Отзывы сотрудников о компании Байкал-Сервис

Слаженная работа коллектива,отзывчивое руководство в ЦО,соблюдение требований охраны труда Качественное прогнозирование предстоящих событий,способствующих оперативному реагированию на возникшие ситуации.

* Отношение к сотрудникам.
* возможность развиваться
* оплачиваемое обучение
* отлаженный механизм взаимодействия
* выбор места работы
* отношение внутри коллектива
*взаимовыручка В перспективе: зарплату

Находилось близко к дома, свободный стиль одежды. Учить информацию было необязательно, всегда есть доступ в Базу знаний и прочие вспомогательные материалы. Работа не пыльная, продавать не нужно, только помощь клиентам. Как правило однообразная, но бывают и небольшие трудности. В целом очень нравилось работать Добавить оплачиваемый учебный отпуск. И добавить адрес колл-центра в 2гис

Близко к дому хорошая зарплата оформления официально в хорошем состоянии автомобили Всё хорошо чтобы автомобили были домашними

Стабильная зарплата, работала рядом с домом.
Проблемные вопросы всегда можно было решить с помощью коллег. Место для отдыха, отдельное место для обеда.
Повыше зарплату.

Прекрасная компания. Хороший руководитель. Отличный коллектив. Все супер! С зп не обманывают и всегда вовремя. Неплохо было бы пересмотреть график работы. Местоположение не очень удобное, в промзоне.

Хорошее руководство, всегда выслушает, поддержит и пойдет на встречу в случае чего. Принимает предложения. Сделать офисы более современными и комфортными

Справедливое человеческое отношение к кладовщикам. Возможность карьерного роста. Санитарные условия на складе и в служебных помещениях. Спецодежду покачественнее.

Большая компания, есть к кому обратиться за советом или помощью, грамотные специалисты Поменьше отчетов и онлайн-собраний, больше самостоятельности руководителям на местах

Возйможйность для развития, политика открытых дверей. Более добавить нечего Обратную связь от руководства, более тонкий анализ текущих проблем и загруженности сотрудников

Хороший коллектив и начальство
Комфортные условия труда и достойная заработная плата Униформа , подъездная часть к транспортной компании.

Лояльное руководство, дружный коллектив. Своевременная выплата заработной платы Обучение сотрудников, ввести курсы на платформе сдо

З/п без задержек, хороший коллектив, хорошее наставничество. Связь между подразделениями. Построить грамотную логистику, поднять зп персоналу и не экономить на разгркзочно погрузочных работах

Хороший коллектив, уровень зп, близость к дому. Некомпетентный директор и руководители, что ведёт к увольнению сотрудника

Своевременная выплата зарплаты, официальное трудоустройство, больничные и отпуска, стабильная компания Стандартизировать бизнес процессы

зарплата вовремя, пожалуй, всё на этом, больше плюсов я не вижу условия труда неудовлетворительные , зимой можно замерзнуть, график ненормированный, нет оплаты за проезд в ночь после работы, атмосфера в коллективе и руководство оставляет желать лучшего

Местоположение. Коллектив. Менеджмент довольно неплохо организован. Можно кое-чему обучиться на складе, например пользоваться тсд. Не понравилось то что надо в буквальном смысле бегать по всему складу и работать. Берут на 1 позицию, в итоге надо будет научиться пользоваться тсд чтобы выдавать товар водителям, разгружать фуры, прибираться в зале, сколачивать поддоны/делать обрешетку и разбирать ящики в которых находился товар (вынимать гвозди из досок и выкручивать саморезы). В итоге это не 1 и даже не 2 позиции, а целых 5. Вот и получается - либо паши как конь, либо вообще там не появляйся. Может кому и нравится целый день так работать, мне нет. Разнорабочим мне работать в напряг. Мне нравится заниматься чем-то одним, похоже на складе чем-то одним не получится заняться.

Поддержка инициатив, стремление улучшить результат, возможность карьерного роста и развития. Расширить программу корпоративного фитнеса и поддержки занятиями спорта (как пример компенсация части абонемента в зал сотруднику).

Отличный директор филиала, таких руководителей очень мало! Отличный персонал в офисе. Была бы выше оплата труда. Работал бы и работал ) Я бы улучшил подъездную систему к зона погрузки выгрузки. Очень было не удобно заниматься прр.

Работа очень понравилась, интересно, всегда есть ос от руководства. Улучшить заработную плату, добавить дмс или оплату фитнеса. И устраивать для сотрудников разные мероприятия.

Стабильность, компания с именем, белая ЗП. Хорошо отлаженные организационные процессы. Повысить зп, зп ниже рынка. Дмс, возможность карьерного роста, оплачиваемые корпоративы. Отсутствует как таковая корпоративная культура.

Хороший, дружный коллектив, зарплата день в день всегда, такси за счёт фирмы, если приходится задержаться на работе Сделать нормальный стабильный график работы, улучшить рабочий инвентарь (хотя бы отремонтировать), набирать людей отвечающих требованиям работы на складе

Близость к дому, своевременная выплата ЗП, лояльное отношение руководителя Ничего, стабильно развивающаяся компания. За несколько лет появилось много нового

Свобода выбора графика, возможность самостоятельно корректировать свой рабочий день, коллектив самый лучший, директору отдельное спасибо за такую возможность и поддержке на всех этапах. С электричеством бывают перебои, но в целом минусов как таковых нет

Адекватные заказчики (в направлении транспортной логистики), хорошо организован рабочий процесс Небольшой уровень заработной платы, слабые разработчики

Зарплата по факту обработанного тоннажа сделанного объёма работы Наладить взаимоотношения офиса и склада и логистики. Вот как то так

Приемлемый рабочий график, хороший коллектив, но не всё так гладко. Можно улучшить работу механиков, отношения к своей техники.

Простота общения ! Лояльность ! Доверие ! Душевность . Сочувствие и понимание.., Величину заработной платы ! За этот , каторжный труд!!!

Реально работающие процессы в разработке ПО. Простая коммуникация между отделами. Низкий уровень бюрократии. На деле всегда все упирается в руководителей отделов, если с 2021 их состав не изменился, то рекомендую соискателям, DevOps отдел на уровне, отдел аналитики реально работает и встроен в логику разработки. Сравниваю с 10-15 компаниями из собственного опыта, топ-1. В тяжёлые времена для компании (ковид) были сокращения. Интересные задачи закончились. Может сейчас есть глобальные вызовы, тут у меня нет актуальных данных. Соответственно зп по низу рынка.

Самостоятельность, принятие решения только после совета с директором по логистике, не более. Технологии в сфере ИТ для складов. Как у конкурентов основных уже в то время!!!