Руководство - лояльное и профессионально подходит к задачам. Коллектив отличный: все поддерживают друг-друга, настроены на развитие. Свобода действий, творчество в решении задач.
Что можно улучшить?
Побороть бы оставшуюся бюрократию и будет отлично! Ну и чуть больше программ корпо.обучения для повышения профессиональной грамотности и компетенций.
Полностью белая стабильная зарплата, есть возможность выходить на подработки, бесплатно кормят, выдают удобную спецовку. Есть автобус, забирают не только из Чехова, но и из Серпухова.
Адекватное руководство.
Что можно улучшить?
Нет напитков в обед, приходилось покупать в автомате.
25 приходил маленький аванс.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании IEK GROUP
Рекомендуют ли сотрудники компанию IEK GROUP для трудоустройства?
90.2% сотрудников рекомендуют компанию IEK GROUP для трудоустройства, на основании 184 оценок.
Какая оплата труда в компании IEK GROUP?
Сотрудники компании IEK GROUP оценивают оплату труда на 4.1 из 5, на основании 184 оценок.
Как сотрудники IEK GROUP оценивают руководство компании?
Сотрудники компании IEK GROUP оценивают работу руководства на 4.3 из 5, на основании 184 оценок.
Как сотрудники IEK GROUP оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании IEK GROUP оценивают возможности карьерного роста на 4.1 из 5, на основании 184 оценок.
Группа компаний IEK – ведущий российский производитель электротехнического оборудования под брендом IEK и продукции для ИТ-технологий под торговой маркой ITK с собственными производственными комплексами в Тульской и Новосибирской областях.
В конце 2014 года продукция IEK® стала лауреатом рейтинга народного доверия Марка №1 в России в категории «Электротехника».
ГК IEK является хорошим примером гармоничного существования на HR-рынке: с одной стороны – уверенная стабильность компании привлекает к ней новых соискателей, а с другой – постоянное развитие продуктовых направлений и расширение территориального присутствия требует привлечения в компанию новых профессионалов.
Стабильность и постоянный рост компании обеспечивает ее главное и решающее достояние – сплоченная команда профессионалов, многие из которых работают с самого основания.
Кадровая политика ГК IEK направлена на формирование сплоченного коллектива, нацеленного на высокий результат. В нее входят системы обучения и мотивации сотрудников, социальные программы, программы по обеспечению комфортных условий труда и стабильности в коллективе. Социальный пакет включает льготы и компенсации, предусмотренные российским законодательством, а также дополнительные преференции.
