здесь ценится человек, отличные условия, бесплатные завтраки и обеды. ЗП белая, есть возможность подработок. Директор всегда готово помочь в любом вопросе. И классные корпоративы
Что можно улучшить?
доставку до работы для тех ,кто живет далеко. В целом все достойно, компания заботится о сотрудниках
Красиво оформленный офис, хорошее кафе, приятный коллектив, удобные переговорки, удобные ит продукты для помощи сотрудникам.
Что можно улучшить?
Отношение к работникам.Руководство не умеет мотивировать сотрудников и не понимает как нужно управлять командой, не умеет выслушивать мнение других, а только требует от них выполнения задач, не смотря на испытательный срок. Также напрягают ежедневные планёрки, когда можно обойтись одной в неделю.
1. Коллектив, готовый всегда прийти на помощь, что-то рассказать, чему-то научить.
2. В больших магазинах предоставляется питание.
3. Возможности карьерного роста.
Что можно улучшить?
1. Отношение руководителя к сотрудникам. Директор предвзято и неуважительно относился к сотрудникам. В один день из магазина уволилось 3 человека.
2. Странно выстроен график работы. Рабочий день начинался в 8 утра, но в магазине ты должен быть в 7.20, так как начинается корпоративная зарядка и завтрак.
3. Не самое удобное расположение магазинов.
Заработок, возможность выбора графика, обучение профессии, кофемат, удобная комната отдыха, обеденный перерыв
Что можно улучшить?
Исключить переработки и подработки за других, убрать повышенную нагрузку и задачи, не прописаные по договору, добавить больше возможностей карьерного роста
Своевременная оплата
Коллектив
Развитие
Руководство
Разнообразие
Что можно улучшить?
Обучение организовать чуть качественнее и чуть меньше, в общем-сделать его эффективней,
немного снизить количество рабочих часов при той же оплате,или оплачивать переработки-речь о них.
В общем всё норм, есть более прибыльные варианты, но жизнь это не только деньги, интереснее места ещё не нашёл за год, жалею порой что ушёл, компания с душой, скучаю)
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Строительный Двор
Рекомендуют ли сотрудники компанию Строительный Двор для трудоустройства?
75.5% сотрудников рекомендуют компанию Строительный Двор для трудоустройства, на основании 1 041 оценки.
Какая оплата труда в компании Строительный Двор?
Сотрудники компании Строительный Двор оценивают оплату труда на 3.7 из 5, на основании 1 041 оценки.
Как сотрудники Строительный Двор оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Строительный Двор оценивают работу руководства на 3.8 из 5, на основании 1 041 оценки.
Как сотрудники Строительный Двор оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Строительный Двор оценивают возможности карьерного роста на 3.7 из 5, на основании 1 041 оценки.
Мы продаем строительные материалы c 1993 года, и кое-что в этом понимаем.
В офисах продаж, в магазинах, по телефону, в интернете, в офисе клиента, на строительном объекте, в любом месте, где вы скажете.
С доставкой, разгрузкой, подъемом, консультацией, с упаковкой, распилом, развесом, расчетом, кредитованием, возвратом, доставкой по звонку, оплатой на месте, загрузкой в машину и т.д.
Нас более 4000 - компетентных, мотивированных человек.
Мы работаем в Тюменской, Свердловской, Курганской, Челябинской, Самарской, Амурской областях, Ханты-Мансийском и Ямало-Ненецком АО, Пермском и Краснодарском краях, Москве и области, республиках Башкортостан и Удмуртия.