Отзывы сотрудников о компании HuntIT

Нравится гибкое начало рабочего дня. Руководство классное, как и коллектив в целом. Хорошая система мотивации и ЗП. Нравится, как корпоративная культура постоянно развивается и становится более разнообразной В целом все отлично, единственное можно отметить - компания действительно быстро растёт, хотелось бы поменьше турбулентности. Возможно оптимизация некоторых процессов этому бы поспособствовала

Свобода в выборе рабочего графика при личном обсуждении с начальством Распределение нагрузки между сотрудниками в течение рабочего дня

quite cozy place for english speaking recruiters to work. daily schedule is personalized. salaries are always on time. over all things are good, may be salary re-evaluation once 6 months

График удобный с 11-13:00.
Выдают всю технику. Есть выбор или гибрид или удаленка. Маленькая зп. Очень маленькая. Переработки( хотя график работы 6 часов) Испытательный срок закрывали не 2-3 месяца как говорили и прописано в договоре, а целых 5 месяцев. Водили за нос. Потом когда дошло время до ДМС, каким-то образом, случилось, что появились проблемы и никому выдать не смогли ДМС.

Гибкое начало дня, 7 часов — рабочий день, удаленка, отсутствие скриншейринга Руководство и коммуникация от высшей должности к низшей, своевременные выплаты зп, ДМС

Мне нравится прозрачность компании, поддержка со стороны коллег и возможности для профессионального развития. Улучшение коммуникации между отделами помогло бы повысить общую эффективность. Также было бы полезно организовать более регулярные встречи для обсуждения текущих задач и предоставлять сотрудникам больше обратной связи. Кроме того, можно рассмотреть возможность внедрения более гибкого графика работы, чтобы лучше учитывать индивидуальные потребности сотрудников.

Удаленка
Интересные вакансии
В принципе неплохой доход
Активности внутри компании + неплохой коллектив


На этом всё К сожалению,рыба гниет с головы. Руководство ужасное!!!


Каждую неделю меняются бизнес-процессы,в которых ты просто не успеваешь адаптироваться. Прозрачности нет ни в чем. Когда приходила только в компанию,обещали и рост внутри компании,и повышение зп. Но в итоге ничего этого нет. Из-за текущей ситуации в компании массовый отток сотрудников. Уходят даже руководители и тимлиды! Я такое первый раз вижу вообще. Настолько все плохо.


Контроль и аудит буквально во всем. Причем похвалят редко когда,а вот лишний раз за мелочь написать с претензией любят.


Очень стараются внутренние hr сгладить ситуацию на 1-1,но увы,не получается,просто потому что словами тут явно не поможешь((

Очень крутая команда профессионалов, высокие стандарты подбора персонала, возможности развиваться в том, что нравится и интересно, есть возможность высказываться и расти. В целом, всё хорошо, как для относительно молодой компании. Ребята находятся в постоянном пересмотре и улучшении процессов.

Супер удобный график, который, пожалуй, не встретишь больше нигде.
Самые прекрасные коллеги, с которыми мне когда-либо доводилось работать.
Есть все возможности для профессионального развития. Компания не справилась с фазой бурного роста: сломались все работавшие раннее процессы, а новые не настроились. С лета и до сих пор - критически много увольнений.
Все руководство выросло внутри компании и понятия не имеет, что значит управлять командами и компанией, как будто в игрушки играют.
Ситуации, когда обещали одно, а дали другое - не редкость, а практика.
Курс развития компании и «ценности» меняются каждую неделю.
Работать в такой обстановке очень некомфортно

Гибкое начало рабочего дня и сокращенный рабочий день – однозначно +, хорошо вписывается в work-life balance.


Коллектив отличный! Все коллеги открыты к поддержке и помощи, особенно с пониманием относятся к новым сотрудникам и помогают адаптироваться и изучить процессы работы.


Корп. культура развита неплохо, есть различные клубы по интересам, онлайн-игры для удаленных сотрудников, настолки в офисе, завтраки.


Выдают хорошую технику. - Задержка выплат и неопределенность с точной датой зп


- Большое количество регламентов, которые меняются чуть ли не каждый день


- Выбор без выбора:
1. Все сотрудники проходили опрос о желаемом формате работы при открытии нового офиса. Говорилось, что уйти обратно на удаленку можно всегда, но по факту в этом было отказано большинству желающих
2. Могут перекинуть в другое направление, не уточнив о готовности и желании сотрудника
3. Бросают на усиление в разные направления, что сбивает ритм работы


- Ощущение, что постоянно не хватает рекрутеров и компания не справляется с оттоком сотрудников


- Карьерный рост только при условии переработок


- Завышенные таргеты по ежедневным/еженедельным отчетам. Цифры завышены и обязательны к исполнению, что значительно усложняет работу. Выполнять таргет 100% можно только при условии задержек на работе

К коллегам и наставнику вопросов нет, очень хорошие ребята. Техника для работы отличная.
Удобный и гибкий график работы Вышестоящее руководство не хотело заниматься вопросом о технической проблеме, которая мешала работе. Решили просто сократить испытательный срок и уволить.
Так в компании считается нормальным менять день выплаты зарплаты, не предупреждая об этом сотрудников (или предупреждать день в день).

