Удобный график. Возможность выбирать время начала рабочего дня. Есть корпоративные автобусы. Своя столовая, где очень вкусно готовят. В основном, хороший коллектив.
Что можно улучшить
Коммуникация между отделами и сотрудниками. Более чёткое руководство без размытых целей и задач. Поднять зарплату и обозначить ясную перспективу развития персонала.
Стабильность, профессиональный рост на первое время (если начинаешь профессию с нуля)
Что можно улучшить
На первое время получения новых знаний в своей профессии хватает, но после ничего нового не узнаешь, карьерного роста ноль, начальство надменное, от работника ничего не зависит, решает начальство, что можно, а что нельзя
-Удалённая работа
-Возможность влиять на проект
-Отличный и профессиональный коллектив
-Хорошие возможности для учёбы новому
-Большое количество корпоративных бонусов
Что можно улучшить
Расширить команду и укомплектовать необходимыми специалистами. Больше проектов в направлении машинного обучения и новейших технологий
Хорошая, добрая компания, отзывчивый менеджмент. Интересные проекты и задачи. Своя столовая, нет проблем с парковкой. Когда расти, к сожалению, некуда, приходится менять место, чтобы не закостенеть. Благодарен компании за полученный опыт.
Что можно улучшить
Пересмотреть ДМС, сделать его более гибче. Больше работать с кадровым резервом. В общем компания отличная, рекомендую.
Близость к дому, т.к. живу на юге МСК. Официальное оформление, белая зарплата, скоро планируется переезд в новый офис. Много командных проектов, компания нацелена на лидерство и это радует. Классные корпоративы, много событий в компании, жизнь бьет ключом!
Что можно улучшить
Внутренние процессы более оперативно отстраивать и улучшать. Хочется больше программ для развития проф.навыков. В целом компания в тренде.
1) Обучение корпоративным ценностям и стандартам.
2) Наставничество
3) Белый уровень дохода
4) ДМС для сотрудников
5) Корпоративный транспорт
6) Корпоративные мероприятия и разнообразные тренинги и мероприятия.
Что можно улучшить
К сожалению в связи с переездом пришлось уйти. Компании желаю только процветания!
Коллектив всегда подбирается идеально. В каждом департаменте все друг друга уважают и ценят. Есть возможность учиться, повышать квалификацию, сменить деятельность в рамках одной компании! Достойная белая зп. Отпуск по законодательству, соц.пакет. Праздники для детей и взрослых. Компания выделяет деньги на тимбилдинги. В общем нравится всё!
Что можно улучшить
Нет предложений. Всё что хочется можно предложить и компания идет на встречу!
Если только обеспечить всех всех wi fi! или корп.телефоном
Отличная компания, классный продукт и сформированный бренд! Суперская компания!
Что можно улучшить
Отдел продаж, приходит продавать, продвигать продукт и 70% времени должны проводить у партнеров и клиентов. А сейчас наоборот, 70% аналитика и отчетность, 30% на продажи.
Можно приносить в отдел кадров справки за сдачу крови, предприятие предоставляет два выходных дня и хорошо их оплачивает
Что можно улучшить
В рекламе сказано, что есть карьерный рост, когда работаешь долго на этом предприятии. Я с высшим образованием отработал на станке оператором 17 лет, так и не повысили. Даже оператором на станок устроиться на общих основаниях не удалось, только через родственника, у которого были знакомые в начальстве на этом предприятии.
Команда ориентирована на развитие и активно решает множество задач. Ощущается, что коллектив стремится к всестороннему прогрессу. Компания делает все возможное для благополучия своих сотрудников. Регулярно проводятся различные обучающие мероприятия, а руководство обеспечивает необходимой поддержкой. Организация акцентирует внимание на помощи своим сотрудникам, что очень приятно!
Что можно улучшить
Расширить ДМС и проводить больше мероприятий для сотрудников.
Это компания которая даёт много знаний и поддерживает любые начинания. Обучает, помогает, развивает, поддерживает. Множество мероприятий для сотрудников. Активно развиты спортивные клубы по интересам. Все круто! За более чем 5 летний стаж ни разу не усомнился что сделал правильный выбор и пришел сюда работать.
Что можно улучшить
Если и есть, я об этом не знаю. Кампания динамично развивается и что склады, что офисы - процессы постоянно улучшаются, ничего не стоит на месте. Поэтому сложно что-то конкретное выделить
Команда заточена на развитие. Дружный коллектив, решающий множество кейсов. Комьюнити с которым учишься всесторонне и поддерживаешь здоровье. Компания верит в людей и люди в компанию!
Что можно улучшить
Фитнес в ДМС добавить. Доработать некоторые бизнес-процессы и пересмотреть их архитектуру.
Классные мероприятия для сотрудников, внимательное руководство, прекрасные программы развития сотрудников!!! Отличный соцпакет! Питание в корпоративной столовой, трансфер от метро до работы и обратно.
Что можно улучшить
Особых претензий нет, но хотелось бы повыше оклад, думаю со временем договоримся с руководством
Есть возможность проявить себя, каждое предложение будет услышано и рассмотрено, на каждый вопрос будет полноценный и расширенный ответ. Много поддержки от коллег
Что можно улучшить
Пока трудно сказать, организация большая и очень инертная относительно ранее принятых решений
Я работаю всего ничего, но впечатления сформировалось очень хорошие. Коллектив приятный и дружелюбный, легко приняли, познакомили с коллегами, координируют на периоде адаптации! Очень приятно! С руководством отлично поладил, по зп все ок.
Что можно улучшить
Уделять внимание зонам комфорта и отдыха, сделать бесплатным кофе, хотя бы капельный. Альтернативу вендингам. Но это мелочи.)
Часто задаваемые вопросы о работе в компании IEK GROUP
Рекомендуют ли сотрудники компанию IEK GROUP для трудоустройства?
88.2% сотрудников рекомендуют компанию IEK GROUP для трудоустройства, на основании 152 оценок.
Какая оплата труда в компании IEK GROUP?
Сотрудники компании IEK GROUP оценивают оплату труда на 4 из 5, на основании 152 оценок.
Как сотрудники IEK GROUP оценивают руководство компании?
Сотрудники компании IEK GROUP оценивают работу руководства на 4.2 из 5, на основании 152 оценок.
Как сотрудники IEK GROUP оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании IEK GROUP оценивают возможности карьерного роста на 4 из 5, на основании 152 оценок.
Группа компаний IEK – ведущий российский производитель электротехнического оборудования под брендом IEK и продукции для ИТ-технологий под торговой маркой ITK с собственными производственными комплексами в Тульской и Новосибирской областях.
В конце 2014 года продукция IEK® стала лауреатом рейтинга народного доверия Марка №1 в России в категории «Электротехника».
ГК IEK является хорошим примером гармоничного существования на HR-рынке: с одной стороны – уверенная стабильность компании привлекает к ней новых соискателей, а с другой – постоянное развитие продуктовых направлений и расширение территориального присутствия требует привлечения в компанию новых профессионалов.
Стабильность и постоянный рост компании обеспечивает ее главное и решающее достояние – сплоченная команда профессионалов, многие из которых работают с самого основания.
Кадровая политика ГК IEK направлена на формирование сплоченного коллектива, нацеленного на высокий результат. В нее входят системы обучения и мотивации сотрудников, социальные программы, программы по обеспечению комфортных условий труда и стабильности в коллективе. Социальный пакет включает льготы и компенсации, предусмотренные российским законодательством, а также дополнительные преференции.