Отзывы сотрудников о компании Яндекс Крауд

Атмосфера внутри Яндекс Крауда - это что-то особенное. Имея стаж работы 15+ лет в разных сферах, я с таким нигде не встречалась. Ощущение постоянной поддержки, понимания, дружелюбности, где тебя никогда не оставят в одиночестве разбираться с проблемой - это точно про Крауд. Если ты хочешь расти и развиваться- тебе дадут такую возможность.
Огромный плюс ещё в том, что работая в Яндекс Крауде ты вряд ли столкнешься с рабочей рутиной- задания, рабочие задачи максимально разнообразны и интересны. Есть нюансы учета рабочей активности и распределения нагрузки.

Корпоративная этика, готовность помогать друг другу. База знаний, тренер и наставник. ЗП вовремя. Легкий старт, информации не так много и она не сложная Коммуникация с руководством оставляет желать лучшего. Руководители большое внимание уделяют показателям, им не важно ваше состояние, мотивация, личные обстоятельства. Теплоты и эмпатии от них скорее всего вы не увидите, но тут важен человеческий фактор, смотря к кому попадете. ЗП очень низкая, подойдет студентам. Вообще отличное место для первой работы! Для второй и последующих подойдет, если вы гиперактивны. Расценки низкие, чтобы обеспечить себе жизнь надо делать очень и очень много, с моим флегматическим темпераментом мне тут заработать нереально.

Больше всего мне нравится, что меня всегда готовы выслушать, помочь, объяснить и решить проблемы. Я чувствую себя частью большой и интересной компании. Возможности карьерного роста. В данный момент продвижение затруднено и даже невозможно

Гибкий график, удалённый формат работы, оплачиваемые больничные и отпускные коллектив отличный , готовый всегда прийти на помощь. Два года размер оплаты труда не поднимается, система мотивации по премированию оставляет желать лучшего, делается всё для того чтоб не платить премию, критерии всё ужесточаются и ужесточаются, за 2,5 года отсутствие возможности карьерного роста.

- приятный коллектив
- база знаний
- организация рабочих чатов
- удаленная работа В связи с инфляцией, пора пересмотреть заработную плату. Установить постоянное время перерывов.

Возможность работы из дома, в комфорте. Есть перерывы, можно брать выходные Хотелось бы повысить уровень заработной платы

Формат работы. Отличный коллектив, всегда придет на помощь. Суперские наставники и руководители. Пока не могу сказать, работаю не так много. Поэтому все хорошо.

Хороший коллектив, приятные бонусы от компании, удаленная работа. условия труда, оплату труда, инструменты, в которых проходит работа.

Действительно ценю то, что компания даёт мне возможность работать дома в удобный для меня график. Работа действительно кайфовая, мне нравится, что я могу пить кофе и отвечать пользователям на их проблемы. С начальством проблем нет, наоборот, даже круто, что есть наставники и управляющие, которые помогут и направят в случае чего. Круто, что нет бумажной волокиты, всё устроено в цифровом формате и не нужно перечитывать тысячи документов. Честно говоря, говоря за себя, я не чувствую, что мне нужно что-либо улучшать. Мне очень комфортно работать в этой среде и в этой компании. Даже если я перейду на другую должность, я уверен, что там будет также комфортно, как и на этой.

Удаленка.
Официальное трудоустройство.
Полностью белая з/п.
Есть мед.поддержка. Постоянные новшества, постоянные проверки качества, демотивируют. А мотивацию не прибавляют.