Хороший офис
Сокращенный рабочий день
Иногда интересные вакансии Могут снести позиции на которой ты работаешь
Микроменеджмент
Больше цель угодить заказчику, а не сотрудникам
Менеджмент не умеет работать с текучкой

Своевременная оплата труда, возможность карьерного роста, интересные задачи, достойная заработная плата Все хорошо! Но хочется чуть больше сотрудников в команды

Самое лучшее это команда и коммуникация как с коллегами так и с руководством, а так же доверительные отношения. Плюс тут заботятся о бонусах и финансовой мотивации сотрудников Ничего, считаю тут все замечательно

отличное место как для старта, так и для продолжения карьеры! команда драйвовая, с крутыми хардами и софтами. я многому учусь здесь каждый день


по условиям все также отлично, ожидания оправдались! офис также очень нравится, хотя я всегда скептически относилась к работе из офиса :^) корп. культура тоже развита, возможностей море! впервые нечего добавить, наверно, просто хотелось бы расширения команды 🩷

Команда
В офисе есть все удобства


В целом, сложно сказать что нравится больше всего. Отдел people partner работает отлично, есть разные клубы по интересам
Зп выплачивают вовремя В компании появляются регламенты каждый день, но преподносят их супер некомфортно
Ты ощущаешь, что бюрократия нарастает, время работы сокращается из-за заполнения отчетности


Могут в любой момент вернуть на испытательный срок


Появляются задачи, как у внутренних hr, такие как онбординг, проведение собеседований на равне с заказчиками по большинству позиций


Ранее работа была удаленная, но открыли офис и сделали гибрид. В целом не критично, но изначально обещали, что можно будет выбрать и остаться на удаленке, когда встал это вопрос - ответ был один «только гибрид, никакой удаленки»


Обещанного пересмотра зп нет, хоть и было прописано в оффере

Квалифицированные Тимлиды, доступность инструментов поиска, лояльный заказчик. Сократить регламенты, упростить систему отчётности. В целом пожаловаться не на что.

Компания предоставляет отличные возможности для профессионального роста и развития. В течение моего времени здесь я получил ценный опыт в управлении репутацией в интернете и работе с отзывами клиентов. Команда профессионалов всегда готова помочь и поддержать, что создает благоприятную рабочую атмосферу.
Особенно хочу отметить высокий уровень организации и четкость процессов в компании. Все задачи распределяются эффективно, что позволяет достигать поставленных целей в срок. Руководство компании всегда открыто к новым идеям и предложениям, что делает работу еще более интересной и продуктивной.
Кроме того, компания заботится о своих сотрудниках, предлагая различные программы обучения и повышения квалификации. Это позволяет постоянно совершенствовать свои навыки и быть в курсе последних тенденций в сфере SERM.
В целом, работа в компании оставила у меня только положительные впечатления. Я рекомендую эту компанию всем, кто хочет развиваться в сфере управления репутацией и работать в дружной и профессиональной команде Улучшение коммуникации: Обеспечение прозрачности бизнес-процессов и эффективного общения внутри коллектива помогает работать более сосредоточенно и нацелено на результат.

Гибкое начало рабочего дня, коллектив и общение в коллективе, возможность работать удаленно. Хотелось бы гибридный график работы и копроративные мероприятия в офисе.

Мне очень нравится работать в HuntIT, и хочу поделиться несколькими аспектами, которые делают эту компанию отличным местом для работы.


Во-первых, атмосфера в компании невероятно дружелюбная и поддерживающая. Коллеги всегда готовы помочь и поделиться своими знаниями, а руководители открыты для общения и поддержки. Рабочая культура здесь способствует коллективному духу и взаимопомощи.


Во-вторых, мне нравится, как компания поощряет профессиональное развитие сотрудников. Компания предоставляет возможность для обучения и повышения квалификации, а также поощряет инициативу и предлагает карьерный рост. Это мотивирует меня постоянно улучшать свои навыки и двигаться вперед.


Также стоит отметить, что компания заботится о благополучии своих сотрудников. Это проявляется в гибком графике работы, достойных бонусов, а также в различных мероприятиях, которые проводятся для сплочения команды.


Компания имеет четкое видение и цели, благодаря чему я чувствую, что моя работа действительно важна и способствует достижению общих успехов. Работать в компании, которая ценит своих сотрудников и стремится к постоянному совершенствованию. Я довольна условиями труда и отношением к сотрудникам. Однако, как в любой компании, всегда есть области для улучшения. Хочу поделиться некоторыми предложениями, которые, на мой взгляд, могут сделать нашу компанию еще лучше:


1. Улучшение внутренней коммуникации: Иногда возникают трудности с осваиваем новой информации о важных изменениях. Возможно, стоит рассмотреть внедрение более плавных или проведение регулярных встреч для информирования сотрудников о текущих процессах и планах компании.


