Отзывы сотрудников о компании Яндекс Крауд

Гибкий график, стабильные выплаты, действительно приятный коллектив Более прозрачные рабочие процессы, не всегда понятно, почему что и как

Удаленная работа, на этом плюсы заканчиваются, расстроен, что потратил на эту компанию время Команду подбора, коммуникацию между сотрудниками, не хватало системности

Возможность удалённой работы, гибкий график, подработка на дополнительных задачах Увеличить зарплату, в остальном работодатель просто шикарный

Совсем недавно попала в команду Яндекс Крауда, но сразу поняла, что это то, что я искала.
1. Сам влияешь на свой заработок, у тебя никогда нет потолка
2. Возможность работать в любое время и в любом месте
3. Перспективы на будущее (много вакансий для повышения квалификации и заработка) Конечно, тяжело начинать с минимальной зарплаты и ждать, пока наработаешь навык для повышения уровня.
Также хочется больше общения с коллегами, а то чаты всё равно засоряются рабочими вопросами(

Понимающее руководство, возможность (иногда с трудом,но) выбора удобного графика, прозрачность с точки зрения формальных моментов (документы, зарплата) Атмосфера сильно зависит от команды

Прежде всего мне нравится команда, в которой я работаю. Настолько замотивированных и отзывчивых ребят я ещё не видела :) Нравится, что заработная плата приходит вовремя, весь доход можно отследить. Прямая и открытая связь с руководством. Не хватает информации о возможностях роста и развития внутри компании. Не совсем понятно, куда, например, я могу вырасти из специалиста службы поддержки.

Мне всё понравилось, я проходила обучение, которое тоже оплачивается, оформление официальное, коллектив дружелюбный, все друг другу помогают Время обучения
Больше информации для прохождения обучения с положительным результатом

Мне нравится дружный коллектив, отличные тимлиды, понятные задачи. Больше плюшек сотрудникам (мерч, можно какие-то сходки в больших городах).

Можно выбрать график, есть наставник и понятные инструкции. Есть перерывы, но тут очень странные по 5-10 минут и ничего не сделать, подряд брать нельзя, но зато что инструкций и все понятно Очень часто меняются кураторы и бывает задаешь вопрос , а у тебя уже другой куратор и ты просто не успеваешь за этой сменой работников. Неудобные перерывы

Гибкая система выбора графика работы, возможность работать удалённо. Замечательный коллектив. Большое количество обучающей информации, которая непосредственно касается работы, а так же множество обучающих курсов на различные темы для самостоятельного изучения. Заработную плату и её индексацию относительно ежегодной инфляции.

Работодатель отзывчивый, поддерживает и помогает новичкам освоиться На мой взгляд все хорошо и ничего не требует улучшений

Выплата вовремя, премия за качество, отсутствие штрафов, бесплатная подписка Сдельная оплата труда, когда нет работы - заработок минимальный

Удалённая работа, возможность работать 4 часа в день. Быстрый найм на работу. Повысить уровень заработной платы сотрудников. Добавить it аккредитацию

Идет в ногу со временем, качественные условия приема на работу и предоставлений условий труда Чуть более полное и точное обучение сотрудников, чуть выше оплату труда, больше возможностей получать премии.

Атмосфера, всё по букве закона. Отличные ребята! Понравился удалённый формат работы, и как он организован. Хорошо проводится обучение. Кажется, что компания слишком большая: не всегда люди понимают, что делают коллеги.

Удаленная, но официальная работа. Стаж, больничный, отпуск - всё как положено, но еще и не выходя из дома! Пока всё устраивает, претензий к работодателю никаких нет. Но всегда найдется, что улучшить - в дальнейшем поработаем над этим.

Удаленная работа, хороший коллектив, удобство информационных сервисов Уровень оплаты и возможности для роста. Скидки для сотрудников на сервисы Яндекса

Очень комфортный график работы, прекрасный коллектив, интересные задачи. Работаю из дома и помогаю коллегам себе на радость. Кто бы не хотел, если бы еще немного подняли оплату труда? Но, в принципе, пока устраивает.

График, четкое разграничение зон ответственности, понятное обучение, наставничество, открытое к диалогу руководство, компенсации расходов на интернет, организация корпоративной активности и праздников, официальное оформление и социальные гарантии. Часто меняются инструкции к выполняемым задачам, сложно успевать за изменениями.

График, удалённый формат работы. Отличная команда, всегда помогут и подскажут. Чтоб кураторы лучше поддерживали помогали, пока ты стажируешься.

Удаленная работа
Нет переработок, всё четко по графику
Помогающий друг другу коллектив Зарплата - самый большой минус. Со временем прибавляются обязанности, постоянно обновляются внутренние инструкции, иногда усложняются рабочие процессы, а доход не меняется.
Возможности вертикального роста я не увидел - на любые позиции отвечают "уже занято", максимум можно попроситься в другой сервис/продукт.

Удаленная работа. Известная компания. Заработная плата вовремя. В первую очередь заработную плату. С таким доходом даже на базовые потребности не заработаешь.

Нравится:
- Условия для работы (дома).
- Гибкий график (можно продумать как удобно).
- Возможности для отгула или взятия отпуска без оплаты, если нужно отлучиться по делам/поехать на учёбу.
- Оплата за труд (по NDA не могу сказать точные цифры, однако за тот труд, что вы делаете в данной компании - можно получить неплохую ставку) есть премии, но за них придётся изучить все сервисы тщательнее и горбатиться больше)
- Страхование на случай болезни или несчастного случая. Пока ею не пользовался, но думаю в ближайшем будущем попытаться рассмотреть тщательнее. В начале было сложно влиться из-за количества сервисов, что надо подкачать + было не понятно, куда попал, что тыкать, боялся ошибиться.
Нужно побольше взаимодействовать с работником и спрашивать, что ему непонятно, а то много кто имеет пробелы в знаниях даже самого простого характера, связанные с Облаком, хотя их можно было бы избежать, если бы советовали наставникам сопровождать новичков звонками, а не только чатом :)

Было бы классно, если бы добавили возможность траблшутить ресурсы пользователя, это прибавит возможности для роста сотрудников в боевых условиях.

Всë супер, но мне не удалось выйти на тот доход, который я бы хотела.
Не исключаю, что проблема с моей стороны: самые дорогие задания давались мне сложно и не было особого желания лучше обучиться им, хотя компания даёт все условия для этого.
Больше всего понравилась корпоративная культура. Дружелюбие, тактичность и взаимопомощь — основные ценности. Считаю, было бы здорово повысить стоимость заданий или добавлять окладную часть.

Полностью удалённая работа, хороший коллектив и понятное обучение, достойное, адекватное руководство Увеличить зарплату сотрудникам, ввести систему премий и KPI

Удобный график работы, отзывчивые кураторы. Помогают адаптироваться в рабочий процесс. Исключить сдельную оплату или сделать её дополнением к почасовой оплате или ставке.

Крупная компания. Хороший коллектив. Удобно работать из дома. Оплата за проделанную работу и возможность карьерного роста.

Эффективная коммуникация, быстрое решение вопросов, возможность развития Необходимо улучшить стабильность в рабочей нагрузке

Удаленная работа, дружный коллектив, система роста, соблюдение тк рф, хорошее обучение Оплата труда, система мотивации, более гибкий график работы.

Отличный коллектив, приятная атмосфера, много разных задач и всяческих коллективных активностей. Много возможностей для развития внутри компании. Зп иной раз оставляла желать лучшего. Из-за постоянного развития компании нагрузка так же периодически нестабильна. Но это касалось в основном новых отделов и направлений.