Отзывы о работе в Движение Первых (Общероссийское общественно-государственное движение детей и молодежи) — Москва

Достаточно удобно расположен центральный офис, заработная плата выплачивается без задержек. При освобождении должностей не рассматривают действующих сотрудников, хотя уровень компетенций приходящих со стороны людей зачастую ниже тех, которые работают на более низких должностях. Распространен фактор дружеских "приводов". Практически отсутствует карьерный рост. Нет ни кадрового резерва, ни какой-то программы обучения и развития сотрудника. Есть курсы, но из разряда противодействия коррупции или противопожарной безопасности. О вакансиях внутри организации необходимо узнавать через хх. Отсутствие прозрачности при начислении квартальной премии. Отсутствие ДМС - это "кринж" для организации такого масштаба. Если работать строго до 18:00, то руководство косо смотрит, не принято так делать, даже при отсутствии текущих задач. Текучка кадров ошеломляющая и преимущественно не касается руководителей разного уровня. Заработная плата уровня 2022 года, за 2 года ни разу не индексировалась, при подорожании съемных квартир в 2 раза и продуктов питания и бытовой техники на 30%-50% выглядит печально. Отсутствие гибрида или дистанционки для сотрудников с задачами, которые не требуют личного присутствия в офисе. Корпоративные программы ограничены билетами на футбол и на низкосортные любительские концерты.

Четкие задачи, отличные условия труда, замечательный коллектив, есть возможность для творческого роста. Все на столько хорошо, что никаких изменений не требуется . Отличная организация!

Молодой и креативный коллектив. Новая организация, возрождают «пионерию» Когда проходят мероприятия, графика работы нет) но оно того стоит

Молодой коллектив
Дружная команда
Официальное трудоустройство Четкий график работы
Понятные и адекватные задачи
Уровень оплаты труда

Все нравится: условия работы, рабочее место, коллектив, атмосфера, активности, люди хорошие Все ок. В целом все хорошо, организация находится в стадии развития. Рекомендую это место работы

Стабильность организации, расположение офиса, молодой коллектив. Структуру работы, корпоративную лояльность, операционный менеджмент.

Местоположение, есть удобные столовые, оплачивают командировки, платят премии Нет общего вектора работы, постоянно летят разноплановые задачи, структурные подразделения мало взаимодействуют, большую часть времени уходит на то, чтобы разобраться, какие правила придумали сегодня, потому что каждый сотрудник даже из одного и того же отдела может выдвигать разные требования.

Коллектив и возможность иногда подстраивать рабочее время под себя Соблюдение субординации и улучшение управленческих компетенций

Возможность реализовать крупные проекты, которые действительно интересны детям. Прекрасный кадровый департамент. Внутренние коммуникации. Например, давать новичкам схему внутренних коммуникаций/навигацию: что делать если хочешь заказать мерч и нужна презентация, что делать если ты хочешь организовать рабочее совещание. Это поможет быстрее адаптироваться и вникнуть в процессы. И не сажать проектников в опен спейс, многи созваниваются раз по 10 с партнерами за день и стоит гул, тяжело работать, а переговорки часто заняты.

Свобода выбора графика, пешая доступность от метро, заработная плата. Было бы не плохо улучшить кадровый состав руководителей!!

Нереально крутой коллектив. Заряженные и очень талантливые сотрудники возглавляющие местные отделения. Всегда помогут, подскажут и выслушают когда накипело Средства для финансирования мероприятий, обеспечение техникой, бумагой и прочей канцелярией. У нас это все покупалось за свои.
Налаживание адекватных взаимоотношений между другими организациями не только на бумаге, потому что «наверху» нет порядка, от этого на местах вообще война.
Оплата труда учителям занимающимся движение в школах. И главное меньше бумажек и бюрократии, бесполезных собраний, нереальных kpi и мероприятия для галочки и фоток, а больше действительно интересного детям, ведь это детское движение

Организация новая, большой коллектив, зп выше среднего по Москве Снизить бюрократию, адекватное руководство, которое может брать ответственность

Характер работы, коллега, взаимодействие с детьми, корпоративная жизнь насыщенная Все отлично, в улучшении не нуждается

Социальный пакет, возможность профессионального и личностного роста Коммуникация между сотрудниками
Гибкий график работы
В остальном все прекрасно

Заработная плата достойная, премии раз в квартал. Расположение офиса удобное. Коллектив был очень хороший. Коммуникации между отделами, огромное количество бюрократии, есть некоторое количество бесмысленных проектов.

