Отзывы о работе в ГНП сеть — Санкт-Петербург

Отличный коллектив, четкие обязанности, отличное руководство Оплата труда, раньше были тимбилдинги и это сплочало команду

1. Стабильная зарплата;
2. Трудоустройство по ТК РФ;
3. Иногда премии на праздники;
4. Офис возле набережной. 1. Повышение уровня ЗП;
2. Ежемесячные или квартальные премии;
3. ДМС;
4. Отношение к сотрудникам;
5. Коммуникацию между сотрудниками.
6. Проведение социально-культурных мероприятий для общения и сплочения отделов;
7. Направление сотрудников на курсы по повышению квалификации.

В общем:
-Большая текучка кадров, как рядовых сотрудников так и руководителей;
-Отсутствие корпоративного духа;
-Возможность карьерного роста - только если кто-то уйдет с должности;
-В зависимости от подразделения и некоторых ситуациях, создается только видимость взаимодействия, фактически вопросы не решаются;
-Каждое подразделение рассматривает свою деятельность отдельно от нужд организации. В поняти «МЫ» вкладывается смысл «отдела» или «подразделения», а не организации.

Стабильная зарплата, трудоустройство по тк Российской Федерации Сделать выше зарплату, возможность давать отпуска летом

Стабильность , карьерный рост, заработная плата, грамотные руководители Отношения между сотрудниками

Два плюса :
1. Премии на праздники(новый год,8 марта,день газа и нефти) Руководство не уважает свой персонал .

Отличный коллектив, хорошо подобранные люди по характеру. Интересная работа. 1. Проанализировать фотографию рабочего дня
2. Постараться оптимизировать рабочие процессы сотрудников
3. Проанализировать актуальность выполняемых сотрудниками задач
4. Улучшить программное обеспечение
5. Модернизировать профессиональные программы
6. Обновить данные в профессиональных программах, привести к соответствию
7. Провести ревизию фактического рабочего времени сотрудников, исключить рабочий режим более 8-ми часов в день при пятидневной рабочей недели.

Адекватное руководство в ОП, конкурентоспособная зарплата, хороший коллектив Стало много бюрократии и проволочек, в связи с вливанием в группу компаний Газпром. Много сырых программ для работы (мпур, асэз).
Хотелось бы больше корпоративов, команд образования
Раньше этому уделялось больше внимания

Удобное месторасположение, прекрасный вид на набережную. Сотрудники все приветливые и доброжелательные. Руководство лояльное. Можно улучшить уровень дохода сотрудников, а также добавить разные плюшки, которые есть в других дочерних компаниях.

Хороший коллектив, в остальном сказать нечего. Ненормирмированный рабочий день от слова совсем Коммуникацию между отделами. Отсутствует полностью

Лучшее место работы в моем опыте( пишу о центральном офисе в Санкт-Петербурге), компания за 10 лет моей работы расширилась развилась на 50%, постоянно растет география присутствия. Выплаты заработной платы 2 раза в месяц, 10 лет подряд была индексация зп на уровень инфляции в стране, иногда бывает премия ко дню нефтяника и 13 зарплата. Всегда можно предложить свои идеи по улучшению работы. Переработок нет, никто не заставляет сидеть ночами. В отпуск всегда по графику. В период пандемии все работали на удалёнке, и зарплата также была в полном объеме. Пришлось уйти в связи с переездом. Проводить корпоративные мероприятия и тимбилдинг на уровне всей компании, а не только отдельно взятых отделов

Удобное расположение офиса, уровень заработной платы, работы действительно много, но можно получить хороший опыт и навыки Хотелось бы более широкий соц. пакет

Достойная и своевременная оплата труда, компетентные руководители. Социальный пакет, отсутствие удаленного формата работы.