Отзывы сотрудников о компании ЕДИНЫЙ ЦУПИС
Оценка компании
4,4
Очень хорошо
22 отзыва
17
3
2
0
86%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Специалист службы поддержки пользователей и внешних коммуникаций
Санкт-Петербург,
май 2024
Что нравится?
Возможность удаленной работыНеплохая зп по рынку
Отличный коллектив
Что можно улучшить?
Нет возможности для роста в совсем других направлениях, отличных от того на которое ты устроился. К примеру, буду спецом поддержки нет никаких шансов и возможностей перейти в аналитики, проджекты или девопс. Заявлено конечно «бюджет на обучение», но по факту как такового перехода не произойдет. Но в рамках отдела или схожих по функционалу отделов прогресса можно добиться
Преимущества и льготы
Административный менеджер
Санкт-Петербург,
декабрь 2024
Что нравится?
Стабильная компания. Зона отдыха.
Завтраки и большое количество снеков и напитков.
Встречи с HR и руководством.
Подарки для сотрудников и детей.
Что можно улучшить?
Можно было бы улучшить навыки управления у руководства, а так же равномерное распределение обязанностей.
Преимущества и льготы
Главный инженер по тестированию
Санкт-Петербург,
декабрь 2024
Что нравится?
Интересные задачи, большая ответственность, дружный коллектив, малая текучка, выстроенные процессы
Что можно улучшить?
Бюрократия в процессах, разделение обязанностей слишком нарезано, из-за чего непонятно, в какое подразделение необходимо обращаться
Преимущества и льготы
Технический писатель
Санкт-Петербург,
октябрь 2024
Что нравится?
Все супер, отличная команда с отличными процессами внутри. Люди работают очень хорошие
Что можно улучшить?
Увеличить штат, тк сейчас сильно увеличилась предметна область, количество проектов. Приходится больше контекста держать в голове и перерабатывать
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Санкт-Петербург,
октябрь 2024
Что нравится?
Постоянное улучшение процессов. Внедрение новых решений и инструментов. Уважение к сотрудникам
Что можно улучшить?
Коммуникацию между командами. Улучшить ДМС, оплату спорта и тд
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Санкт-Петербург,
октябрь 2024
Что нравится?
Очень нравится возможность проявить инициативу и быть услышанным, возможность развиваться и обучаться, замечательный коллектив
Что можно улучшить?
Развитие правил корпоративной культуры, донесение Стратегии компании до всех сотрудников
Преимущества и льготы
Тренинг-менеджер
Санкт-Петербург,
сентябрь 2024
Что нравится?
Условия работы комфортныеОплата труда высока
Социальные плюшки: ДМС, подарки, конференции, компенсация мобильной связи
Что можно улучшить?
Обещали ИПР, в итоге не сделали, а по нему спрашивалиРаботала год и весь год меня не добавляли в рассылку календаря по собраниям, было очень неудобно
Преимущества и льготы
Директор по связям с общественностью
Санкт-Петербург,
август 2024
Что нравится?
Профессиональная команда, конструктивная, дружелюбная атмосфера, внимательное отношение к людям
Что можно улучшить?
пожалуй, это мой лучший работодатель и лучшая команда, все хорошо
Преимущества и льготы
Старший технический писатель
Санкт-Петербург,
август 2024
Что нравится?
• Богатая и щедрая компания• Приятное общение на всех уровнях: внутри команды, между отделами, с HR и руководством
• Адекватное отношение к свободному времени и рабочему графику
Что можно улучшить?
Недостаёт свободы из-за ограничений, связанных с безопасностью
Преимущества и льготы
Специалист службы поддержки пользователей
апрель 2024
Что нравится?
Нравится коллектив и возможность удаленной или гибридной (с офисом) формы работы.Удобное расположение офиса в красивом районе, при желании бурная корпоративная жизнь, приятные люди, презентабельность компании, подарки на новый год, детские подарки, подарки на день рождения, 23 февраля и 8 марта.
