Что сразу приятно удивило, так как бесплатное хорошее горячее питание и выдача одежды рабочей, а еще тут есть транспорт, на котором забирают утром почти из дома и также вечером довозят, не надо дополнительно тратиться. Кому нужно, организуют обучение без проблем, можно повысить разряд за счет работодателя, например. Премируют, если хорошо работаешь, делаешь планы.
Что можно улучшить?
по 12 часов смены, и если необходимо поменяться, отрабатывать несколько смен в таком режиме очень тяжело
Работаю недалеко от дома, что очень удобно. Компания известная и стабильная. Всегда можно купить свежие продукты в магазине прямо на работе – это большой плюс. Отдельно хочу отметить компенсацию за питание – приятный бонус. Ещё один важный момент – бесплатный медосмотр и корпоративный транспорт. В целом, очень доволен условиями работы и рекомендую компанию как надежного работодателя.
Что можно улучшить?
Расширить ассортимент магазина, добавить больше здоровых продуктов и снеков. Улучшить работу корпоративного транспорта, сделать расписание более удобным.
Мне нравится, когда работодатель ценит своих сотрудников, предоставляет возможности для профессионального роста и развития. Важно, чтобы на рабочем месте была открытая коммуникация, где можно свободно обсуждать идеи и проблемы. Я также ценю, когда работодатель поддерживает баланс между работой и личной жизнью, что способствует высокой мотивации и хорошему настроению в коллективе.
Что можно улучшить?
Я считаю, что всегда есть возможности для улучшения процессов внутри компании, особенно в части коммуникации между различными отделами. Иногда недостаточная прозрачность в обмене информацией может создавать препятствия в работе. Я бы также предложил улучшить систему обратной связи, чтобы сотрудники могли получать регулярные и конструктивные рекомендации по своей работе. Это поможет повысить мотивацию и улучшить общий результат.
Мне нравится, когда работодатель ценит своих сотрудников, предоставляет возможности для профессионального роста и развития. Важно, чтобы на рабочем месте была открытая коммуникация, где можно свободно обсуждать идеи и проблемы. Я также ценю, когда работодатель поддерживает баланс между работой и личной жизнью, что способствует высокой мотивации и хорошему настроению в коллективе.
Что можно улучшить?
Я считаю, что всегда есть возможности для улучшения процессов внутри компании, особенно в части коммуникации между различными отделами. Иногда недостаточная прозрачность в обмене информацией может создавать препятствия в работе. Я бы также предложил улучшить систему обратной связи, чтобы сотрудники могли получать регулярные и конструктивные рекомендации по своей работе. Это поможет повысить мотивацию и улучшить общий результат.
Добрый вечер! Я хотел бы поблагодарить работодателей этой компании. Они помогли мне развить себя в этой работе, и в целом мое финансовое положение улучшилось. Моя продуктивность на работе увеличилась благодаря советам, которые они мне дали. Атмосфера на работе была очень комфортной, а мои коллеги были преданы своему делу и вежливы в общении и сотрудничестве.
Что можно улучшить?
также были трудности, такие как большое давление, которому я подвергался во время работы, и короткие перерывы. В общем, это был отличный опыт в моей профессиональной карьере.
Я работал в мясном производственном заводе, и у меня остались только положительные впечатления. Процесс производства мяса был организован очень тщательно, и безопасность на первом месте. Коллектив был дружным и профессиональным, всегда готов помочь и поделиться опытом. Мы использовали только качественные ингредиенты, что отражалось на свежести и вкусе готовой продукции. Я горжусь тем, что мог внести свой вклад в производство высококачественного мяса, которое приносит радость клиентам. Рекомендую всем, кто хочет попробовать себя в этой сфере!
Что можно улучшить?
Во время перерыва кондиционер иногда издает громкие звуки. Надеюсь, его исправят.
В качестве оператора ПК я работаю уже несколько лет. Мне нравится, что работа не требует специальных навыков и доступна практически каждому. Работодатель всегда идёт навстречу, если возникают вопросы или проблемы
Что можно улучшить?
Однако есть некоторые моменты, которые можно было бы улучшить. Например, хотелось бы получать больше информации о карьерном росте и возможностях обучения внутри компании. Также было бы полезно иметь более гибкую систему оплаты труда, чтобы учитывать индивидуальные результаты работы.
