Отзывы о работе в Группа Актион — Нижний Новгород

Хороший коллектив, креативные руководители, хорошее обучение при введении в должность Чаще обновлять базы номеров. Что бы одному и тому же потенциальному клиенту Актион Пресс, не звонили по 5-10 разных МОПов из разных городов

Качество продуктовой линейки, масштабность и надёжность компании на рынке. Все рабочие процессы систематизированы. Наставники стараются помогать обучаться Бытовые условия труда и отдыха в офисе. Реконструкция помещений, так чтобы снизить шумовое воздействие коллег друг на друга. Своевременное обновление , удаление старой офисной мебели. Внести в окружающую среду жизнерадостность с помощью натуральных материалов и приятных глазу расцветок. Создание и Озеленение зоны отдыха

Без переработок,берут без опыта и учат. Можно нормально зарабатывать безспециального образования Базу клиентов,много роботов и автоатаетчиков,на которые тратишь время

высокая зарплата и прозрачная система мотивации комфорт на рабочем месте

Возможность заработать больше среднего, особенно к концу года. Обучение, зону отдыха (еë нет вообще)

Всем предоставляется обучение, материальная мотивация, корпоративы Качество интернетсоеденения, обучение руководителей отделов общению с сотрудниками, намыть холодильник в столовой и починить раковину. Заказывать воду для кулера вовремя.

Хороший уровень дохода, стабильно и вовремя начисляют зарплату. Офис без кондиционеров, душно ужасно.

Всё проходит официально, нет серых схем. Если есть продажи, будет и обещанная премия. При приёме на работу сообщать, что база клиентов, как правило целевая, но из-за интенсивности обзвона стала в основном холодной.

Возможность высокого заработка, удобное месторасположение, полностью белая зп - оклад и премии Рабочие условия в офисе - сделать зону отдыха, кондиционеры

Общий размер компании и размер сетки партнёров компании.

Хорошие возможности у сотрудников поднимать свой скил используя внутреннюю библиотеку.

Приятные бонусы лучшим сотрудникам компании по итогам работы. Систему адаптации новых сотрудников.
Систему коммуникаций между отделами и подразделениями.
Систему поиска и подбора персонала.

Коллектив, корпоративы, удалённая работа, можно договориться поработать вечером, если по каким либо обстоятельствам отсутствуешь днём. Отрицательное - Плохое отношение руководства к сотрудникам. Нет карьерного роста, за маленькую зп +100500 задач. Отношение к сотрудникам , заработная плата.

Стабильность компании, все по белому, разноплановая работа,возможность принимать решения самостоятельно Сильная загруженность

Удобно добираться рядом с метро больше не каких удобств и не сегодня больше Можно улучшить условия для сотрудников повысить зп и убрать завышенный план и убрать дурацкий чипер

Постоянное обучение, возможность пользоваться литературой и актуальной информацией по продажам Поставить перегородки между сотрудниками

Постоянные обучения, продукт, который не стыдно продавать, лояльное живое руководство Адаптация новичков (Азы работы с CRM)