Отличная работа HR - отдельно отмечу. Очень приятно получать поздравления с праздниками и угощения в офисе.
Спрашивают пожелания на график, простая система взятия больничных, отпусков, отгулов.
Что можно улучшить?
Местами тяжелый график, есть ночные смены с 22 до 10 утра по Московскому времени. Можно было бы сделать более гибкое начало и окончание ночных смен. !!! Выполняешь сам работу, которая часто вообще не относится к понятию поддержка пользователей и в других компаниях её выполняют разные отделы и разные люди за разную заработную плату (это всё называется позитивным «многозадачность»).
Отношение к другим отделам заметно лучше и уважительнее, чем к управлению поддержки пользователей.
Любое указание сопровождается напоминанием «а то оштрафуем», «у нас предусмотрены штрафные санкции» (штрафы пока еще в рамках адекватных, но тенденция к ухудшению есть).
Оклад + премия не отвечают размеру обязанностей и ответственности, инициатива не поощряется материально, зарплата не подгоняется под рынок и рост цен на продукты и бытовые услуги.
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Москва,
март 2024
Что нравится?
1. Высокий профессионализм коллег. С людьми приятно работать. 2. Работодатель не жадничает с зарплатой и другими бенефитами. Я на собеседовании попросил X денег, мне предложили X+25%. Рассказал бы кто, я бы в такое не поверил.
На праздники постоянно что-то дарят - весьма качественный мерч.
3. Очень грамотная, очень обходительная работа HRов. Не встречал такого нигде.
HRы в первые пару месяцев работы следят за отношениями работника и руководителя, устраивают адаптационные встречи.
4. Малая дистанция до руководителя любого уровня.
5. Великолепный офис. Меня поразил очень удобный офисный стул от которого не болит спина. Оказалось немецкий, 150к стоит.
Утром можно выпить кофе и полакомиться клубникой.
6. Есть удаленка. Никакие трекеры не следят за рабочим временем. Это дает ощущение свободы.
Что можно улучшить?
Я получил от работодателя ноутбук realme. Ноут хорош, быстр, легок, но только пока он стоит на столе и к нему подключено куча всего. Ноут не удобен если хочется поработать не за столом. Недорогой Китай.
Хотя моему новому коллеге выдали Thinkpad. Наверное пофиксили.
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Санкт-Петербург,
февраль 2024
Что нравится?
Гибридный график, хорошие условия в офисе, бесплатные завтраки
Что можно улучшить?
Снизить нагрузку на сотрудников путем найма дополнительных кадров
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Санкт-Петербург,
сентябрь 2023
Что нравится?
График работы, возможность работать удалённо и выбор начала рабочего дня. Развита корпоративная жизнь.
Что можно улучшить?
Сделать систему роста сотрудников понятной и прозрачной, потому что не всегда понятно за какие заслуги человек получает новую должность. Так же изменить подход к определению зп, тк у людей на одной должности и примерно с одинаковым функционалом может быть очень разный уровень зп.
Преимущества и льготы
Вы бы хотели работать в ЕДИНЫЙ ЦУПИС?
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Отзыв сотрудника
Санкт-Петербург,
август 2023
Что нравится?
Что из хорошего: Новый офис, вкусняшки, комфортные условия труда.
Что можно улучшить?
Все остальное!Коммуникация внутри отдела и с руководством, руководители не доверяют своим же сотрудникам вообще, проверяют и следят за каждым движением. Роста нет, роста зп тоже нет.
Преимущества и льготы
Начальник операционного отдела
Санкт-Петербург,
август 2023
Что нравится?
График удалённо/офис, офис не далеко от метро, завтраки и перекус за счёт организации, подарки на праздники, отношение руководства к сотрудникам, программы всё работают, сотрудники IT всё настраивают, каждый работает в рамках своей ДИ, тимбилдинги.
