Отзывы о работе в Байкал-Сервис — Москва

Адекватное руководство! Можно спокойно обо всём поговорить!Часто общается с рабочими! Что бы,в холодное время года,было тепло в раздевалке и столовой!Там очень холодно!

Очень хороший , качественный , обучающий материал , за три месяца испытательного срока , действительно можно с нуля без опыта работы в сфере логистики получить максимум знаний для хороших показателей в работе . Людей может мотивировать только достойная заработная плата. И здоровая обстановка в коллективе

Сплоченный коллектив, хорошая организация труда, отзывчивое отношение руководителя Больше направлений корпоративного транспорта, бесплатные обеды.

График работы, коллектив, руководство, слаженность работы, наставничество Зп, обеды, трансфера больше

Отличная компания. Рекомендую. Приемлемая заработная плата и хорошие условия труда, а также лояльное руководство. Ничего не надо улучшать. Компания работает как чёткий и слаженный механизм!

Честная и своевременная выплата ЗП, не плохой коллектив, хорошие условия труда Зона раздевалки для сотрудников, стабильность работы серверных программ

Хороший коллектив, достойная, заработная плата, интересный функционал и насыщенная работа Ничего, всем, что нужно для исполнения обязанностей обеспечат, все устраивает

Хороший коллектив. Отзывчивое руководство. Всегда помогут, подскажут. Больше направлений корпоративного транспорта.

Близко к дому,график хороший
В кабинете очень приятно,коллектив добрый и приветливый,все помогут если надо Расширить площадь терминала
Больше ничего не нужно

Близость к дому, коллектив, лояльное руководство. Своевременная оплата труда. Больше направлений корпоративного транспорта.

Если бы не коллектив - работы была бы невозможной. Дружные девочки, справедливый начальник терминала. На этом плюсы организации закончились. Нет времени на обед совсем, компания трясется о клиентах, а на сотрудников абсолютно плевать, бывало работали совсем без передышки. Помимо этого обеденный уголок в кабинете начальника. Он работает, а ты сидишь чавкаешь. Постоянные задержки на работе, которые никому не оплачивают. Бывало и до 20 часов работали, когда рабочее время до 18.
А уйти нельзя, потому что отгрузка, надо водителей отпускать. Если уйдешь, скорее уволят. Очень большая текучка, обучение персонала в уч. Центре ужасное, там ничему толком не учат, все происходит по факту на рабочем месте, когда идет поток клиентов. Из-за чего в итоге много ошибок допускают новички. Люди просто пугаются и уходят после недели работы. Да и за такую зп в таких условиях работать не хочется.

* Отношение к сотрудникам.
* возможность развиваться
* оплачиваемое обучение
* отлаженный механизм взаимодействия
* выбор места работы
* отношение внутри коллектива
*взаимовыручка В перспективе: зарплату

Находилось близко к дома, свободный стиль одежды. Учить информацию было необязательно, всегда есть доступ в Базу знаний и прочие вспомогательные материалы. Работа не пыльная, продавать не нужно, только помощь клиентам. Как правило однообразная, но бывают и небольшие трудности. В целом очень нравилось работать Добавить оплачиваемый учебный отпуск. И добавить адрес колл-центра в 2гис

Своевременная оплата, отличный коллектив, интересная работа. Руководство отличное Дополнительные бонусы в виде дмс было бы неплохо)

Большая компания, есть к кому обратиться за советом или помощью, грамотные специалисты Поменьше отчетов и онлайн-собраний, больше самостоятельности руководителям на местах

Хороший коллектив и начальство
Комфортные условия труда и достойная заработная плата Униформа , подъездная часть к транспортной компании.

Все отлично в компании, все понятливые, очень комфортно работать, коллектив супер, руководство тоже Улучшить именно там где я работала, офис сделать по комфортнее

З/п без задержек, хороший коллектив, хорошее наставничество. Связь между подразделениями. Построить грамотную логистику, поднять зп персоналу и не экономить на разгркзочно погрузочных работах

Хороший коллектив, уровень зп, близость к дому. Некомпетентный директор и руководители, что ведёт к увольнению сотрудника

Начальство нравилось, хорошее отношение, понимание, возможность роста в компании есть Условия труда нечеловеческие, все грязное, операторы выполняют все возможные обязанности за копейки, 24 часа на ногах

Поддержка инициатив, стремление улучшить результат, возможность карьерного роста и развития. Расширить программу корпоративного фитнеса и поддержки занятиями спорта (как пример компенсация части абонемента в зал сотруднику).

Работа очень понравилась, интересно, всегда есть ос от руководства. Улучшить заработную плату, добавить дмс или оплату фитнеса. И устраивать для сотрудников разные мероприятия.

Стабильность, компания с именем, белая ЗП. Хорошо отлаженные организационные процессы. Повысить зп, зп ниже рынка. Дмс, возможность карьерного роста, оплачиваемые корпоративы. Отсутствует как таковая корпоративная культура.

Близость к дому, своевременная выплата ЗП, лояльное отношение руководителя Ничего, стабильно развивающаяся компания. За несколько лет появилось много нового

Адекватные заказчики (в направлении транспортной логистики), хорошо организован рабочий процесс Небольшой уровень заработной платы, слабые разработчики

Приемлемый рабочий график, хороший коллектив, но не всё так гладко. Можно улучшить работу механиков, отношения к своей техники.

Реально работающие процессы в разработке ПО. Простая коммуникация между отделами. Низкий уровень бюрократии. На деле всегда все упирается в руководителей отделов, если с 2021 их состав не изменился, то рекомендую соискателям, DevOps отдел на уровне, отдел аналитики реально работает и встроен в логику разработки. Сравниваю с 10-15 компаниями из собственного опыта, топ-1. В тяжёлые времена для компании (ковид) были сокращения. Интересные задачи закончились. Может сейчас есть глобальные вызовы, тут у меня нет актуальных данных. Соответственно зп по низу рынка.

Самостоятельность, принятие решения только после совета с директором по логистике, не более. Технологии в сфере ИТ для складов. Как у конкурентов основных уже в то время!!!

Близость к дому, возможность перевода в другой город, по желанию. Ценить и удерживать опытных сотрудников. Поощрять премией за стаж

Стабильная выплата зарплаты, пускай и маленькая. Пожалуй всё Нанять людей, которые разбираются в грузоперевозках.