Отзывы сотрудников о компании ПОЛИСАН, научно-технологическая фармацевтическая фирма

Хорошие оригинальные препараты, ДМС, автомобиль, отпуск, цикловые в заграницей или в новых местах и городах России Руководство, стратегию продвижения, ориентироваться на сотрудников

условия работы создаёт коллектив. Есть автомобиль, ноут, телефон ДМС можно расширить, включить стоматологию, улучшить финансирование мероприятий

1. Современный завод, чистые помещения с хорошим ремонтом. Завод оснащен новым оборудованием, всегда есть необходимые реактивы, сырье, специалисты за всем этим тщательно следят.
Есть своя парковка, есть столовая, в которой можно заказать обед.
Выдают все необходимое для работы, следят за техникой безопасности.
2. Хорошо налажены процессы, с документацией тоже все в порядке. Постоянно актуализируются инструкции, пишутся регламенты, каждый шаг практически фиксируется документально.
По сравнению с тем, что я видела на других предприятиях - в Полисане с этим все просто прекрасно.
3. Завод находится в непосредственной близости к метро, в черте города (что редкость для таких предприятий в нашем городе).
4. Ни разу не было задержки заработной платы (полностью белая).
Очень хорошо оплачиваются переработки (официально).
5. Есть ДМС 1. Зп средняя по рынку. Подняли бы - люди работали бы намного дольше здесь. Внеплановое повышение зп получить практически невозможно, сами повышают редко.
2. Премии небольшие, индивидуальных практически нет/выдаются очень редко.
Большие премии (по слухам) только в топ-менеджменте.
Очень мало платят рядовым руководителям отделов/подразделений (относительно тех, кто находится у них в подчинении и ответственности, что они несут).
3. Серьезного профессионального роста тут точно ждать не стоит. Предприятие нацелено на то, чтобы "машина" просто работала в привычном темпе, выполняла план продаж. Про рост и развитие сотрудников в данной компании и речи не идет. Тут это как будто и не требуется.
Есть обязательные плановые обучения, но все они просто для галочки.
К сожалению, это место работы по большей части для совсем начинающих специалистов, которые только-только закончили университет и хотят получить хоть какой-то опыт работы,
либо для тех, кому нравится и не надоедает выполнять одну и ту же понятную, рутинную работу на протяжении многих лет.
Руководителями иногда ставят совсем некомпетентных новичков.
Новые должности предлагают тем, кто нравится, кто не жалуется на большое количество работы и, как правило, сильно перерабатывает.
При желании сотрудников уволиться - никого не держат, люди уходят один за другим.
Часто уходят действительно хорошие специалисты.
В среднем, за 3-6 лет может смениться практически весь коллектив.
4. Корпоративной культуры как таковой нет, ей никто не занимается. Очень много сплетен и интриг за спиной распускают руководительницы некоторых подразделений. С рядовыми сотрудниками общаются порой даже презрительно, свысока, могут накричать.
5. Неудобные для нормальной жизни графики работы

Обучение каждый год, группы с занятиями по английскому языку, высокие стандарты, возможность развития, стабильный коллектив. Лучшее производство. Метро рядом, хорошие обеды. Побольше мероприятий совместных, проходят раз в год корпоративы летом.

Обучение несколько раз в год, выезды на конференции. Суперсовременный завод, оборудование.
Коллектив стабильный. Отличный руководитель, коллеги из других отделов, все слаженно работает.
Питание отличное. Спортивные абонементы или бассейн или компенсация покупки абонемента. Нет стоматологии в ДМС.

Прекрасные условия труда, большой современный завод! Для наработки опыта-отличное место.Привозные обеды по доступной цене для сотрудников, парковка на территории. Приятный коллектив. Карьерный рост минимальный, но все зависит от подразделения, в котором работаешь. Мне не повезло в этом плане) заработная плата на очень среднем уровне, при этом обязанности добавляются. Как и на любом крупном предприятии действует правило «незаменимых нет»

Чисто, белая ЗП. Чистые и опрятные душевые и раздевалки.Выдавали СИЗ, кроме футболок. На этом пожалуй всё Отношение руководства к подчинëнным. Нет обучения от слова совсем, сиди читай изучай. Один раз можно выйти на обед, так же на перекур, за проходную, на территории - курение запрещено. Связь по стационарному телефону, сиди жди звонка. Кругом работают родственники и знакомые. Перспектив ни каких....

В компании нравилось практически всё, условия труда, коллектив, общение, взаимодействие с другими отделами. Как говорят, совершенству нет предела.
Если только придираться, то наверное можно найти недостатки, но у меня нет такой привычки.

Обсуждаемые условия работы, интересные задачи, «семейный» коллектив завода, хорошая конкурентная зп Низкая возможность карьерного роста

Постоянное развитие, интересные задачи, адекватное руководство, обучение, корпоративы, ДМС, премии Гибкий график или гибридный график работы, удаленный вариант работы

Условия труда, коллектив, расположение рабочего места, стабильность Руководство, возможности роста, условия для отдыха, уровень дохода

Хорошая транспортная доступность, зарплата вовремя, дмс, есть премии. Не знаю, внешне все нормально. Удаленку или гибридный формат работы, мне обещали но так и не дождалась.

