Официальное трудоустройство, белая заработная плата, предоставление учебного отпуска, льготное питание, жильё
Что можно улучшить?
Коммуникацию между специалистами, нормировать рабочие дни и выходные в соответствии с табелем (нехватка кадров - проблема компании, не работников), улучшить условия труда и отдыха в целом, (объём работы, предъявляемый сотруднику, очень большой, на 1 человека больше 10 "начальников", не знаешь кого поручение важнее и быстрее нужно выполнять, все противоречат друг другу)...
Предоставили уютную квартиру,хорошое месторасположение,на МТФ есть все удобства,главное есть чем кормить и чем лечить животных
Что можно улучшить?
Я считаю что у линейного персонала должна быть зарплата по категориям, 0 стажёр, 1,2,3,4 от этого и уровень дохода должен быть соответственный,ото один не знает с какой стороны подойти к корове,а другой всё выполняет,а зарплату они получают одинаковую,это одного расслабляет, а другого напрягает!
Широкий ассортимент оборудования, заработная плата и обеспечение жильём, и доставка к месту работы на корпоративном транспорте или компенсация частичная на бензин
Что можно улучшить?
Отношение руководства к сотрудникам и убрать частые видеосовещания...
Комфортное общежитие, льготное питание, трансфер до предприятия
Что можно улучшить?
Крайне строгая, практически не выполнимая норма падежа и удоя в данных условиях. Пропавшие и прокисшие корма. Крайне халатный младший персонал. График 6/1 при полном отсутствии оплаты переработок
Очень мало хорошего. Из плюсов дешёвые обеды в столовой. Адекватное руководство зоны.
Что можно улучшить?
Нужно перестать обманывать ветврачей, что едут к ним на работу. Обещают корпоративный транспорт, бензин, связь, компенсацию при съёме жилья и др., а на деле ничего этого не дают. На предприятии сильная текучка специалистов среднего и младшего звена. И никто ничего не предпринимает.
Данная организация предоставляет персональное рабочее место и работа - скажем так не трудная, но очень ответственная. Условия труда - достаточные для выполнения поставленных задач. Требований - не так много, для качественного выполнения всех поставленных задач поставленного времени достаточно. Главное - наличие высокого уровня ответственности и готовности удаленного доступа к работе. В остальном - все даже замечательно.
Что можно улучшить?
Улучшения - не требуются, все что нужно улучшить, уже улучшено, а на новые предложения (хоть и с запозданием) руководство отвечает как правило положительно.
Хороший коллектив, обширная зона ответственности , которая помогает приобрести множество рабочих навыков. Очень не плохой старт для молодых специалистов.
Что можно улучшить?
Отношение руководства к сотрудникам, регулирование вопросов в частном порядке, без излишней огласки. Понимание о нормировании рабочего времени.
Условия труда достойные. После института очень был доволен, что устроился именно сюда. Работы много. Многое дало мне по профессии. Сейчас свой бизнес. Хорошее место для работы, рекомендую.
Что можно улучшить?
В целом всё на уровне. Всегда хочется получать больше зарплату.