Из плюсов — зарплата, которая всегда вовремя на карту приходит и очень хороший коллектив. Размер зарплаты, конечно, хотелось бы побольше, но, в принципе, для оператора колл-центра вполне себе норм.
Что можно улучшить?
Работа не из легких. В течение смены принимаешь множество звонков и к концу в голове стоит гул
Взяли сюда без опыта в продажи, еще года три назад, уходить пока не планирую. Оформили меня тогда с первого дня, всему научили. ЗП платят без задержек, есть система бонусов и премий. Коллектив хороший, любые проблемы, сложности или запары решаются спокойно и без ругани.
Что можно улучшить?
источник проводит аж два корпоратива в год, лучше бы эти деньги дали в качестве премии.
Первое впечатление в 2022 году о компании было положительным, такими осталось. взяли Менеджером, продажником. Коллектив супер, платят скорее средне по рынку. Условия работы устраивают. Режим работы довольно напряженный, но после смены с ног не падаю.
Что можно улучшить?
Жесткая дисциплина, напряженный режим работы, бывают сложные клиенты
Нравится что на работе не задерживаюсь. Вообще у нас переработки не приветствуются, так что все стараются вовремя уходить) по зп тут тоже все ок.
Что можно улучшить?
Не очень люблю решать спорные вопросы, а в остальном работа оператора сервисного отдела норм. Ещё не хватает бонусов от компании в виде бесплатного абонемента в фитнес
Если учитывать что сама работа довольно не простая, то на доставке в старо-мытищинской ничего нового в этом плане, но тем не менее логистика выстроена и оплата нормальная так что получается не плохо, работал в разных доставках, при хорошей загрузке и время быстро проходит и зп набегает, а смысла сидеть порожним просто нет
Что можно улучшить?
Сложная физически работа как ни крути, бывает за смену смарт часы показывают активность в 300% процентов
Хороший график, не спорю, коллектив какой попадётся, у меня был хороший
Что можно улучшить?
Зарплата на полном дне. Обещали горы, в итоге отработая месяц и не сделав минималку (в первые месяцы сделать её сложно) я получила 24 000. Хотя оклад при этом 40 000. Куда списали всё остальное не известно. При том что я ещё покупала рекламу за свой счёт, в целом получила я около 20 000.
Отношение руководства компании Старо-Мытищинский источник к водителям хорошее. Зарплату платят своевременно. В коллективе нормальные отношения. Мы с ребятами на выходные бывает собираемся футбол смотрим.
Что можно улучшить?
Бывает, что подъезды к клиенту закрыты. Больше времени уходит на доставку и опоздываешь к другим
Стабильная работа, в Старо-мытищинском источнике всегда есть заказы и возможность заработать. Сверх усилий никто не требует, вполне спокойный график доставки у водителей.
Что можно улучшить?
главная проблема это дома без лифтов и парковки в Москве) Но я знал, кем устраиваюсь работать, был готов.
условия работы, отношение к сотрудникам. Здоровые отношения в коллективе. Официальное оформление, зарплата вовремя. Бонусы и премии, когда хорошо работаешь. Отпуск по графику. На больничный не ходил, но вроде ни у кого проблем не было. Подарки детям к новому году дают. Меня все устраивает.
Что можно улучшить?
я б систему мотивации какую-нибудь разработал, в остальном всё норм
Мне главное было при трудоустройстве, что делают запись в трудовой по ТК РФ и зарплата хорошая. Но оказалось, что в Srmwater созданы все условия, чтобы человек работал и зарабатывал. Руководство у нас хорошее, всегда помогут, если нужна помощь. В коллективе хорошие отношения. Зарплата хорошая, премии дают.
Что можно улучшить?
не хватает людей на доставку воды. чуть штат увеличить на доставку
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Старо-Мытищинский Источник
Рекомендуют ли сотрудники компанию Старо-Мытищинский Источник для трудоустройства?
81.3% сотрудников рекомендуют компанию Старо-Мытищинский Источник для трудоустройства, на основании 16 оценок.
Какая оплата труда в компании Старо-Мытищинский Источник?
Сотрудники компании Старо-Мытищинский Источник оценивают оплату труда на 4.2 из 5, на основании 16 оценок.
Как сотрудники Старо-Мытищинский Источник оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Старо-Мытищинский Источник оценивают работу руководства на 4.6 из 5, на основании 16 оценок.
Как сотрудники Старо-Мытищинский Источник оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Старо-Мытищинский Источник оценивают возможности карьерного роста на 4.3 из 5, на основании 16 оценок.
История компании "Источник Старо-Мытищинский" начинается с 1993 года, когда была открыта первая линия по розливу лимонадов.
В 2000 году с линии сошла первая бутылка природной минеральной воды "Старо-Мытищинская", в 2001 году было запущено производство питьевой воды емкостью 5 и 8 литров, а с 2002 года компания распространяет воду в 19 литровых бутылях.
Добыча, очистка и водоподготовка производится исключительно на высокотехнологичном оборудовании со строгим соблюдением всех санитарных норм.
Природная минеральная вода «Источник Старо-Мытищинский» не является искусственно минерализованной, а действительно настоящая природная вода.
С полной уверенностью можно говорить об устойчивом положении компании на рынке питьевой воды, росте объемов производства и продаж, четкой маркетинговой и рекламной политике.
Но главной ценностью нашей компании является, безусловно, наши сотрудники. Компания делает ставку исключительно на профессионалов, предоставляя при этом все возможности для карьерного роста внутри компании, обучения молодых специалистов, повышения квалификации своих сотрудников. Работа в нашей компании - это, прежде всего, возможность реализовать свои профессиональные способности, знания и опыт, получать достойную заработную плату и работать в коллективе единомышленников .