Большая, стабильная компания. В руководстве много менеджеров с опытом в западных компаниях. Нет топорного подхода русского бизнеса. Все современно и достаточно гибко
Что можно улучшить?
Модернизировать системы отчетности, улучшить корпоративную культуру и командировочные расходы
Работа в компании «Черкизово» в Новосибирске оставила у меня в целом положительные впечатления. Это предприятие — одно из крупнейших в своем сегменте, и, как ни странно, это чувствуется не только в масштабах производства, но и в атмосфере, которая здесь царит.
Первое, что стоит отметить, — это высокий уровень организации рабочего процесса. На своем месте я всегда понимал, что от меня ожидают, и какие задачи нужно решать. Работа четко структурирована, что позволяет избежать путаницы и эффективно расходовать время.
Вторым важным аспектом является командный дух. Коллектив на самом деле дружный. Мы часто проводим время вместе, и это создает хорошую атмосферу. Это важно, особенно в такой динамичной и требовательной сфере, как пищевая промышленность. Поддержка со стороны коллег и руководства делает повседневные трудности менее заметными.
Еще один момент, который радует, — это возможности для развития. В компании проводятся различные тренинги и семинары, что позволяет повышать свою квалификацию и осваивать новые навыки. Я чувствую, что здесь ценят инициативность и желание учиться, что я считаю очень важным.
На производстве также обеспечивается высокий уровень безопасности. Это серьезный вопрос, и я рад, что руководство уделяет внимание тому, чтобы условия были максимально комфортными и безопасными. Существуют регулярные инструктажи, и всегда можно обратиться за помощью к специалистам.
В целом, работа в «Черкизово» в Новосибирске стала для меня интересным и полезным опытом. Я считаю, что это отличное место для тех, кто хочет развиваться и работать в стабильной компании. Уверен, что в будущем я смогу применить все знания и навыки, которые получил здесь, в своей карьере.
Что можно улучшить?
Временами работа может быть довольно напряженной, особенно во время пиковых периодов. Это требует быстрой реакции и способности к многозадачности. Хотя для кого-то это может быть и плюсом, так как развивает навыки управления временем и стресса.
Близость к дому, известность компании, всегда свежая продукция, которую можно преобрести в рабочем магазине. Питание, и компенсация по питанию. Бесплатный медосмотр, корпоративный транспорт
Что можно улучшить?
Зарплату. Комфортность рабочего места, качество рабочего инвентаря, площади рабочего места
Работа в Черкизово оставила у меня смешанные впечатления. С одной стороны, компания предоставляет стабильную занятость и ряд социальных гарантий. Могу отметить дружелюбный коллектив и хорошую организацию рабочего процесса. Руководство обычно открыто для общения и готово выслушать идеи сотрудников.
С другой стороны, есть некоторые недоработки в условиях труда. Например, иногда возникает нехватка оборудования или материалов, что может затруднять выполнение задач. Также бывает неудобное рабочее время, что не всегда подходит для личной жизни.
В целом, это неплохое место для работы, особенно если вы ищете стабильность
и хорошие отношения в команде. Но как и в любой компании, есть свои плюсы и минусы.
Что можно улучшить?
В зависимости от должности обьем работы может быть высоким что приводит к стрессу.
Работа в Черкизово в Новосибирске имеет свои особенности. С одной стороны, компания действительно предлагает стабильную занятость и конкурентоспособную зарплату, что является важным фактором для многих сотрудников. Также стоит отметить наличие возможностей для карьерного роста и обучения, что позволяет развиваться в своей профессии.
В целом, если вы ищете стабильность и готовы работать в динамичной среде, работа в Черкизово может быть подходящим вариантом.Работа в компании Черкизово имеет свои плюсы и минусы. С одной стороны, это крупная компания в пищевой промышленности, что может обеспечить стабильность и возможности для карьерного роста. Наличие программ обучения и повышения квалификации способствует развитию профессиональных навыков сотрудников.
С другой стороны, некоторые работники отмечают высокую нагрузку и строгие сроки выполнения задач, что может приводить к стрессовым ситуациям. Также есть упоминания о проблемах во внутренней коммуникации между отделами.