расположение (близко к метро), отличный коллектив, дружеская атмосфера, интересные задачи, отличное обращение руководства с сотрудниками, возможность обучения уровень дохода, гибкость рабочего графика, возможность качественного карьерного роста

Современный прогрессивный завод, адекватный коллектив. Льготное питание, ДМС Уровень заработной платы оставляет желать лучшего.

Стабильная и надёжная компания. Выплаты происходят всегда во время, также есть премиальная часть даже у офисных сотрудников, что редкость. Подарки на новый год не только детям, но и сотрудникам. Дружелюбный коллектив. Возможность регулярно обучаться за счёт компании. ДМС. В столовой всегда разнообразные и вкусные блюда от шеф-повара. Добавить стоматологию в ДМС. Чаще организовывать корпоративные мероприятия.

Прекрасный коллектив и руководство;
Внимательное отношение к сотрудникам и их здоровью;
Нацеленность на выпуск качественного товара;
Развитый менеджмент качества;
Возможность профессионального роста.
Компанию ждет большое будущее! Повысить уровень дохода сотрудников, проводить больше корпоративных мероприятий.

Стабильность, регулярные выплаты, честность по отношению к работникам, соблюдение всех договоренностей, добровольное медицинское страхование. Хорошее расположение центрального офиса ( в центре города, рядом с метро) достойные условия труда, возможность развиваться в рамках компании, поддержка обучения внешними контрагентами. Достойный имидж компании, хорошие препараты, которые знают и любят врачи разных специальностей. Компания достойная и предложений по улучшению мало. Возможно, более расширенная ДМС для всех работников, с включением стоматологических услуг и профилактическими процедурами. Оплата посещения фитнес клубов, или компенсация за спортивные занятия. Хочется побольше корпоративных и командообразующих мероприятий, с участием всех членов семьи и желательно, с выездом за город или в другой регион. Расширенное корпоративное обучение, захватывающее не только профессиональные навыки, на направленные на развитие личное эффективности.

Хорошая компания, достойные условия труда. Руководство заботится о сотрудника и слышит их запросы. Хотелось бы больше спортивных мероприятий.
И стоматологию в ДМС.

Интересная работа, связанная с продажей и разработкой лекарственных препаратов. Возможность самореализации и профессионального роста. Демократичная атмосфера. Управление проектной деятельностью, подтянуть управленческие компетенции руководителей.

Чудесное руководство
Гибкий подход к запросам сотрудников
Достойная система премирования
Гибкий рабочий день
Хорошая система обучения (и внутреннего и внешнего)
Отпускают в учебный отпуск на сессии
Поощряется инициатива
Обеспечение всей необходимой техникой Отменить дресскод
Учесть появление на рынке труда более молодых поколений и предусмотреть создание рабочей атмосферы подходящей для них

Стабильность, адекватность руководства, белая ЗП, соц поддержка. Надежна компания для работы. Есть возможность карьерного роста Свобода в выборе рабочего графика

Белая заработная плата, премии, скудный, но ДМС, медицинская комиссия, подарки к праздникам. Полное отсутствие движения по карьерной лестнице, низкий уровень заработной платы, лицемерие в коллективе. Бюрократия и соблюдение стандартов для "вида".

Ведущая фармацевтическое предприятие работающее по стандартам GMP, отношение руководства к сотрудникам "сотрудники ценность компании", дмс, отлаженная ФСК, выбор питания в столовой Заработная плата, возможность развития для специалистов, внешние обучения для сотрудников

Стабильная , надёжная компания.
Соблюдение стандартов GMP на высоте.
Грамотные руководители, слаженный коллектив. Всегда есть конкретная цель - производить качественную продукцию! Обучение и продвижение персонала

Компания прогрессивная, не стоит на месте, развивается и совершенствуется. Все бизнес процессы структурированы, отлажены.
В моем структурном подразделении все нравилось:коллектив, рабочая атмосфера, оплата труда. Рассмотреть возможность обучения, повышения уровня квалификации работников.
Расширить социальный пакет. Помимо ДМС.

Стабильность, ДМС без стоматологии, возможность карьерного роста Коммуникация между сотрудниками

Руководство прислушивается к персоналу, стабильная зарплата и премии, хороший коллектив, проф.обучение. Отличные условия труда. Есть незначительные недочёты, не влияющие на общую картину, компания поддерживает качество во всём.

Стабильность, адекватное руководство, ежегодное обучение. Чисто, оборудование современное, экскурсии для детей сотрудников. Отличный коллектив. Создания зон для отдыха, абонементы на спорт или бассейн, больше корпоративов.

Хорошая большая компания, без бюрократии и жестокого руководства. Все социальные гарантии, выплаты. Зарплата в рынке, ДМС, подарки к праздникам. Люди работают годами, на мой взгляд, это хороший показатель. Завод современный, дают спецодежду, есть столовая, душевая, условия человеческие. Хотелось бы льготного корпоративного спорта и раздевалки побольше.

Доброжелательный коллектив, есть возможность разговаривать с руководителем по всём вопросам. З/п два раза в месяц, зарплата белая. Есть премии. Корпоративов мало, был только один раз. Хотя подарки на новый год дарят. В остальном всё замечательно.