Что можно улучшить?
Организовать работу для обеспечения своевременного завершения рабочего дня.
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Санкт-Петербург,
июль 2023
Что нравится?
Гибкий график, удаленная работа. Доверие к сотрудникам как к специалистам, свобода в выборе пути решения задач.
Приятные адекватные люди, с которыми можно договориться и хочется делиться (мнением, знаниями).
Интересный проект, быстрые изменения и гибкий подход к работе. Отсутствие бюрократии (за редким исключением).
Классный офис (стоит посещать хоть иногда)
Что можно улучшить?
быстрее отлавливать случаи микроменеджмента.
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Славянск-на-Кубани,
июль 2023
Что нравится?
- предоставили ноутбук для работы- удаленка
- понятная зп (рассчитывается по часам)
- много бонусов (на первый месяц делают бизнес завтрак, то есть, заказывают в твоём городе еду доставкой. Выходные, когда попросишь, возможность взять доп смену)
- оплачивыемые перерывы в общей сложности полтора часа
- очень приятный коллектив
- понимающие руководители, которые всегда идут навстречу
- ночные смены (для меня плюс. Оплачиваются по большей ставке)
- дополнительные смены по желанию, оплачиваются по 1,5х ставке
- доступный и лёгкий KPI
- возможность выходить на перерывы, а также заканчивать смену на 2 минуты раньше
- никакого посещения офиса (если вы работаете не в Санкт-Петербурге)
- отличное обучение, на протяжении всех 3х месяцев испытательного срока не остаёшься один на один, сидишь в зуме с наставником, он помогает и советует. На первых этапах обучения слушаешь как другие сотрудники принимают звонки/обрабатывают чаты
- нет глупых вопросов, помогут разобраться с любой темой, будь то коллеги, наставники или тимлиды
- официальная работа со всеми бонусами
- обратная связь. Тебя не ругают за ошибки, тебе подсказывают как их устранить
- всегда есть возможность поменяться сменами с коллегами
Что можно улучшить?
Больше офлайн активностей для людей из регионов, а так все полностью устраивает
Преимущества и льготы
Специалист службы технической поддержки
Санкт-Петербург,
январь 2023
Что нравится?
Отличная система адаптации, возможность профессионального и карьерного роста, своевременная оплата труда, бонусы и подарки от компании, расширенная ДМС, отличные руководители и профессиональные коллеги, ЗП чуть выше рынка.
Что можно улучшить?
Не хватает офлайн активности для сотрудников из регионов.
Преимущества и льготы
Руководитель проектного офиса
январь 2023
Что нравится?
В компании очень крутой коллектив - ребята все профессионалы, приятно работать. Условия работы все на уровне, много всяких активностей. Из приятных бонусов мне нравятся: возможность учиться, корпоративная библиотека от МИФ и всякие спортивные активности (йога, волейбол, велосипед и тд). Регулярно индексируются ЗП и в целом видно, что дорожат своими сотрудниками.
Что можно улучшить?
В компании довольно высокая нагрузка на сотрудников. Это стоит учитывать при подборе вакансий.
Преимущества и льготы
Менеджер проекта
Санкт-Петербург,
сентябрь 2022
Что нравится?
Возможность постоянного развития, ощущение своего роста вместе с ростом бизнеса, невероятно внимательное и заботливое отношение к команде
Что можно улучшить?
За пару лет работы в компании замечаю улучшения каждый квартал, над этим активно работают и слышат сотрудников
Преимущества и льготы
Менеджер по персоналу
Санкт-Петербург,
сентябрь 2022
Что нравится?
Хорошие условия, команда, задачи и руководство.Очень достойные условия труда и доход.
Что можно улучшить?
Автоматизацию бизнес - процессов
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Санкт-Петербург,
сентябрь 2022
Что нравится?
