Свобода в выборе рабочего графика, лояльное руководство, компетентные коллеги, позитивный подход к работе Здесь ты сам влияешь на уровень своего дохода, то есть всегда есть возможность зарабатывать неплохие деньги, надо только быть мобильным и трудолюбивым. Также есть премии и бонусная система. Вполне реально сделать неплохую карьеру, дослужившись до управляющего.
Молодой коллектив, просто найти общий язык как с тренерами, так и управляющими))) Работаю больше года, все нравится, никаких проблем не возникало. Зп платят во время.
Работа находится близко к дому, также есть возможность выбора графика работы. Хорошая оплата труда, понимающее начальство. Коллектив добрый и приветливый, не возникает никаких конфликтов, если своевременно и хорошо выполнять свою работу.
Что можно улучшить?
Хотелось бы, чтобы ввели корпоративные скидки и бонусы
однозначный плюс - возможность самому влиять на свой заработок, сам составляешь удобный для себя график, всегда поддержка со стороны руководства, работа в большом, дружном коллективе и филиале на сельскохозяйственной
Что можно улучшить?
закрепить конкретные обязанности за администраторами
Хорошо относятся к сотрудникам.
Платят столько сколько ты наработал.
Отношение коллектива хорошее, всегда помогают, нати замену можно легко, если заболел или куда-то уезжаешь.
Рост тоже есть , повышение зарплаты при этом тоже присутствует.
Любые проблемы решаются относительно быстро.
Расположение удобное, каждый филиал не далеко от метро, проблем добираться до работы нет.
Удобный график, если заболели или не можете выйти-можно найти замену, обед в удобное время (если нет потока), прекрасные коллеги администраторы, прокачка своих способностей и мозгов, возможность подзаработать выходами на замены
Что можно улучшить?
Руководство разговаривает с сотрудниками, только когда ставит задачи, если проблемы-игнорируют и блокируют. Не выплачивают зп вовремя, придумывают новые правила на ходу, которых нет в должностной инструкции, пытаются снизить зп, ставь большие планы, если хотите сохранить родной цвет волос и с хорошими нервами советую не останавливаться на этой работе
Нормальный коллектив, если работать без выходных, можно получить хорошую зп
Что можно улучшить?
Тотальный контроль за каждым шагом, что сказал как сказал, заставляют мыть полы 3 раза в день по времени и за этим следят тоже. Каждому входящему надо рассказывать про акции и записывать время во сколько говоришь, иначе не считается, что ты говорил. готовьтесь первый месяц, а то и 2 работать за 2500 по 12,5 часов смену. После отработанного месяца по факту могут сказать, что ставка снизилась из-за плохого аудита или еще чего-то.
свобода выбора графика, возможность найти себе замену среди всех филиалов
Что можно улучшить?
Очень маленькая тренерская, некуда складывать вещи кроме стула, не ориентирована на комфорт тренера) (зависит от филиала безусловно)
Хотелось бы, чтобы если бассейн только открылся была предусмотрена постоянная ставка за выход в том случае, когда в бассейне низкий трафик клиентов
Если дети в бассейн не ходят, по 2-3 человека в смену, то это проблема тренера, и будут заставлять приезжать за стоимость этих 1-3 детей.
Плохое отношение к персоналу, существует штрафная система и отсутствуют поощряющая. Тренеры только «должны», всю ответственность переносят на них.
Все организационные рабочие моменты не сообщают сразу, все приходится узнавать самой, писать/спрашивать у человека, кто выше по должности, хотя это все должно обговариваться сразу с каждым работником!
Прекрасный коллектив, очень лояльное руководство!
После двух месяцев работы досрочно закончила испытательный срок и перешла на другую категорию. Есть возможность официального трудоустройства.
Огромная поддержка от управляющих.
График стабильно 2/2 с возможностью согласовать и договориться со сменщиком, что очень удобно.
Зарплата приходит своевременно
Выбор рабочего графика, если договоритесь со своим сменщиком.
Что можно улучшить?
Всё что написано в объявлении не соответствует реальности. З/а ниже чем указано в объявлении, испытательный срок больше 2-3 месяцев. Условия для работы никакие.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Мама, я плыву!
Рекомендуют ли сотрудники компанию Мама, я плыву! для трудоустройства?
73.1% сотрудников рекомендуют компанию Мама, я плыву! для трудоустройства, на основании 26 оценок.
Какая оплата труда в компании Мама, я плыву!?
Сотрудники компании Мама, я плыву! оценивают оплату труда на 4 из 5, на основании 26 оценок.
Как сотрудники Мама, я плыву! оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Мама, я плыву! оценивают работу руководства на 4 из 5, на основании 26 оценок.
Как сотрудники Мама, я плыву! оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Мама, я плыву! оценивают возможности карьерного роста на 3.8 из 5, на основании 26 оценок.
Сеть центров детского плавания “Мама, я плыву” работает более 3х лет и насчитывает 19 филиалов по Москве и МО!
За это время работы центры раннего плаванья “Мама, я плыву” посетили более 10 000 малышей от 0 до 9 лет. Профессиональный подход и квалифицированные тренера помогают детям развить новые навыки, а также укрепить здоровье и иммунитет!