2. Система обратной связи: Было бы полезно иметь более структурированную систему для получения и обработки обратной связи от сотрудников. Например, регулярные опросы удовлетворенности или встречи один-на-один с руководителями помогли бы лучше понять нужды и вопросы команды.


Дополню, что команда сейчас на стадии разработок этих двух пунктов, так что все супер!

В HuntIT есть все условия для стремительного профессионального роста:
1) разнообразный пул задач и вакансий в работе;
2) глубокое погружение во все тонкости рекрутерского ремесла (спасибо базе знаний!);
3) крутые заказчики, всегда готовые к диалогу и совместному решению сложных ситуаций;
4) руководители-наставники, которые и выслушают, и советом помогут, и скорректирует, если что-то не получается;
5) корпоративная культура, ядро которой - развитие сильных сторон каждого из сотрудников. Из-за быстрого роста компании многие процессы меняются, но если проявляешь гибкость и готовность вникать, ради чего это все делается, то это вообще не проблема)

Из плюсов-удаленка, офис-твой дом, если нет задач, можно отдыхать, что бывало редко. На этом все. Никакого взаимодействия и коммуникацию между отделами и коллегами. Саму систему работы сделать, она была супер не налажена. Было бы хорошо также выполнять условия оффера, при принятии на работу, обещанный kpi после испытательного срока так и не было. За переработки нет доплаты, сиди хоть без обеда до ночи, но выполни все в срок, учитывая нехватку кадров на должность. Объемы работы растут, условия работы нет. По началу гибкое начало дня было, но потом строго с 11, по определенными причинам.

- работа с различными заказчиками
- современные подходы к работе
- автоматизация многих рабочих процессов
- дружелюбный молодой коллектив
- гибкие процессы
- сокращенный рабочий день
- возможность идти в ногу со временем Все устраивает. Думаю, что компании стоит продолжать развиваться в том же духе!

Прекрасный коллектив и руководство рекрутингового агентства, которое всегда за тебя и всегда готово придти на помощь)
Все условия для быстрого карьерного роста. Для поиска и подбора персонала есть все необходимые ресурсы, никогда не было проблем) Коллектив очень быстро растет, хочется побольше тимбилдингов и корпоративных развлечений, чтобы со всеми познакомиться чуть ближе

Ребята, всем приветик! Хочу поделиться своим фидбэком о работе в HuntIT
Признаться честно, я влюблена в компанию, в людей и атмосферу всем сердцем! Такого отношения к сотрудникам я не видела ранее в других компаниях - всегда придут на помощь в различных ситуациях, объяснят то, в чем ты можешь пока не разбираться и вместе с тобой будут радоваться твоим результатам, без лицемерия и подковырных игр)
Ребята все достаточно гибкие и выстраивают процессы таким образом, чтобы было комфортно работать каждому.
Могу на своем личном примере сказать, что в HuntIT я быстро выросла как специалист (приходила джуном, за год полгода-год выросла до сеньора и работаю с ТОП-позициями, весьма успешно), прокачала свои навыки, потому что чувствовала поддержку со стороны руководства. Также, конечно, могу оценить материальную составляющую работу - мне нравится влиять на свой доход, притом бонусная составляющая достаточно приятная.
Здесь чувствуется, что люди горят своим делом, в таком комьюнити заряжаешься и хочешь делать больше, двигаться дальше и расти)
А про корпоративчики вообще молчу :) Катание на катере, саппы, кулинарные студии, просто корпоративы - всегда очень атмосферные, помимо коллег очень вероятно вы найдете здесь друзей, с которыми всегда есть о чем поговорить (и не только про работу)


Подводя итоги, хочу сказать, что здесь человеческое отношение к сотрудникам, чувствуется индвидуальный подход и эмпатию, от этого хочется работать и помогать ребятам масштабироваться Здесь могу выделить как плюсы, так и минусы - агентство быстро растет и масштабируется и иногда бывает, что операционка не поспевает за движением роста. Но я в этом вижу положительные моменты. Как и говорила ранее, руководство всегда открыто к предложениям и идеям, так что если вы замечаете недостатки в процессах, то их спокойно можно подсветить и исправить. Твою активность заметят и дадут возможности для карьерного роста.

удобные мешки для отдыха в офисе, вкусный доширак. на этом все. как минимум не увольнять сотрудников в их день рождения. :) как максимум, сменить руководство.

Мне нравится дружный коллектив


гибкий график


хорошая зарплата
Мне нравится работа 5/2 Сделайте общение регулярным


Используйте один канал коммуникации


Создайте удобную систему чатов

• Замечательный коллектив, в котором приятно работать, ребята молодые и амбициозные
• Есть возможности для роста
• Руководство рассматривает любые идеи, поддерживает инициативы
• Компания обеспечивает техникой
• Удобный график и формат работы • Организовать обучение для сотрудников
• Больше совместных мероприятий (тимбилдинги, выезды на природу)

Дружелюбная атмосфера, молодой коллектив, классные и интересные проекты Адаптационный период

Отличный офис. Коллектив, который готов всегда помочь. Отличная заработная плата Нет возможности работать удаленно

Выбор рабочего графика Взаимопонимание между сотрудниками