Приятно работать в крупной компании, здесь хорошие условия по зарплате, адекватное руководство и коллектив, в целом, приятный. Да и вообще, мне очень нравится, что здесь можно воплощать свой опыт в работу и показывать хороший результат.
Что можно улучшить?
Хотелось бы, чтобы согласования проектов проходили быстрее, иногда это затягивается.
Официальное оформление, ДМС, современные комфортные офисы, отличный коллектив.
Что можно улучшить?
Система мотивации меняется не в лучшую для сотрудников сторону. Неадекватные ситуации на рынке планы продаж. Руководство не заинтересовано в сохранении коллектива.
Мне здесь очень подошел график и расположение офиса. Работа нормальная, вношу все необходимое в программу 1С, ну и формирую различные отчётности.
Что можно улучшить?
Иногда пользователи, они же сотрудники компании, задают слишком простые вопросы по работе с 1С. Пусть лучше проходят курсы, а то частенько отвлекают меня от основной важной работы.
Белая зарплата. Кое что выполняется по трудовому кодексу. Иди туда стоит на месте. Порой с ума сходишь от невыполнимых задач.
Что можно улучшить?
В руководство назначать профильный специалистов, но не кого попало. На токарном станке должен работать токарь, а не повар. Это коротко. А вообще в этой компании выжимают все из людей, и люди не выдерживают
У меня хороший оклад, вполне по рынку получаю. Все сроки выплат компания соблюдает. Вот к новому году планирую в отпуск, как раз 6 месяцев будет, как я здесь работаю, вроде согласовали.
Что можно улучшить?
Я бы лучше перешёл на сменный график, хочется больше отдыхать, устаю.
Высокий уровень ЗП, автоматическая индексация ЗП, возможность получить профессиональные навыки, шикарные корпоративы
Что можно улучшить?
Коммуникацию между подразделениями, больше методической документации по внутренней работе компании, не хватает ДМС после испытательного срока (только через год)
Я свою работу люблю за возможность четко планировать все свои действия, так как ту же зарплату нужно рассчитать и выплатить вовремя. Ну и так как я человек очень структурированный, мне такая работа идеально подходит.
Что можно улучшить?
Иногда мне сотрудники задают вопросы о расчете отпускных и больничных, но я к этому отношения не имею. Где-то это нужно в регламенте прописать.
Стабильная зп, но ниже рынка.
Молодой коллектив.
Отбитая система работы за ПК.
Что можно улучшить?
1л воды на человека в сутки увеличить до 2.
На объектах поставить нормальное ПК а не ужаленный доступ, который из-за плохого интернета постоянно вылетает.
В эту компанию пришел работать чуть больше года назад. Понравилось, что она крупная, неплохие условия предложили. Я здесь много всего разрабатываю, ну и для службы заказчика тоже. Реально задач много, но зато у меня наконец-то стабильность.
Что можно улучшить?
Иногда мне кажется, что уже пора и на ведущего архитектора мне перевестись, его как раз ищут)
Нормальный офис, есть кухонька. Коллеги в основном приятные.
Что можно улучшить?
Низкая зарплата. 80000 рублей (40000 плюс проценты, если выполнил план).
Нет перспектив для роста. На освободившиеся более высокие должности берут либо со стороны, либо не очень компетентных "удобных" сотрудников.
Довольно высокая текучка, соответственно какие-то обязанности ложатся на плечи коллег.
Постоянно нужно быть на связи в выходные и контролировать отгрузки.
Есть сезонность, в несезон заработок ещё меньше.
Больничный оплачивают по минимуму.
отличный работодатель с хорошей репутацией. Устроиться сюда непросто, но оно того стоит. Опыт приобретаешь колоссальный. Многие вещи есть возможность изучить с нуля. Коллектив и начальство мне нравится. Сработаться получилось практически сразу. Зарплата хорошая. Всегда день и день приходит. График работы удобный. Все выходные и праздники отдыхаешь.
Что можно улучшить?
офис расположен довольно далеко от метро. На работу приходится ездить на машине.
Работаю инженером-конструктором в этой компании около года. Нравится коллектив, хорошие профессионалы со мной в отделе трудятся. Приятно быть частью такой команды и реализовывать грандиозные планы компании.
Что можно улучшить?
Иногда задерживаюсь на работе, это происходит не часто, но если проект горит, то без вариантов - сижу, черчу)
Отличный коллектив, за исключением некоторых людей.
Всегда идут на встречу. Выдают форму, перчатки, мыло. Близость к дому, неплохой уровень дохода. Всегда вовремя зп. Мне нравилось тут работать.
Что можно улучшить?
Еда в столовой не очень вкусная, но на момент моего ухода меняли подрядную организацию по обеспечению питания.
Соблюдать охрану труда
Из минусов: отработала ровно одну смену и убежала увольняться.
Во время смены каждый 15 минут в мои обязанности входило долбить глину, которая налипала на стенки течек, между прочистками глины ты убираешь огромные промышленные помещения от пыли и грязи и постоянно подметаешь под конвейерами, при этом надо успевать сделать план.