Плюсы:1. Отношение к сотрудникам
2. Новые, интересные проекты
3. Часто проводятся корпоративные мероприятия
4. Зарплата выплачивается вовремя
5. Невероятная инновационность компании
6. Профессионализм каждого сотрудника
Минусы:
1. Платная парковка рядом с офисом
Что можно улучшить?
Все на высшем уровне
Преимущества и льготы
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ЕДИНЫЙ ЦУПИС
Рекомендуют ли сотрудники компанию ЕДИНЫЙ ЦУПИС для трудоустройства?
86.4% сотрудников рекомендуют компанию ЕДИНЫЙ ЦУПИС для трудоустройства, на основании 22 оценок.
Какая оплата труда в компании ЕДИНЫЙ ЦУПИС?
Сотрудники компании ЕДИНЫЙ ЦУПИС оценивают оплату труда на 4.3 из 5, на основании 22 оценок.
Как сотрудники ЕДИНЫЙ ЦУПИС оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ЕДИНЫЙ ЦУПИС оценивают работу руководства на 4.2 из 5, на основании 22 оценок.
Как сотрудники ЕДИНЫЙ ЦУПИС оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ЕДИНЫЙ ЦУПИС оценивают возможности карьерного роста на 4.1 из 5, на основании 22 оценок.
О компании
ЕДИНЫЙ ЦУПИС — это финтех проект ООО НКО «Мобильная карта» (Лицензия ЦБ № 3522-К) по созданию первого в России центра учета переводов интерактивных ставок на спорт с целью достижения полной финансовой прозрачности и взаимного доверия между букмекером, игроком и регулятором. В соответствии с Распоряжение Президента РФ №236-п от 25 августа 2021 года ООО НКО «Мобильная карта» была назначена единым центром учета переводов ставок букмекерских контор и тотализаторов. Количество зарегистрированных клиентов в ЕДИНЫЙ ЦУПИС превысило 20 000 000 человек и продолжает расти. Проект входит в ТОП-5 российских платежных компаний по совокупному обороту электронных денег. ЕДИНЫЙ ЦУПИС заботится о своих сотрудниках и развитии их карьеры. Мы обеспечиваем все необходимые условия, чтобы работа в компании была интересной, открывала новые перспективы и мотивировала к профессиональному и личностному росту.
Миссия проекта
Развиваем платежные и цифровые сервисы для регулируемой индустрии развлечений в интересах государства и общества.
Видение будущего
Достижение полной прозрачности и доверия в индустрии развлечений.
Наши ценности и принципы
Надежность и ответственность:
- Гарантируем непрерывность и бесперебойность наших услуг
- Защищаем данные клиентов в соответствии с российскими и международными стандартами безопасности
- Обеспечиваем стабильность для клиентов, партнеров и сотрудников
- Придерживаемся ответственного подхода к работе
Инновационность и технологичность:
- Создаем и внедряем востребованные технологии, применяем современные подходы и постоянно совершенствуемся
- Автоматизируем и роботизируем бизнес-процессы, сокращая рутинную работу
- Находим стоящие идеи и вдохновляем на их реализацию
Забота о клиенте:
- Строим долгосрочные отношения
- Фокусируемся на целях и задачах клиентов
- Достигаем результатов по принципу win-win
Открытость и доверие:
- Обеспечиваем единые условия партнерам для поддержания конкурентной среды
- Предоставляем достоверную аналитическую информацию о рынке
- Делаем свои процессы прозрачными и эффективными
Профессионализм и опыт:
- Постоянно развиваемся и вдохновляем на профессиональный рост
- Делимся знаниями и инвестируем в сотрудников
- Опираемся на внутреннюю экспертизу в решении задач
Командная работа:
- Решаем интересные и сложные задачи в высоком темпе
- Поддерживаем открытые коммуникации и обратную связь
- Поощряем инициативу на всех уровнях
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о ЕДИНЫЙ ЦУПИС
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 500-999
Категория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет