Отзывы сотрудников о компании LEADIDEAL
Оператор на телефоне
Ответ представителя компании
С уважением, команда ЛидИдеал!
Оператор на телефоне
Ответ представителя компании
Большое спасибо за ваш отзыв! Мы рады, что вы цените доброжелательность и отзывчивость нашей команды, а также доступность для решения вопросов. Мы создаем атмосферу поддержки и сотрудничества.
Что касается заработной платы, мы понимаем, что этот аспект важен для наших сотрудников. Мы постоянно работаем над тем, чтобы предложить конкурентоспособные условия труда, и ваша обратная связь помогает нам в этом.
Мы благодарим вас за ваш труд и преданность нашей компании. Если у вас есть дополнительные предложения или идеи, пожалуйста, не стесняйтесь поделиться ими.
С уважением,
ЛидИдеал.
Оператор call-центра
Ответ представителя компании
Благодарим вас за отзыв! Мы рады слышать, что вам нравится наш коллектив, обучение и интересные рассказы о работе и акции компании. Ваши положительные слова вдохновляют нас на продолжение роста и улучшение экономической ситуации.
Мы также ценим ваше предложение о заключении трудового договора с первого дня. Мы обязательно учитываем этот аспект и постараемся внести необходимые улучшения в процесс адаптации новых сотрудников.
Удаленная работа действительно является одним из наших преимуществ, и мы рады, что она приносит вам комфорт и пользу.
Спасибо за ваше мнение и активное участие в жизни нашей компании!
С уважением,
ЛидИдеал.
Оператор call-центра
Ну и карьерный рост в нашей компании это не что-то нереальное, а вполне реальный результат за старания сотрудника.
Ответ представителя компании
Благодарим вас за теплые слова о нашей компании! Нам приятно слышать, что атмосфера в коллективе, поддержка со стороны руководства и коллег, а также удобный график работы создают позитивные условия для продуктивной деятельности. Мы подходим к формированию команды, где каждый считает себя частью общей цепи, где все друг другу помогают и поддерживают.
Рады, что вы считаете наши конкурсы интересными и увлекательными, а также то, что карьерный рост воспринимается как реальная перспектива. Мы всегда поощряем старание наших сотрудников и предлагаем возможности для профессионального развития.
Ваш отзыв о том, что улучшений не требуется, вдохновляет нас продолжать в том же духе и стремиться дать Вам больше возможностей для задуманных планов. Мы будем и дальше работать над созданием комфортной и динамичной рабочей среды.
Спасибо за ваш вклад в нашу компанию!
С уважением,
ЛидИдеал.
Оператор call-центра
Ответ представителя компании
Также увидели одну звезду и по другим критериям, например - возможности роста. Здесь, учитывая, что практически всё управление нашей компании, все руководители подразделений прошли по нашей программе развития, и построили карьеру в компании, начиная с линейной должности оператора, ваша оценка нам непонятна. Скорее всего вы просто не дали себе время во всём разобраться ввиду того, что быстро ушли.
Успехов в поиске подходящей работы!
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Большое спасибо за ваш честный отзыв и положительные комментарии нашему руководству и коллективу. Мы рады, что вам нравятся условия труда и предоставленные рабочие инструменты.
Также мы ценим ваши замечания о сложности выполнения плана. Мы понимаем, что для достижения целей может быть дополнительная поддержка. Мы создаем среду, способствуя успеху каждого сотрудника, и ваша обратная связь поможет нам лучше понять, как мы можем улучшить этот процесс. Мы работаем и будем дальше работать над созданием комфортной и динамичной рабочей среды.
С уважением,
ЛидИдеал.
Оператор call-центра
- план который ставит компания, выполнить НЕВОЗМОЖНО.
Ответ представителя компании
Спасибо за ваш отзыв и за то, что поделились своим мнением о нашей компании. Мы рады, что вам нравится гибкий график, который позволяет выбрать удобное время для работы.
Что касается планов, мы понимаем, что они могут показаться большими. Однако важно помнить, что соблюдение амбициозных целей обеспечивает рост и развитие как компании, так и каждого сотрудника. Работа в таких условиях помогает накапливать опыт и добиваться результатов со временем.
У нас есть сотрудники. которые делятсяс радостью своим путем и опытом в компании. Вы сами можете узнать у наших общих коллег, а так же в наших соцсетях мы с удовольствием и гордостью делимся этими историями.
Мы ценим ваш труд и уверены, что с поддержкой команды и вашим упорством вы справитесь с трудностями.
С уважением, ЛидИдеал.
Менеджер по подбору недвижимости
Грамотное распределение рабочей нагрузки, поскольку каждый час есть небольшие перерывы и два больших перерыва на обед.
Есть отдельное помещение под приём пищи с холодильником, микроволновками, кофемашинкой.
Высокий уровень мотивации, конкурсы, игры, разного рода денежные поощрения от компании за выполнение отличных показателей.
Ежедневные собрания с руководителем отдела, на которых обсуждаются результаты работы, решаются возникающие проблемы, оттачиваются навыки.
Дружеский микроклимат в коллективе, взаимоподдержка.
Ответ представителя компании
Большое спасибо за положительный отзыв и за то, что отметили важные моменты нашей работы! Нам приятно знать, что вам нравится график, организация рабочего процесса и наличие удобств для перерывов. Мы действительно стараемся создавать комфортные условия для всех сотрудников.
