Отзывы сотрудников о компании Адвентум
Директор по работе с клиентами
Отзыв сотрудника
- Крутое руководство как топ менеджмент, так и руководители подразделений и групп, профессионалы своего дела
- Спокойно относятся к полной удаленке, есть оплата перелетов в Москву и обратно, например на корпоратив. Ну и сами корпоративы необычные и запоминающиеся
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Агентству лучше отказаться от очень уж мелких проектов ноунейм или набрать для них специальную группу из джинов, чтобы они на них учились. Взрослым специалистам на таких проектах работать совсем не интересно.
Ассистент аналитика
Ведущий менеджер по интернет-рекламе
Python developer
Junior Analyst
Programmatic manager
Я работал в Адвентум 2 года
За это время получил только положительные эмоции и знания
В компании крутая адаптация и дружелюбная атмосфера, которые помогли мне освоиться. У меня была возможность реализовывать свои идеи и работать с разными сферами и клиентами, попутно развиваясь и получая новые скиллы. В компанию я пришел ассистентом и благодаря хорошей организации работы, обучению и поддержке со стороны руководства, я быстро вырос до позиции ведущего менеджера.
Офис-менеджер
Sales manager // Менеджер по продажам
Вы бы хотели работать в Адвентум?
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Account Manager
Технический писатель
Интернет-маркетолог
Специалист по контекстной рекламе
Head of Mobile
Менеджер по продажам рекламных продуктов
Отзыв сотрудника
- Адекватное руководство;
- Загрузка, которая позволяет не выгорать (в большинстве компаний людей выжимают, как тряпку. У Адвентум другой подход);
- Корпоративная культура, которая не сравнится с 90% других компаний.
Успешно пережили один из самых сложных месяцев, когда никто не понимал, что происходит, делая невозможное, показывая результаты еще лучше, чем были. Потому что Адвентум - это семья, а в семье принято помогать и поддерживать.
Компанию советую и желаю удачи пройти первое собеседование кандидатам с HR, они подбирают людей похожих друг на друга и в то же время разных, получая синергию между сотрудниками, о которой вы будете рассказывать своим внукам, сидя на диване и угощая своим вином в тайне от родителей.
- ЗП (субъективно).
В компании плюсы имеют больший вес, чем минусы.
На рынке мало подобных компаний!
Отзыв сотрудника
Менеджер проекта
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Отсутствие нормального дмс
Задержка в з/п
Отзыв сотрудника
Account Director
Head of SMM
Веб-аналитик
Бренд-менеджер
Отзыв сотрудника
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Адвентум
Рекомендуют ли сотрудники компанию Адвентум для трудоустройства?
79.5% сотрудников рекомендуют компанию Адвентум для трудоустройства, на основании 39 оценок.
Какая оплата труда в компании Адвентум?
Сотрудники компании Адвентум оценивают оплату труда на 3.5 из 5, на основании 39 оценок.
Как сотрудники Адвентум оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Адвентум оценивают работу руководства на 4.4 из 5, на основании 39 оценок.
Как сотрудники Адвентум оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Адвентум оценивают возможности карьерного роста на 4.1 из 5, на основании 39 оценок.
Adventum — digital-агентство полного цикла. Разрабатываем и реализуем комплексные digital-стратегии для среднего и крупного бизнеса, выстраиваем для компаний инфраструктуру сквозной аналитики и являемся эксклюзивным партнёром Amplitude в России и СНГ.
Adventum в цифрах:
- 600+ клиентов из среднего и крупного бизнеса за 15 лет на рынке;
- 2 офиса – в Москве и Владимире;
- 100+ сотрудников;
- 4 года – средний срок жизни клиента с нами;
- Команда распределена по 12 странам, а в России по 20 городам.
Adventum сегодня
Мы начинали свой digital-путь в 2009 году как in-house команда маркетинга из 5 человек. Сегодня нас уже более 100 человек. Мы стали самостоятельным digital-агентством полного цикла и занимаем лидирующие позиции в рейтингах:
- 4-ое место в рейтинге Performance-агентств Tagline;
- 4-ое место в рейтинге российских агентств контекстной рекламы Ringostat;
- 9-ое место среди независимых медиа-агентств Adindex;
- 21-ое место в золотой сотне российского digital RUWARD.
Нас высоко оценивают как работодателя
- В 2019 году мы победили в премии HR-бренд года;
- 6 раз становились одной из лучших компаний по опросу соискателей;
- В 2021 вошли в ТОП-5 работодателей по версии hh.ru среди компаний численностью до 250 человек.
Основные услуги
Предоставляем комплексный спектр услуг Digital Marketing 360:
- Разработка digital-стратегий 360;
- Медийная реклама (Display, OLV, Programmatic);
- Контекстная и таргетированная реклама;
- Разработка креативной и коммуникационной стратегии;
- SMM и инфлюенс-маркетинг;
- Мобильная реклама;
- Маркетинговая, продуктовая и веб-аналитика.
За счет этого мы помогаем среднему и крупному бизнесу достигать бизнес-целей с помощью digital-инструментов. Для тех, кто уже давно в диджитале, мы становимся партнером в достижении маркетинговых KPI. А для новых игроков рынка определяем векторы запуска рекламы в Интернете.
Наши клиенты Выстраиваем доверительные отношения с клиентами по принципу партнер-партнер. У нас есть внушительный опыт в продвижении продуктов и услуг из сфер:
- Финансов (Тинькофф, ВТБ, Альфа-банк, Сбербанк);
- Страхования (Росгосстрах, Тинькофф Страхование, Ренессанс страхование, Капитал LIFE);
- Телекоммуникаций (НТВ-Плюс, Tele2, МегаФон, Yota);
- Недвижимости (INGRAD, Самолет, ГАЛС, Пионер);
- Фармацевтики и медицины (CSC Pharma, Лагофарм, Доктор Рядом);
- Букмекерских услуг (Лига Ставок, Фонбет, Winline).
Сила команды
Мы ценим команду и стараемся сделать жизнь всех ее членов максимально комфортной, сохраняя атмосферу единства в гибридной модели.
Помогаем быстро освоиться в задачах и влиться в команду, в этом нам помогает:
- Корпоративный портал с удобным интерфейсом и понятной навигацией. Там легко найти структуру компании, контакты сотрудников, базу знаний, регламенты работы и новости из жизни агентства;
- Продуманная программа погружения. Мы формируем список задач на испытательный срок так, чтобы новый сотрудник постепенно погружался в рабочие процессы. В программу адаптации включаем ежемесячные встречи, чтобы отслеживать прохождение и оцениваем, насколько ожидания на старте совпадают с реальными задачами.
Помогаем развиваться
У нас реально вырасти с джуниор позиции до руководителя или менять траекторию карьеры внутри компании. Для этого мы:
– Разрабатываем индивидуальный план развития каждому сотруднику и фиксируем точки роста;
– Обмениваемся знаниями внутри команды на еженедельных митапах и специальных собраниях по обмену опытом;
– Компенсируем обучение;
– Постоянно пополняем корпоративную библиотеку свежими обучениями/материалами по развитию hard и soft skills;
– Помогаем в развитии личного бренда: сотрудники Adventum выступают на профессиональных конференциях и наших собственных вебинарах, публикуются с экспертными кейсами в крупных рекламных медиа, а также преподают в Нетологии, Skillbox, Skillfactory.
Уважаем права сотрудников
- Официально оформляем в штат с первого дня;
- Стабильно выплачиваем «белую» зарплату и отпускные в срок;
- У нас есть 2 офиса: в Москве и Владимире. Так же рассматриваем кандидатов из разных городов и стран;
- Практикуем «гибридную модель» работы и систему «плавающего утра», начинаем рабочий день в удобное время до 11:00.
Если хочешь стать частью нашей команды, развиваться и расти вместе с нами – присоединяйся! Давайте менять мир digital вместе!
Больше информации о работе в агентстве читай на карьером портале Adventum: http://hr.adventum.ru/