Я здесь фаршесоставителем работаю. Условия труда хорошие. С первого дня работы меня в штат взяли, отпуска все по графику, оплачивают как надо. Больничные не брал, но за них тоже платят. Для работы спецодежду и обувь предоставляют, еще горячими обедами кормят. Раз в год у нас медосмотры за счет компании. Соцпакетом я вполне себе доволен.
Что можно улучшить?
Мне лично все нравится, но отмечу, что работа не для белоручек и тяжелая.
До работы рукой подать, пару улиц пройти и уже на работе, приветливый коллектив, работаем единой командой, есть возможность карьерного роста и развития, на счёт зарплаты все стабильно и без обмана, единственный минус - это отсутствие кондиционера в зоне отдыха, но не совсем критично)
Что можно улучшить?
Условия в жаркое время года и исправность кондиционера и конечно коммуникабельность начальства
Работаю недалеко от дома, что очень удобно. Компания известная и стабильная. Всегда можно купить свежие продукты в магазине прямо на работе – это большой плюс. Отдельно хочу отметить компенсацию за питание – приятный бонус. Ещё один важный момент – бесплатный медосмотр и корпоративный транспорт. В целом, очень доволен условиями работы и рекомендую компанию как надежного работодателя.
Что можно улучшить?
Расширить ассортимент магазина, добавить больше здоровых продуктов и снеков. Улучшить работу корпоративного транспорта, сделать расписание более удобным.
Мне нравится, когда работодатель ценит своих сотрудников, предоставляет возможности для профессионального роста и развития. Важно, чтобы на рабочем месте была открытая коммуникация, где можно свободно обсуждать идеи и проблемы. Я также ценю, когда работодатель поддерживает баланс между работой и личной жизнью, что способствует высокой мотивации и хорошему настроению в коллективе.
Что можно улучшить?
Я считаю, что всегда есть возможности для улучшения процессов внутри компании, особенно в части коммуникации между различными отделами. Иногда недостаточная прозрачность в обмене информацией может создавать препятствия в работе. Я бы также предложил улучшить систему обратной связи, чтобы сотрудники могли получать регулярные и конструктивные рекомендации по своей работе. Это поможет повысить мотивацию и улучшить общий результат.
Мне нравится, когда работодатель ценит своих сотрудников, предоставляет возможности для профессионального роста и развития. Важно, чтобы на рабочем месте была открытая коммуникация, где можно свободно обсуждать идеи и проблемы. Я также ценю, когда работодатель поддерживает баланс между работой и личной жизнью, что способствует высокой мотивации и хорошему настроению в коллективе.
Что можно улучшить?
Я считаю, что всегда есть возможности для улучшения процессов внутри компании, особенно в части коммуникации между различными отделами. Иногда недостаточная прозрачность в обмене информацией может создавать препятствия в работе. Я бы также предложил улучшить систему обратной связи, чтобы сотрудники могли получать регулярные и конструктивные рекомендации по своей работе. Это поможет повысить мотивацию и улучшить общий результат.
Добрый вечер! Я хотел бы поблагодарить работодателей этой компании. Они помогли мне развить себя в этой работе, и в целом мое финансовое положение улучшилось. Моя продуктивность на работе увеличилась благодаря советам, которые они мне дали. Атмосфера на работе была очень комфортной, а мои коллеги были преданы своему делу и вежливы в общении и сотрудничестве.
Что можно улучшить?
также были трудности, такие как большое давление, которому я подвергался во время работы, и короткие перерывы. В общем, это был отличный опыт в моей профессиональной карьере.
Я работал в мясном производственном заводе, и у меня остались только положительные впечатления. Процесс производства мяса был организован очень тщательно, и безопасность на первом месте. Коллектив был дружным и профессиональным, всегда готов помочь и поделиться опытом. Мы использовали только качественные ингредиенты, что отражалось на свежести и вкусе готовой продукции. Я горжусь тем, что мог внести свой вклад в производство высококачественного мяса, которое приносит радость клиентам. Рекомендую всем, кто хочет попробовать себя в этой сфере!
Что можно улучшить?
Во время перерыва кондиционер иногда издает громкие звуки. Надеюсь, его исправят.