Гибкий график, стабильные выплаты, действительно приятный коллектив Более прозрачные рабочие процессы, не всегда понятно, почему что и как

Удаленная работа, на этом плюсы заканчиваются, расстроен, что потратил на эту компанию время Команду подбора, коммуникацию между сотрудниками, не хватало системности

Возможность удалённой работы, гибкий график, подработка на дополнительных задачах Увеличить зарплату, в остальном работодатель просто шикарный

Совсем недавно попала в команду Яндекс Крауда, но сразу поняла, что это то, что я искала.
1. Сам влияешь на свой заработок, у тебя никогда нет потолка
2. Возможность работать в любое время и в любом месте
3. Перспективы на будущее (много вакансий для повышения квалификации и заработка) Конечно, тяжело начинать с минимальной зарплаты и ждать, пока наработаешь навык для повышения уровня.
Также хочется больше общения с коллегами, а то чаты всё равно засоряются рабочими вопросами(

Понимающее руководство, возможность (иногда с трудом,но) выбора удобного графика, прозрачность с точки зрения формальных моментов (документы, зарплата) Атмосфера сильно зависит от команды

Прежде всего мне нравится команда, в которой я работаю. Настолько замотивированных и отзывчивых ребят я ещё не видела :) Нравится, что заработная плата приходит вовремя, весь доход можно отследить. Прямая и открытая связь с руководством. Не хватает информации о возможностях роста и развития внутри компании. Не совсем понятно, куда, например, я могу вырасти из специалиста службы поддержки.

Мне всё понравилось, я проходила обучение, которое тоже оплачивается, оформление официальное, коллектив дружелюбный, все друг другу помогают Время обучения
Больше информации для прохождения обучения с положительным результатом

Мне нравится дружный коллектив, отличные тимлиды, понятные задачи. Больше плюшек сотрудникам (мерч, можно какие-то сходки в больших городах).

Можно выбрать график, есть наставник и понятные инструкции. Есть перерывы, но тут очень странные по 5-10 минут и ничего не сделать, подряд брать нельзя, но зато что инструкций и все понятно Очень часто меняются кураторы и бывает задаешь вопрос , а у тебя уже другой куратор и ты просто не успеваешь за этой сменой работников. Неудобные перерывы

Гибкая система выбора графика работы, возможность работать удалённо. Замечательный коллектив. Большое количество обучающей информации, которая непосредственно касается работы, а так же множество обучающих курсов на различные темы для самостоятельного изучения. Заработную плату и её индексацию относительно ежегодной инфляции.

Работодатель отзывчивый, поддерживает и помогает новичкам освоиться На мой взгляд все хорошо и ничего не требует улучшений

Выплата вовремя, премия за качество, отсутствие штрафов, бесплатная подписка Сдельная оплата труда, когда нет работы - заработок минимальный

Удалённая работа, возможность работать 4 часа в день. Быстрый найм на работу. Повысить уровень заработной платы сотрудников. Добавить it аккредитацию

Идет в ногу со временем, качественные условия приема на работу и предоставлений условий труда Чуть более полное и точное обучение сотрудников, чуть выше оплату труда, больше возможностей получать премии.

Атмосфера, всё по букве закона. Отличные ребята! Понравился удалённый формат работы, и как он организован. Хорошо проводится обучение. Кажется, что компания слишком большая: не всегда люди понимают, что делают коллеги.

Удаленная, но официальная работа. Стаж, больничный, отпуск - всё как положено, но еще и не выходя из дома! Пока всё устраивает, претензий к работодателю никаких нет. Но всегда найдется, что улучшить - в дальнейшем поработаем над этим.

Удаленная работа, хороший коллектив, удобство информационных сервисов Уровень оплаты и возможности для роста. Скидки для сотрудников на сервисы Яндекса

Очень комфортный график работы, прекрасный коллектив, интересные задачи. Работаю из дома и помогаю коллегам себе на радость. Кто бы не хотел, если бы еще немного подняли оплату труда? Но, в принципе, пока устраивает.

График, четкое разграничение зон ответственности, понятное обучение, наставничество, открытое к диалогу руководство, компенсации расходов на интернет, организация корпоративной активности и праздников, официальное оформление и социальные гарантии. Часто меняются инструкции к выполняемым задачам, сложно успевать за изменениями.

График, удалённый формат работы. Отличная команда, всегда помогут и подскажут. Чтоб кураторы лучше поддерживали помогали, пока ты стажируешься.