Отзывы о работе в Макс Групп — Москва

во время приходят деньги , и коллектив хороший , понимающий. программу, а то если зашел в не тот магазин , то выйти уже нельзя надо его сделать, а бывает в одном ТЦ их три и можно случайно нажать.

Нет привязанности ко времени, твою свой план на день самостоятельно. Легко выполняемые kpi главное как минимум на маршрут, и уже сделаны 2 из 3!
Оплачиваются парковки, платные дороги, амортизация.
Выдается планшет и сим-картой Если б автомобиль предоставлялся компанией, было б идеально, но думаю это не реально…

Странно читать негативные отзывы о компании, которые пишут тут некоторые. Сам работаю уже 1,5 года. Да, бывали разные ситуации, но в целом работать можно и зарабатывать. Есть рост, из команды за это время 2-е ребят выросли до старших агентов. Надеюсь я следующий) Адаптацию, сложная отчетность. На первых парах было сложно, много информации и все надо запомнить.

Вежливое общение, ребя в команде отзывчивые и на этом все хорошие заканчивается Пунктуальность, договариваешься на 14.00 и ждешь не один час!

Сейчас работаю в компании мерчендайзером. Очень удобный график 5/2, выходные СБ и ВСК, отдыхаем все праздники. Такой график есть не везде. ЗП платят вовремя, сумму как обещали. Никакого обмана. Ежегодная индексация зп. Коллектив дружелюбный. Руководство адекватное, помогает, всегда поддерживает. Территорию работы, если нужно, можно поменять на более удобную. Для работы предоставляют гаджет, оплачивают стажировку и обучение. Есть карьерный рост до территориального. Есть акция Приведи друга. Можно получить дополнительный доход. Меня все устраивает, рекомендую. Хотелось бы больше пеший маршрутов по Москве. Больше интересных тренингов.

Свобода в выборе рабочего графика. Всё было очень замечательно Условия отпусков. А так всё хорошо

Заработная плата , белая зп, отдых согласно календарю. Зп вовремя Коммуникация с сотрудниками

Работаю третий год в компании. Приходила изначально на должность координатора, через 2 года повышение до менеджера проекта.
Отличный коллектив, лояльное руководство. Работа сама по себе достаточно динамичная, интересные проекты и клиенты. Есть реальный карьерный рост, если не боишься брать ответственность. Насыщенная и интересная корпоративная жизнь, яркие корпоративы. Транспортная доступность

Зп без задержек, выходные как положено. Все красные дни календаря как положено выходные. Руководство лояльно к сотрудникам, но на работать. Систему премирования. Когда берешь без содержания , то почему-то высчитывают с зп и окладную часть и премиальную , хоть результат выполнения kpi никак не влияет на количество отработанных дней. Они либо закрываются , либо нет.

Работаю в компании 2 года. Все нравится, коллектив хороший, понимающее адекватное руководство. Есть развитие, проводят интересные тренинги, обучение. Меняется kpi, позволяющий зарабатывать больше, выплаты все в срок, без задержек. Если проявлять себя и показывать результат, то карьерный рост будет быстрым. Интересные корпоративы. Для начинающих специалистов отличное место, рекомендую! Не нравится только, что офис от метро находится далеко, зимой трудно добираться.

Близко к дому,гибкий график, перерывы на обед, можно съездить домой на обед Убрать БОЕ,слишком большие штрафы по аудитам, могут придумать причины чтоб платить ещё меньше,разрабатывают новые приложения чтоб усложнить работу,и отправку отчётов, приложение часто лагает, урезают ресурсы. Раньше давали спокойно работать, не урезая и не усложняя работу в компании.

Своевременная выплата заработной платы, оплата больничных листов и отпусков, оплата бензина, мотивационные надбавки, бесплатное обучение. Выдавать рабочую одежду сотрудникам.

Гибкий график, оплата гсм, карьерный рост, развитие и обучение Оплата амортизации для авто

Отличный коллектив, гибкий график, хорошее развитие навыков, постоянно обучают новому, гибкий подход по любой проблеме, хорошая оплата труда, а главное своевременная. Не хватает командных корпоративов, сложный и в тоже время интересный проект.