В общем, работа в Черкизово может быть интересной для тех, кто хочет развиваться в пищевой индустрии. Важно учитывать свои личные предпочтения и карьерные цели при выборе места работы в этой компании.
Что можно улучшить?
Зону отдыха бы побольше.Ну ещё шумно ,некоторые работники отмечают высокую нагрузку и строгие сроки выполнения задач, что может приводить к стрессовым ситуациям.
Я провел около года, работая в этой замечательной компании по производству мяса, и мой опыт был чрезвычайно положительным. Атмосфера внутри компании была комфортной и поддерживающей, что позволяло мне чувствовать себя уверенно во время работы. Зарплата была хорошей, а рабочие часы гибкими, что давало мне немного времени для себя. Команда была улыбчивой и профессиональной, и нам удалось создать дух сотрудничества между нами.
Что можно улучшить?
Надеюсь, что компания расширится и предоставит больше пространства, что значительно улучшит рабочую среду. Я благодарю всех за этот замечательный опыт!
Год назад я работал в этом мясном цехе, проработал там 3 года. За 3 года работы условия труда были комфортные, и менеджер относился ко мне с большим уважением. Мои сотрудники были очень отзывчивы и организованы. Зарплата была отличная, у нас была медицинская страховка, мясо в магазине свежее, оборудование постоянно чистилось и дезинфицировалось.
Что можно улучшить?
но я заметил, что количество рабочих слишком мало, чтобы обрабатывать большие заказы
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Черкизово, Группа предприятий
Рекомендуют ли сотрудники компанию Черкизово, Группа предприятий для трудоустройства?
83.2% сотрудников рекомендуют компанию Черкизово, Группа предприятий для трудоустройства, на основании 1 395 оценок.
Какая оплата труда в компании Черкизово, Группа предприятий?
Сотрудники компании Черкизово, Группа предприятий оценивают оплату труда на 4.2 из 5, на основании 1 395 оценок.
Как сотрудники Черкизово, Группа предприятий оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Черкизово, Группа предприятий оценивают работу руководства на 4.2 из 5, на основании 1 395 оценок.
Как сотрудники Черкизово, Группа предприятий оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Черкизово, Группа предприятий оценивают возможности карьерного роста на 4 из 5, на основании 1 395 оценок.
Группа «Черкизово» — вертикально интегрированная агропромышленная компания с полным производственно-сбытовым циклом, охватывающим все звенья аграрной цепи — от производства комбикормов до производства мясной продукции и ее реализации. ОАО «Группа Черкизово» было создано в 2005 году, объединив в качестве управляющей компании в единый холдинг две группы предприятий — АПК «Черкизовский» и АПК «Михайловский».
Деятельность компании включает 3 основных производственных сегмента:
Мясопереработка: 11 мясоперерабатывающих предприятия, осуществляющих производство колбасы, ветчины, мясных полуфабрикатов и других продуктов из мяса;
Птицеводство: 8 птицеводческих комплексов по производству и переработке мяса птицы;
Свиноводство: 16 свинокомплексов.
А также 12 элеваторов, 9 комбикормовых заводов, 300 000 га земли.
Группа «Черкизово» осуществляет деятельность по производству комбикормов — собственные мощности позволяют производить более 90% необходимых кормов, а также по распространению продукции — созданная масштабная дистрибьюторская сеть обеспечивает доставку по всей территории России.
Портфель брендов Группы «Черкизово» включает в себя мясную продукцию лидирующих торговых марок, которые не только пользуются неизменным спросом у потребителей, но и ежегодно завоевывают высшие награды за качество на различных отраслевых выставках. Среди наших брендов такие известные марки как — «Петелинка», «Куриное царство», «Черкизовский», «Пава - пава», «Моссельпром» (компания «Моссельпром» вошла в структуру «Черкизово» в 2011 году).
Благодаря правильно выбранной стратегии развития, активному использованию новых технологий, высокой квалификации менеджмента и персонала Компания из года в год показывает высокие производственные и финансовые результаты.
Стратегия развития Группы «Черкизово» предполагает дальнейшее развитие и укрепление лидирующего положения на рынке за счет увеличения мощностей существующих предприятий и приобретения новых профильных активов.