Работаю в отделе продаж здесь третий год. Коллектив - ребята дружные, нас периодически сплочают на мероприятиях, вырабатывая в каждом из нас, командный дух. Но вообще продавать мне нравится, так что с удовольствием выполняю свою работу на ежедневной основе.
Что можно улучшить?
Хочется больше свободы в работе, начиная от возможности чаще менять продаваемые объекты, заканчивая одеждой, которую нужно носить исключительно представительную.
Пришла работать сюда несколько лет тому назад, уже знаю всё от и до. Коллектив молодой, классный. Нравится, что есть программа мотивации, последнее время конкретного удается увеличить за счёт неё свой доход.
Что можно улучшить?
Работаю в открытом опен спейсе, иногда тяжело сосредоточиться, ну и какого-то уединения, чтобы подумать, тут, конечно же, нет. Именно поэтому я иногда остаюсь после работы, чтобы что-то обдумать и доделать. Я же не только просто продаю, но ещё и отчётность существует.
Компания предоставляет отличные условия, позволяющие зарабатывать выше рыночного уровня, что является реальным при наличии необходимых знаний, навыков и готовности к постоянному развитию. Я работаю в сфере продаж уже много лет и присоединился к этой компании полтора года назад. Некоторые задачи далеко не всегда легкие, но мне нравится, что здесь предлагают интересные проекты, руководство умеет мотивировать сотрудников.
Что можно улучшить?
Оплачивать обучение для сотрудников по их запросу - курсы, тренинги. Есть те, которые можно пройти внутри компании, но там не те направления, которые мне интересны
Продажи - это прям моё! Нравится, что в компании есть программа мотивации, поэтому всегда стараюсь её выполнить, чтобы зарплату получить побольше. Но вообще спасибо руководству за возможность выбора, уже пробовал разные сегменты продавать. А то иногда хочется чего-то новенького. Тут как раз такая возможность в продажах есть.
Что можно улучшить?
Иногда мешает работа в опен спейс. Кто-нибудь рядом как начнёт разговоры разводить, не возможно сосредоточиться.
Удобный график, прозрачные выплаты зарплаты и премий, все отпуска и больничные оплачиваются, лояльное руководство, хороший коллектив, понятная мотивация и четкие цели компании
Коллектив неплохой. Рабочее место оборудовано. Консультировать клиентов удобно. Все помогут, все подскажут.
Что можно улучшить?
Карьерного роста практический нет. Низкая зарплата за большое количество продаж. В среднем в месяц продавалось 25-35 квартир. За продажу студии платили менее 200 рублей. Был оклад 28 тысяч. Итого от 35 до 45 тысяч средняя зарплата. Инициатива наказуема. Единственный согласился работать на стройплощадке без офиса в запыленной квартире без ремонта со складным столом. Потом единственный согласился ехать в Мичуринский, который для всех был далёк, как и для меня. В конце благодарность, не заплатили обещанную премию. Поэтому больше нужного и прочего делать не стоит.
В нашей работе высокая интенсивность и не всем менеджерам это нравится. Конечно, это же не просто сидишь в офисе и отвечаешь на звонки клиентов. Здесь нужно приложить усилие, подумать, разработать план и так далее. То есть, находишься в постоянном движении. Мне наоборот нравится, что не рутина, в которой ты деградируешь, а компания дает шанс развития и профессионального роста.