Яндекс Крауд: отзывы о работе на должности Специалист по контекстной рекламе

Классно, что ты сам выстраиваешь свой день, свой уровень загруженности и сам влияешь на свой заработок. Отличный вариант для работы по совместительству, но если есть стимул и навык самоорганизации, то вполне реально получить нормальный стабильный доход, работая только здесь. Есть возможность попробовать себя в разных направлениях, проект постоянно расширяется, появляется что-то новое. Есть бонусы в виде довольно активной корпоративной жизни, различных обучений, бенефитов от компаний-партнеров, ну и быть причастным к каким-то глобальным проектам, как например нейросеть Яндекса, тоже очень приятно Было бы неплохо иметь возможность совмещать работу в нескольких направлениях, т.к. набор задач достаточно узкий и иногда не хватает разнообразия. Хотелось бы больше информации о новых направлениях, больше различных заданий и больше возможностей для роста внутри компании

Свободный график, легкость трудоустройства, корпоративная этика. Доход, объективность оценки результатов работы и инструкций, возможности добирать норму выработки без переработок.

Культура, прозрачность процессов. Возможность повысить свой уровень экспертизы. Ставку по уровню сложности задач измерять не только временем, но у уровнем экспертизы.

Вся коммуникация проходит письменно, нет стресса от непосредственного общения.
Свободный график, в моем случае небольшая обязательная норма для выполнения, ее легко соблюдать.
Могу строить свой график и работать из любого места. Карьерные есть возможности, периодически набирают в кураторы направления людей. Специфика должности — это монотонный труд, но его можно воспринимать по-разному.
Требует усидчивости. Бывают неожиданные непредсказуемые изменения в инструкции, тогда доход на время падает. Есть курсы разные обучающие — это интересно, какие-то активности проводят, чтобы не скучали работники. За всю компанию не могу сказать, так как я удаленный сотрудник, по своему направлению периодически проходят опросы (я бы даже сказала, часто), что нравится, что не нравится. Поэтому сейчас даже не могу вспомнить. В целом, мне кажется, справедливые условия для моей должности.

Удаленный формат работы, компенасация интернета, своевременные выплаты, опыт. Более гибкие сроки для ввода в должность. Соотношение нагрузки и оплаты.

Удаленная работа, своевременные выплаты. Хороший коллектив, отзывчивые кураторы. Официальное трудоустройство. Очень маленькая зп, не всегда есть нужное количество задач для работы, чтобы выполнить недельный план.
Низкие доп. бонусы.
Совсем нет карьерного роста.
Сдельная оплата труда, и стоимость задач 340₽/ч. Но задачи в среднем на 15-30 минут. Соответсвенно цена за задачу от 85-130₽.

Стабильность. Отработанные процессы. Грамотные коллеги. Все по закону. Заработная плата существенно ниже рынка. Принуждение к исполнению задач, не учитывая квалификацию. Система мотивации - демотивация.

Доступная среда для развития. Возможность работать в удобное время. Этичное и бережное общение между сотрудниками. Компенсация расходов на интернет. Направление на месте не стоит. Да, проблемные места существуют, но чувствуется, как вся команда над этим активно работает.

Есть возможность выбирать время начала рабочего дня. Вы работаете на себя, всегда знаете, сколько вы получите в тот или иной месяц.
Есть созвоны с командой, но они не ежедневные и сильно много времени не занимают.
Есть компенсация расходов на интернет.
Руководители всегда войдут в положение. Например, мне нужно было срочно оформить отсутствие, руководство без проблем все согласовали. Также в ситуации, когда непонятен бриф, всегда можно обратиться за помощью и старшие коллеги объяснят, как правильно выполнить задачу.
Есть возможность получения новых навыков, чтобы выполнять больше заданий.
Также есть всякие внерабочие активности, в которых можно и нужно участвовать. Я знаю, что сейчас улучшают структуру обучающих материалов, но хотелось бы еще, чтобы их дополнили, так как не всегда нужная информация есть в документах.

Атмосфера в команде, правила общения, организация процесса работы Уменьшить нормативный объем работы, увеличить зарплату, сделать ДМС, предоставлять рабочее оборудование (ноутбук, модем с интернетом)

Действительно 100% удаленка, полноценное обучение в несколько этапов После обучения есть ощущение покинутости, оплата сдельная за количество заданий, но они поступают в основном после второй половины дня, если вы вне часового пояса Москвы то будет сложно. Очень маленькая зарплата

Работа из дома, возможность получить какой-то релевантный опыт для новичка. Общение корректное в коллективе. Больше плюсов нет. Просто смехотворный уровень дохода на начальном этапе. Потом сделать нормальное обучение и этап онбординга. Безумные инструкции. Противоречивые брифы у заданий.