В качестве оператора ПК я работаю уже несколько лет. Мне нравится, что работа не требует специальных навыков и доступна практически каждому. Работодатель всегда идёт навстречу, если возникают вопросы или проблемы
Что можно улучшить?
Однако есть некоторые моменты, которые можно было бы улучшить. Например, хотелось бы получать больше информации о карьерном росте и возможностях обучения внутри компании. Также было бы полезно иметь более гибкую систему оплаты труда, чтобы учитывать индивидуальные результаты работы.
Большая, стабильная компания. В руководстве много менеджеров с опытом в западных компаниях. Нет топорного подхода русского бизнеса. Все современно и достаточно гибко
Что можно улучшить?
Модернизировать системы отчетности, улучшить корпоративную культуру и командировочные расходы
Работа в компании «Черкизово» в Новосибирске оставила у меня в целом положительные впечатления. Это предприятие — одно из крупнейших в своем сегменте, и, как ни странно, это чувствуется не только в масштабах производства, но и в атмосфере, которая здесь царит.
Первое, что стоит отметить, — это высокий уровень организации рабочего процесса. На своем месте я всегда понимал, что от меня ожидают, и какие задачи нужно решать. Работа четко структурирована, что позволяет избежать путаницы и эффективно расходовать время.
Вторым важным аспектом является командный дух. Коллектив на самом деле дружный. Мы часто проводим время вместе, и это создает хорошую атмосферу. Это важно, особенно в такой динамичной и требовательной сфере, как пищевая промышленность. Поддержка со стороны коллег и руководства делает повседневные трудности менее заметными.
Еще один момент, который радует, — это возможности для развития. В компании проводятся различные тренинги и семинары, что позволяет повышать свою квалификацию и осваивать новые навыки. Я чувствую, что здесь ценят инициативность и желание учиться, что я считаю очень важным.
На производстве также обеспечивается высокий уровень безопасности. Это серьезный вопрос, и я рад, что руководство уделяет внимание тому, чтобы условия были максимально комфортными и безопасными. Существуют регулярные инструктажи, и всегда можно обратиться за помощью к специалистам.
В целом, работа в «Черкизово» в Новосибирске стала для меня интересным и полезным опытом. Я считаю, что это отличное место для тех, кто хочет развиваться и работать в стабильной компании. Уверен, что в будущем я смогу применить все знания и навыки, которые получил здесь, в своей карьере.
Что можно улучшить?
Временами работа может быть довольно напряженной, особенно во время пиковых периодов. Это требует быстрой реакции и способности к многозадачности. Хотя для кого-то это может быть и плюсом, так как развивает навыки управления временем и стресса.
Близость к дому, известность компании, всегда свежая продукция, которую можно преобрести в рабочем магазине. Питание, и компенсация по питанию. Бесплатный медосмотр, корпоративный транспорт
Что можно улучшить?
Зарплату. Комфортность рабочего места, качество рабочего инвентаря, площади рабочего места
Работа в Черкизово оставила у меня смешанные впечатления. С одной стороны, компания предоставляет стабильную занятость и ряд социальных гарантий. Могу отметить дружелюбный коллектив и хорошую организацию рабочего процесса. Руководство обычно открыто для общения и готово выслушать идеи сотрудников.
С другой стороны, есть некоторые недоработки в условиях труда. Например, иногда возникает нехватка оборудования или материалов, что может затруднять выполнение задач. Также бывает неудобное рабочее время, что не всегда подходит для личной жизни.
В целом, это неплохое место для работы, особенно если вы ищете стабильность
и хорошие отношения в команде. Но как и в любой компании, есть свои плюсы и минусы.
Что можно улучшить?
В зависимости от должности обьем работы может быть высоким что приводит к стрессу.
Работа в Черкизово в Новосибирске имеет свои особенности. С одной стороны, компания действительно предлагает стабильную занятость и конкурентоспособную зарплату, что является важным фактором для многих сотрудников. Также стоит отметить наличие возможностей для карьерного роста и обучения, что позволяет развиваться в своей профессии.