Сиз не выдали. Убираясь, дышишь строительной пылью.
Перерывов не было, пол часа на обед так же не было. Все сотрудники быстро едят 10-15 мин и дальше работать.
После смены в личное время опять уборка, которая может длится больше часа.
Работа очень тяжёлая.
Не оператор пу, а промышленный уборщик+ очиститель глины(оператор лома).
Впечатления неприятные.
При собеседовании вводят в заблуждение о том, чем и как конкретно вам надо будет заниматься во время рабочих смен.
Серьёзная компания с приемлемыми условиями труда. Трудоустройство по ТК РФ со всей социалкой, включающей отпуска, больничные и ДМС. Оклад белый, платят всегда вовремя. Работа местами сложная, но интересная: планирую и контролирую полный цикл строительных работ. Всегда радует сдача объекта и понимание, что я сыграл немаловажную роль в проекте.
Что можно улучшить?
Разъездной характер занятости и высокий уровень ответственности. Но с этим всем можно справиться.
Нравится, что тогда при трудоустройстве мне сразу предоставили расширенный социальный пакет. Ну и то, что у меня нормальный график работы (по пятидневке), это вообще радует.
Что можно улучшить?
Работать на строительных объектах всегда не легко - шумно, пыльно и тд. Но тут я уже привык, все-таки не первый год здесь работаю. И от пыли никуда не денешься.
Компания очень крупная, поэтому задач ставит достаточно много. Мне это очень нравится, все-таки когда классные проекты, по ним работать интереснее.
Что можно улучшить?
Отчетность делать люблю, но не когда она нужна руководству в срочном порядке. Хорошо бы заранее знать, что нужны будут определенные данные. Не было бы спешки - было бы комфортнее все это готовить.
Крупная компания, стабильная выплата "белой" зарплаты, трудовой договор. Есть корпоративный транспорт, развозка, столовая, на территории предприятия можно пользоваться парковкой. Неплохо оборудовано рабочее место, хотя в последнее время с ПО возникают проблемы. В целом нормальный коллектив - отзывчивые коллеги, пытающиеся в непростых условиях выполнять свою работу.
Что можно улучшить?
Вечный аврал и постоянно горящие сроки негативно сказываются на качестве выпускаемой документации. Коммуникация между отделами(а также с подрядчиками) на нуле, несмотря на целый штат соответствующих сотрудников, и при этом сдельная оплата труда! Текучка кадров присутствует во всех отделах - работу ушедших спихивают на оставшихся. Любые усовершенствования и внедрение новых технологий не вызывают интереса руководства. ДМС не для всех, только при определенном уровне зп.
Мне комфортно работать в компании ЛСР. Недвижимость - М, потому что здесь есть возможности для профессионального роста и развития. В компании дружный молодой коллектив, который всегда готов помочь и поддержать. Руководство адекватное, общается с сотрудниками на равных. Зарплата достойная, выплачивается своевременно.
Что можно улучшить?
Большие очень нагрузки, особенно это бывает в конце кварталов.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Группа ЛСР
Рекомендуют ли сотрудники компанию Группа ЛСР для трудоустройства?
76.7% сотрудников рекомендуют компанию Группа ЛСР для трудоустройства, на основании 561 оценки.
Какая оплата труда в компании Группа ЛСР?
Сотрудники компании Группа ЛСР оценивают оплату труда на 3.6 из 5, на основании 561 оценки.
Как сотрудники Группа ЛСР оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Группа ЛСР оценивают работу руководства на 3.8 из 5, на основании 561 оценки.
Как сотрудники Группа ЛСР оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Группа ЛСР оценивают возможности карьерного роста на 3.4 из 5, на основании 561 оценки.
ПАО «Группа ЛСР» — диверсифицированная строительная компания, осуществляющая свою деятельность в нескольких взаимодополняющих сегментах рынка. Создана в 1993 году. На сегодняшний день Группа ЛСР является одной из крупнейших строительных компаний в России. Основные направления деятельности — производство стройматериалов, строительство и девелопмент. Группа объединяет предприятия по добыче и переработке нерудных ископаемых, производству и перевозке стройматериалов, строительству зданий — от массового жилья до элитных домов, построенных по проектам ведущих отечественных и зарубежных архитекторов. Основной бизнес Группы ЛСР расположен в Санкт-Петербурге и Ленинградской области, Москве и Московской области, Екатеринбурге и Уральском регионе. Портфель недвижимости компании составляет 8,4 млн кв. м рыночной стоимостью 104 млрд рублей (по оценке DTZ на 31.12.2010). В 2010 году выручка Группы ЛСР (в соответствии с отчетностью, подготовленной по МСФО) составила 49 950 млн рублей. Группа ЛСР является публичной компанией, ее глобальные депозитарные расписки обращаются на Лондонской Фондовой Бирже, а обыкновенные акции — на российской торговой площадке ОАО «ММВБ-РТС».