Сдельная оплата труда. Свободный график. Полное отсутствие какой либо отчётности. Оплату труда. Рабочие инструкции.

Полностью свободный удалённый график, круглосуточная поддержка кураторов и админов, культура общения в компании, возможности для роста, постоянное обучение Все классно, но можно увеличить зп на стартовых позициях

Хороший коллектив. Большая база знаний и возможность ими пользоваться. Бесценный опыт для начинающих специалистов. Уровень з.п очень низкий, по крайней мере на первом этапе. На нем и сошла с дистанции.

График работы, интересные задачи, карьерный рост, коллектив. Неплохо было бы добавить добровольное медицинское страхование

Сам выбираешь, сколько будешь зарабатывать - всё зависит от количества задач
Полная удалëнка, что лично для меня +
Трудовая этика на 5+, никогда не сталкивалась с агрессией и чем-то подобным, все помогут и объяснят как сделать задачу правильно Возникали сложности на этапе обучения

Берут почти всех, есть хоть какое-то обучение и за него платят. Копейки, но во время платят. Появилось направление, где более менее приближенный подход к реалиям по навыкам в контексте на рынке, но в нормальном агенстве он будет в разы выше 1) Поставить людей с ключевыми навыками менеджмента на рукодящие должности. И самое главное с человечным отношением. Которые будут учитывать рост всей цепочки сторон, участвующих в процессе, а не постоянное увеличение требований и ухудшение условий по зп у сотрудников
2) Достойный уровень оплаты и ее рост, а не постоянное снижение
3) Соблюдение режима отдыха у сотрудников, а не наваливать по максимуму работой
4) Почасовая оплата или оклад, а не хитрая сдельная. Где вся работа по факту гораздо больше времени занимает, чем её оценили
5) Отношение к сотрудникам как к людям, а не как к роботам

В целом совет: если вас никуда не берут, то можно попробовать для опыта, но постарайтесь найти что-то другое сразу или быть готовыми сменить после года работы

Лояльное руководство, корректное общение, всегда готовы ответить на вопросы. Размер заработной платы

Идеально для интровертов. Современный подход к работе. Дружный коллектив. Уровень заработной платы

Отлично обучают. Всегда помогут, если есть сложности в решении задач. Все автоматизировано. Платят вовремя. Незаметно начинаешь осознавать, что ты из-за компьютера невстаешь. Зарплаты на начальном уровне никакие.

Удалённый формат работы, подробные учебные материалы, наличие интересных проектов Наличие регулярного потока заявок

Возможность работать удалённо, дают базовые знания, подходит для старта карьеры Низкая оплата задач, отсутствие оклада, постоянно не хватает задач, не оплачиваются праздничные дни, все задачи идут на потоке, нет возможности вести проекты

удаленная работа, гибкий график, понятная карьерная лестница повысить оплату труда

Удаленная работа.
Возможность работать из любой точки мира.
Обучающие материалы. Поднять оплату за задания.
Остальное НДА, могу рассказать только руководителю направления где я работал.

Можно самой планировать свой график, причём не только в течение дня, но и недели (главное, выполнить норму на неделю).
Понятные инструкции. А если вдруг нет — кураторы всё объяснят.
Больше всего нравится коллектив. Хотя работа полностью удалённая и сотрудники живут в разных городах, есть чувство, что мы команда. Есть общение в чате, иногда встречи в зум. Общение на ты, вежливое и дружелюбное всегда. Уровень зарплаты. Для Москвы часовая ставка небольшая.

Удаленная работа, хороший коллектив, оплачиваемое обучение, выплаты заработной платы без задержек. Очень маленький уровень дохода, если не пахать с переработками - на выходе получается смехотворная сумма. В вакансии было указано, конечно же, намного больше.
Минусов, на самом деле, достаточно, но именно этот оказался самым существенным.

Удаленная работа, оплата за выработку, исключительно лояльный коллектив Оптимизация делового общения, корпоративная культура исключительно для галочки

Для меня важно, чтобы компания продвигалась и я росла в карьерном росте. Важно условие труда, коллектив, заработанная плата, условие отдыха. На мой взгляд можно улучшить подготовку специалистов в данной сфере