В целом, если вы ищете стабильность и готовы работать в динамичной среде, работа в Черкизово может быть подходящим вариантом.Работа в компании Черкизово имеет свои плюсы и минусы. С одной стороны, это крупная компания в пищевой промышленности, что может обеспечить стабильность и возможности для карьерного роста. Наличие программ обучения и повышения квалификации способствует развитию профессиональных навыков сотрудников.
С другой стороны, некоторые работники отмечают высокую нагрузку и строгие сроки выполнения задач, что может приводить к стрессовым ситуациям. Также есть упоминания о проблемах во внутренней коммуникации между отделами.
В общем, работа в Черкизово может быть интересной для тех, кто хочет развиваться в пищевой индустрии. Важно учитывать свои личные предпочтения и карьерные цели при выборе места работы в этой компании.
Что можно улучшить?
Зону отдыха бы побольше.Ну ещё шумно ,некоторые работники отмечают высокую нагрузку и строгие сроки выполнения задач, что может приводить к стрессовым ситуациям.
Я провел около года, работая в этой замечательной компании по производству мяса, и мой опыт был чрезвычайно положительным. Атмосфера внутри компании была комфортной и поддерживающей, что позволяло мне чувствовать себя уверенно во время работы. Зарплата была хорошей, а рабочие часы гибкими, что давало мне немного времени для себя. Команда была улыбчивой и профессиональной, и нам удалось создать дух сотрудничества между нами.
Что можно улучшить?
Надеюсь, что компания расширится и предоставит больше пространства, что значительно улучшит рабочую среду. Я благодарю всех за этот замечательный опыт!
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Черкизово, Группа предприятий
Рекомендуют ли сотрудники компанию Черкизово, Группа предприятий для трудоустройства?
83.2% сотрудников рекомендуют компанию Черкизово, Группа предприятий для трудоустройства, на основании 1 396 оценок.
Какая оплата труда в компании Черкизово, Группа предприятий?
Сотрудники компании Черкизово, Группа предприятий оценивают оплату труда на 4.2 из 5, на основании 1 396 оценок.
Как сотрудники Черкизово, Группа предприятий оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Черкизово, Группа предприятий оценивают работу руководства на 4.2 из 5, на основании 1 396 оценок.
Как сотрудники Черкизово, Группа предприятий оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Черкизово, Группа предприятий оценивают возможности карьерного роста на 4 из 5, на основании 1 396 оценок.
Группа «Черкизово» — вертикально интегрированная агропромышленная компания с полным производственно-сбытовым циклом, охватывающим все звенья аграрной цепи — от производства комбикормов до производства мясной продукции и ее реализации. ОАО «Группа Черкизово» было создано в 2005 году, объединив в качестве управляющей компании в единый холдинг две группы предприятий — АПК «Черкизовский» и АПК «Михайловский».
Деятельность компании включает 3 основных производственных сегмента:
Мясопереработка: 11 мясоперерабатывающих предприятия, осуществляющих производство колбасы, ветчины, мясных полуфабрикатов и других продуктов из мяса;
Птицеводство: 8 птицеводческих комплексов по производству и переработке мяса птицы;
Свиноводство: 16 свинокомплексов.
А также 12 элеваторов, 9 комбикормовых заводов, 300 000 га земли.
Группа «Черкизово» осуществляет деятельность по производству комбикормов — собственные мощности позволяют производить более 90% необходимых кормов, а также по распространению продукции — созданная масштабная дистрибьюторская сеть обеспечивает доставку по всей территории России.
Портфель брендов Группы «Черкизово» включает в себя мясную продукцию лидирующих торговых марок, которые не только пользуются неизменным спросом у потребителей, но и ежегодно завоевывают высшие награды за качество на различных отраслевых выставках. Среди наших брендов такие известные марки как — «Петелинка», «Куриное царство», «Черкизовский», «Пава - пава», «Моссельпром» (компания «Моссельпром» вошла в структуру «Черкизово» в 2011 году).
Благодаря правильно выбранной стратегии развития, активному использованию новых технологий, высокой квалификации менеджмента и персонала Компания из года в год показывает высокие производственные и финансовые результаты.
Стратегия развития Группы «Черкизово» предполагает дальнейшее развитие и укрепление лидирующего положения на рынке за счет увеличения мощностей существующих предприятий и приобретения новых профильных активов.