Мы также ценим ваше предложение большего количества тренингов в рамках постоянного предложения по продажам технологий. Это замечание очень важно для нас, и мы обязательно рассматриваем возможности организации дополнительных обучающих мероприятий, чтобы еще больше помогать всей команде достигать высоких результатов.
С уважением,
ЛидИдеал.
Супервайзер
Супервайзер отдела продаж
2. Офигенный коллектив: каждый-алмаз, заряженный на результат, четко понимающий ценный конечный продукт своей должности и готовый приносить пользу клиентам, себе и компании. Каждый работает над собой, как профессионально, так и личностно. Уходит от политики " да, но..." и начинает максимально слушать обратную связь от своего руководителя и коллег, таким образом мы развиваемся в разы быстрее и качественнее.
3. Полностью стабильная зп 2 раза в месяц, задержек нет.
Есть внутренняя валюта, как доп мотивация для продуктивных сотрудников, можно за них брать абонементы в зал, массаж, озон и тд
4. Зарубы за рекорды: Постоянно проходят конкурсы, на деньги деньги, телевизоры. За рекорды дают дополнительные премии.
5. Офигенное руководство, которое никогда не откажет тебе в помощи, всегда даст качественный совет и лайфхаки. Никто тянуть тебя не будет, но в этом я вижу силу: быть не тем коллективом, где все ноют, а где все ищут пути решения проблемы.
6. Никто не играет в красавчиков: все реально работают в первую очередь над собой и над своими личностными затыками и не боятся делиться не только позитивными моментами, но и сложными.
7. Живые чаты и душевные планерки, где рвется рот от улыбки- всегда
Для того чтоб зарабатывать нужно пахать!!!!
Отзыв сотрудника
Менеджер по подбору недвижимости
Оператор CALL-центра
Вы бы хотели работать в LEADIDEAL?
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Отзыв сотрудника
Помощник руководителя
Р.S. удобный график - перерывы, выходные, всё как говорится по расписанию
В общем, если кто в поиске удаленной работы, рекомендую! 10 из 10
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Очень жаль увидеть информацию о срезе заработной плате. Так как за последний год мы разрабатывали систему мотивации, оклад, премии за КПА, дополнительные бонусы, акции, подарки, внутреннюю валюту, только для улучшений условий оплаты. Мы хотим, чтобы сотрудники видели прозрачность оплаты труда и рост мотивации. Для этого предпринимаются постоянные действия. Все сотрудники, имеющие большой опыт и работающие с нами от одного года, зарабатывают от 70 000 рублей, имея статус ТОП-менеджера и выполняя показатели.
Мы учтем ваши пожелания для дальнейшего улучшения условий.
С уважением, команда ЛидИдеал.
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Ряд действий, связанные с системой мотивации, уже произведены и будут только улучшаться. Наша средняя заработная плата на сотрудника, который отработал от одного месяца и выполняет средне-минимальный показатель по КПА, от 38 000 рублей. Сотрудники, показывающие результат, выше средне-минимального, зарабатывают от 55 000 рублей. Сотрудники, выполняющие выше среднего показателя КПА, зарабатывают от 65 000 рублей.
Мы готовы решить все вопросы, связанные с начальством, убрать недопонимание и помочь найти правильные решение, если остались вопросы. Пожалуйста, обратитесь к нам на почту info@leadideal.ru и мы сразу свяжемся с вами.
Руководитель отдела продаж
Ответ представителя компании
С уважение, команда ЛидИдеал!
Руководитель отдела продаж
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Система обучения, проф отбор, контроль деятельности руководителей группы находятся на постоянной модернизации. Мы видим ошибки и решаем их в моменте.
За период вашего отсутствия произошли только положительные изменения. Надеемся, что вы вернетесь в нашу команду!
С уважением, команда ЛидИдеал.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании LEADIDEAL
Рекомендуют ли сотрудники компанию LEADIDEAL для трудоустройства?
75% сотрудников рекомендуют компанию LEADIDEAL для трудоустройства, на основании 20 оценок.
Какая оплата труда в компании LEADIDEAL?
Сотрудники компании LEADIDEAL оценивают оплату труда на 4.1 из 5, на основании 20 оценок.
Как сотрудники LEADIDEAL оценивают руководство компании?
Сотрудники компании LEADIDEAL оценивают работу руководства на 4.5 из 5, на основании 20 оценок.
Как сотрудники LEADIDEAL оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании LEADIDEAL оценивают возможности карьерного роста на 4.3 из 5, на основании 20 оценок.
Kомпания ЛидИдеал - этo колл-цeнтр, cпециализирующийcя нa лидогенерации. С 2018 года мы предоставляем лиды бизнес-класса нашим партнёрам - крупнейшим застрoйщикам и автоцентрам Моcквы и Сaнкт-Пeтepбуpгa Основой нашего бизнеса является реклама важнейшего продукта в жизни каждого человека - недвижимости и автомобилей Наш продукт - это качественные лиды, отвечающие требованиям наших заказчиков Наша задача - увеличивать поток качественных обращений потенциальных клиентов для застройщиков и дилеров Наш сайт https://leadideal.ru/
Информация о LEADIDEAL
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: меньше 100
Категория: СМИ, маркетинг, реклама, BTL, PR, дизайн, продюсирование