Хорошее руководство. Всегда идут на встречу сотрудникам. Дружный коллектив. Хотелось бы побольше корпоративного обучения, тренингов

Отличное руководство, которое всегда поможет, подскажет и даст ценные советы по поводу работы. Коллектив тоже хороший, ребята всегда помогут со своей стороны и все за своих горой. Трудовые условия хорошие, есть отдельное место для обеда, чайник, микроволновка, холодильник и всегда есть доступ к бесплатным сладостям, кофе, молоку. Так же зарплату никогда не задерживали и всегда платят ровно в срок. Поднять уровень заработной платы. Отправка HR на курсы или инструктажи, которые помогут развиваться и карьерный рост.

Удобный график. Понимающее и лояльное руководство. Своевременная оплата труда. Хороший коллектив и налаженные коммуникации между сотрудниками. Обеденный зону для сотрудников.

Близость к дому. Понимающий супервайзер. Оплата проезда. Выплаты происходят в строго оговорённые сроки. Огромные штрафы за все. Большая часть зарплаты, бонусы. Из которых как раз и вычитаются штрафы. Методом деления бонусной части на количество негативных аудитов. По итогу, кроме первого месяца, полную зп получить максимально сложно. Поэтому такая текучка.

Более менее во время платят зарплату. Раньше компания была лучше. Работать в отделе не возможно. Если для вас приемлемо еженедельно получать рассылку от руководителя с возмущениями и требованиями сделать невозможное и общаться как боты с рекламой быстрых денег то эта работа для вас. Придумывают все время новые способы усложнить работу. Кривые программы для отчетов, странные требования к рабочему общению сотрудников с клиентами. Урезают ресурсы и просят разумно тратить, делая работу невозможной. Придумывают что угодно чтобы платить еще меньше. Зарплату обещают одну, а сидеть будете на окладе. Обещают штрафы если не выполним показатели прошлых лет хотя в прошлых годах давали работать спокойно ничего не урезая и не осложняя работу подбора. Считают и слушают звонки, проверяют были ли звонки каждый час!! требуют эффективности ни смотря на сезонный спад работы, обещают принять меры. На этаж постоянно врываются менеджеры других отделов и мешают работать, орут. Разумности от начальства ждать не стоит.

Зарплата 2 раза в месяц.
Официальное трудоустройство.
Оплата проезда 3000. Координацию между руководителями, агентами и магазинами.
Уровень зарплаты, как средний прожиточный минимум, это можно получить стабильно.

Стабильная зарплата
Расположение офиса
Компенсация топлива в виде топливной карты Предупреждать новых сотрудников о том что у вас трудовой договор с ограниченным временем действия.

- своевременная оплата труда, больничного
- удобный маршрут\\график
- недалеко от дома можно выбрать место работы
- оперативное решение проблем
- чаще хорошая ОС
- дружный коллектив коммуникация между сотрудниками

Близко к дому, хороший коллектив, зп вовремя, понимающее руководство Трансфер от метро до офиса

Своевременная выплата заработной платы Корпоративный транспорт от метро

Работаю в этой компании уже около двух лет. Хорошие условия труда. Офис недалеко от метро. Прекрасный молодой персонал. Преимущество в том, что возможна работа рядом с домом, это очень удобно, когда есть дети. Заработная плата белая, а главное, всегда вовремя. Все важные вопросы решаются быстро. Главное - это слаженая работа. Ничего улучшать не нужно.

Рабочий график, близость к дому, коллектив. Повысить уровень дохода.

Стабильная заработная плата, без задержек в выплатах. Насыщенная, интересная работа. Корпоративный отдых и мероприятия. Хороший коллектив. Возможно работать удаленно, при необходимости. Все, что можно улучшить - улучшаем постепенно.

своевременная оплата труда, нормированный рабочий день, выбор маршрутов рядом с домом, оплата проезда,поддержка руководства. внедрить оплачиваемое наставничество, для улучшения качества работы.
добавить медицинскую страховку по истечению года работы в компании.

Устойчивость на рынке, перспективы развития, постоянный рост. Коллектив, удобный график. Идти в том же направлении. Только вперед.

Отличная компания: коллектив, условия, стабильность, интересная работа, можно получить огромный опыт. Все, что можно улучшить, стараемся улучшать постепенно