Руководитель высшей категории! Знаток своего дела и команда его лучшая. Но своеобразен. Только для сильных личностей. Научил быть личностью в проф деятельности. Огромная благодарность!
Что можно улучшить?
Месторасположение не самое удобное. Частая смена РП.
За последние месяцы много чего изменилось в положительную сторону, динамика налицо. Работать стало намного комфортней, задачи понятны, их много, скучать не приходится, но при этом никаких переработок. Перспективы на несколько лет вперед. Коллектив более чем адекватный, все люди с опытом. Те, кто приходит просто «отсидеться» и получать зарплату (которая, кстати, полностью белая), надолго не задерживаются, потому что руководство следит за эффективностью. А тем, кто хочет действительно работать на результат и зарабатывать существенно выше рынка, всегда рады. Подскажут, поддержат, выслушают мнение, направят, дадут возможность расти, развиваться и реализовываться, принимать участие в решении сложных вопросов.
Что можно улучшить?
Систему мотивации, побольше корпоративных мероприятий, расширенный ДМС, автоматизацию некоторых процессов
Работаю в Альянс Групп уже несколько месяцев. Доволен. Хорошие условия, зарплата. С коллективом повезло. Здесь я не только применяю свой опыт, но и совершенствуюсь.
Что можно улучшить?
Хотелось бы чаще собираться в неформальной обстановке , в том числе с начальством
Я работаю техником в компании "Альянс Групп" и нахожу в этой работе много положительных сторон. У нас дружный коллектив, где каждый готов помочь и поддержать в трудную минуту. Работа у меня несложная, я бы даже сказал, интересная, так как каждый день приносит новые задачи и вызовы.
Что можно улучшить?
Я бы наладил связь между разными отделами , так как это позволит облегчить рабочий процесс
На данный момент я в компании "Альянс Групп" работаю около 2 лет. Все проекты масштабные и интересные. Я работаю дизайнером компании и всегда стараюсь предлагать интересные дизайнерские решения. У нас сплоченный коллектив и адекватное начальство, которое всегда идет на диалог со своими сотрудниками. Зарплата меня полностью моя устраивает, так что уходить из данной компании я не собираюсь. Мы стабильно развиваемся и у нас всегда есть заказы.
Что можно улучшить?
Было бы здорово сделать гибридный вариант работы, т.к. порой хочется поработать удаленно
Здесь я в полной мере реализовал себя как продажник, проработал около 2 лет, но по семейным причинам вынужден был уехать в другой город. Здесь дают возможность развиваться и себя проявлять, начальство идет навстречу и адекватно относится к своим сотрудникам, особенно в части премий и отпусков. Коллектив дружный и позитивный, с некоторыми из них общаюсь до сих пор. Рекомендую.
Что можно улучшить?
Быть может было бы неплохо чуть чаще устраивать тимбилдинги и корпоративы
Хороший офис, метро в шаговой доступности. Своевременная выдача заработной платы. Лояльное отношение руководства. Дружный коллектив, доброжелательное отношение к новичкам.
Что можно улучшить?
Увеличить количество корпоративных командных мероприятий
Ответ представителя компании
Декабрь 2022
Добрый день!Спасибо,что нашли и время и оставили отзыв о нашей компании.Мы обязательно проведем опрос, выясним Ваши пожелания и проведем мероприятия, которые помогут нашему коллективу достигать еще более высоких результатов.
Офис находится в относительной близости к центру , хороший вид из переговорной , есть столовая - Ресторан и платная парковка (500-700 р/день)
Что можно улучшить?
Микроклимат во взаимодействии штатных единиц , нужно заниматься операционкой . Управленческий блок нулевой .
Управленческие затраты не компенсируются , отсутствует система мотивации .
Следствием вышеперечисленного - текучка кадров
Ответ представителя компании
Декабрь 2022
Здравствуйте . Спасибо за обратную связь. Она помогает нашей компании становиться лучше.
Красивый офис рядом с метро. Нормированный рабочий день. Выплата зарплат почти без задержек.
Что можно улучшить?
Не хватает адекватного руководства, стабильности и реалистичного подхода к работе с соблюдением сроков реализации проектов и требований заказчика по качеству поставляемой продукции и услуг. Ну и необходимо уменьшить постоянную текучку кадров, а также не браться за изначально провальные по бюджету проекты.
Ответ представителя компании
Декабрь 2022
Здравствуйте!Нам искренне жаль, что у Вас остался негативный опыт от работы в компании. Уточните, пожалуйста, в каком отделе Вы работали и свой номер телефона? С Вами свяжется наш менеджер и выяснит все подробности. Мы обязательно пересмотрим подход , как только получим от вас больше информации.
Офис рядом с метро, нормированный рабочий день, небольшие задержки зарплаты
Что можно улучшить?
Микроклимат внутри компании, компетенции руководителя, текучесть кадров, официальные оклады
Ответ представителя компании
Декабрь 2022
Здравствуйте!Спасибо за отзыв! Мы работаем над своими ошибками и хотели бы поподробнее узнать, что вас не устроило. Пожалуйста, напишите нам на info@allians-group.ru
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Альянс
Рекомендуют ли сотрудники компанию Альянс для трудоустройства?
64.3% сотрудников рекомендуют компанию Альянс для трудоустройства, на основании 14 оценок.
Какая оплата труда в компании Альянс?
Сотрудники компании Альянс оценивают оплату труда на 3.6 из 5, на основании 14 оценок.
Как сотрудники Альянс оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Альянс оценивают работу руководства на 3.6 из 5, на основании 14 оценок.
Как сотрудники Альянс оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Альянс оценивают возможности карьерного роста на 3.3 из 5, на основании 14 оценок.
«Альянс» - это комплексные решения по оснащению объектов строительства, начиная от проектирования, организации интерьера, подбора мебели и оборудования, заканчивая поставкой, монтажом и сдачей оборудования заказчику и эксплуатирующей организации.
Более 12 лет компания является одним из крупнейших игроков на рынке комплексного оснащения построенных объектов социально-культурной и коммерческой недвижимости.
«Альянс» – команда профессионалов-единомышленников, объединённых общими целями, которая продолжает своё дальнейшее развитие и повышает эффективность своей деятельности через постоянные достижения.
Мы придерживаемся принципов деловой этики и выстраиваем долгосрочные и устойчивые партнёрские отношения на основе взаимных целей, обоюдной поддержки и уважения.