Яндекс Крауд: отзывы о работе на должности
Специалист по контекстной рекламе

Сдельная оплата труда. Свободный график. Полное отсутствие какой либо отчётности. Оплату труда. Рабочие инструкции.

Полностью свободный удалённый график, круглосуточная поддержка кураторов и админов, культура общения в компании, возможности для роста, постоянное обучение Все классно, но можно увеличить зп на стартовых позициях

Хороший коллектив. Большая база знаний и возможность ими пользоваться. Бесценный опыт для начинающих специалистов. Уровень з.п очень низкий, по крайней мере на первом этапе. На нем и сошла с дистанции.

График работы, интересные задачи, карьерный рост, коллектив. Неплохо было бы добавить добровольное медицинское страхование

Сам выбираешь, сколько будешь зарабатывать - всё зависит от количества задач
Полная удалëнка, что лично для меня +
Трудовая этика на 5+, никогда не сталкивалась с агрессией и чем-то подобным, все помогут и объяснят как сделать задачу правильно Возникали сложности на этапе обучения

Берут почти всех, есть хоть какое-то обучение и за него платят. Копейки, но во время платят. Появилось направление, где более менее приближенный подход к реалиям по навыкам в контексте на рынке, но в нормальном агенстве он будет в разы выше 1) Поставить людей с ключевыми навыками менеджмента на рукодящие должности. И самое главное с человечным отношением. Которые будут учитывать рост всей цепочки сторон, участвующих в процессе, а не постоянное увеличение требований и ухудшение условий по зп у сотрудников
2) Достойный уровень оплаты и ее рост, а не постоянное снижение
3) Соблюдение режима отдыха у сотрудников, а не наваливать по максимуму работой
4) Почасовая оплата или оклад, а не хитрая сдельная. Где вся работа по факту гораздо больше времени занимает, чем её оценили
5) Отношение к сотрудникам как к людям, а не как к роботам

В целом совет: если вас никуда не берут, то можно попробовать для опыта, но постарайтесь найти что-то другое сразу или быть готовыми сменить после года работы

Лояльное руководство, корректное общение, всегда готовы ответить на вопросы. Размер заработной платы

Идеально для интровертов. Современный подход к работе. Дружный коллектив. Уровень заработной платы

Отлично обучают. Всегда помогут, если есть сложности в решении задач. Все автоматизировано. Платят вовремя. Незаметно начинаешь осознавать, что ты из-за компьютера невстаешь. Зарплаты на начальном уровне никакие.

Удалённый формат работы, подробные учебные материалы, наличие интересных проектов Наличие регулярного потока заявок

Возможность работать удалённо, дают базовые знания, подходит для старта карьеры Низкая оплата задач, отсутствие оклада, постоянно не хватает задач, не оплачиваются праздничные дни, все задачи идут на потоке, нет возможности вести проекты

удаленная работа, гибкий график, понятная карьерная лестница повысить оплату труда

Удаленная работа.
Возможность работать из любой точки мира.
Обучающие материалы. Поднять оплату за задания.
Остальное НДА, могу рассказать только руководителю направления где я работал.

Можно самой планировать свой график, причём не только в течение дня, но и недели (главное, выполнить норму на неделю).
Понятные инструкции. А если вдруг нет — кураторы всё объяснят.
Больше всего нравится коллектив. Хотя работа полностью удалённая и сотрудники живут в разных городах, есть чувство, что мы команда. Есть общение в чате, иногда встречи в зум. Общение на ты, вежливое и дружелюбное всегда. Уровень зарплаты. Для Москвы часовая ставка небольшая.

Удаленная работа, хороший коллектив, оплачиваемое обучение, выплаты заработной платы без задержек. Очень маленький уровень дохода, если не пахать с переработками - на выходе получается смехотворная сумма. В вакансии было указано, конечно же, намного больше.
Минусов, на самом деле, достаточно, но именно этот оказался самым существенным.

Удаленная работа, оплата за выработку, исключительно лояльный коллектив Оптимизация делового общения, корпоративная культура исключительно для галочки

Для меня важно, чтобы компания продвигалась и я росла в карьерном росте. Важно условие труда, коллектив, заработанная плата, условие отдыха. На мой взгляд можно улучшить подготовку специалистов в данной сфере