейного персонала
Преимущества и льготы
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Ресторан ТАПЧАН
Рекомендуют ли сотрудники компанию Ресторан ТАПЧАН для трудоустройства?
59.3% сотрудников рекомендуют компанию Ресторан ТАПЧАН для трудоустройства, на основании 27 оценок.
Какая оплата труда в компании Ресторан ТАПЧАН?
Сотрудники компании Ресторан ТАПЧАН оценивают оплату труда на 3.4 из 5, на основании 27 оценок.
Как сотрудники Ресторан ТАПЧАН оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Ресторан ТАПЧАН оценивают работу руководства на 3.3 из 5, на основании 27 оценок.
Как сотрудники Ресторан ТАПЧАН оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Ресторан ТАПЧАН оценивают возможности карьерного роста на 3.2 из 5, на основании 27 оценок.
Сеть ресторанов "ТАПЧАН" существует с 2010 года и на сегодняшний момент насчитывает 5 ресторанов.
Как появилось название бренда ?
Слово «ТАПЧАН» означает «диван», основная особенность которого совмещение приятного отдыха в кругу семьи с приемом пищи и чаепитием.
Поэтому в наших ресторанах нет стульев, а только мягкие и удобные диваны и кресла .
Именно идея создание теплой домашней атмосферы на мягком диване в кругу самых близких сердцу людей легла в основу стандартов обслуживания наших Гостей.
Ресторан «ТАПЧАН» это воссоздание домашнего гостеприимства и островка для короткого отдыха, где каждый сотрудник заботится о качестве блюд/напитков и высококлассном уровне сервиса.
Приглашаем присоединиться к нашей дружной команде уже сегодня.
СОЗДАЙ СВОЕ БУДУЩЕЕ ВМЕСТЕ С НАМИ!
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о Ресторан ТАПЧАН
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 100-499
Категория: Гостиницы, рестораны, общепит, кейтеринг