Свободный рабочий график, лояльность руководства, интересные командировки Внутреннюю коммуникацию, системы поощрения сотрудников, возможность обучения

Интересные задачи, отличный, дружный коллектив и корпоративная этика. Я работала в Департаменте по работе с участниками. Это самый лучший департамент. Здесь постоянный движения: организация крупных всероссийских мероприятий, много командировок. Коммуникацию между департаментами. Увеличить заработную плату.

Офис рядом с метро, есть кухни, хороший вид из окна. Зарплата без задержек. На этом всё, больше плюсов не заметил Отсутствие внутренних процессов, руководство в отрыве от коллектива, нет даже намёка на корпоративную культуру.

Крутой коллектив, отдача от детей, поездки. Выдают рабочий мерч. Хорошая зарплата (если бы работа была по графику указанному в договоре) Выходных нет практически, могут в 8 вечера пятницы сказать что работаешь в субботу за спасибо. Руководство не ценит сотрудников: «что-то не нравится? Дверь там. На твое место очередь». Текучка кадров и никакого карьерного роста не предвидится

Подход к работе и сотрудникам. Готовность прийти на помощь. Установление доверительных отношений с коллегами. Работу информационных площадок (официальный сайт), также упрощение ведения документаций с целью эффективности работы педагогов.

Близость к дому, отличные условия труда. В определенные периоды- высокая загруженность Структурированность в рабочих задачах

Безумно нравится руководящий состав. Хорошее месторасположение , высокий уровень дохода Чуть больше свободы. Хотелось бы гибридный график работы и убрать некоторых людей

Офис в центре, современное оборудование и полное наличие необходимой канцелярии Коммуникации между отделами, внедрить понятную систему взаимодействия между подразделениями

Сфера деятельности, работа с детьми и молодежью. Возможность коммуникаций с большим количеством людей Отношение руководителя к трудовому коллективу. Наличие выходных и свободного времени. Развитие корп культуры

Комфортный офис. Движение располагается на нескольких этажах в современном БЦ, где всё достаточно визуально приятно и чисто.
Удобное рабочее место и современное оборудование.
Есть, где пообедать. На территории есть столовые, кофейни, а в самом офисе несколько кухонь с холодильниками и красивым видом из окна.
Система адаптации. В первый рабочий день окунают не только в рабочие моменты, но и помогают освоиться (кто где сидит, что надо сделать, тренинг для новичков, рассылки). Для меня первый рабочий день на новом месте- это всегда стресс, поэтому спасибо коллективу, что не оставили в беде:)
Тут болеют за своё дело и делают классные вещи! Много направлений, много интересных мероприятий! Может быть где-то что-то не так идеально, как должно быть, но люди реально стараются стать лучшими и первыми! Тут вряд ли можно улучшить, но из моментов, которые не нравятся, отмечу не очень удобное расположение БЦ. Кому-то может нормально, но мне не очень нравится ходить в горку или с горки)))
Ещё хотелось бы побольше зон отдыха на каждом этаже (хотя б небольших диванчиков) и мест, где можно поговорить по телефону.

Понимание, поддержка. Дружеская атмосфера. Разъяснение рабочих задач и помощь в их реализации Коммуникацию между отделами организации

Федеральная поддержка, молодой, креативный коллектив, взаимопомощь, взаимовыручка, творческий подход к выполнению задач, интересные проекты Отдельные пространства с возможностями для сбора детей и молодежи под эгидой Движения

Отличная молодая команда, много корпоративных активностей. Разные направления деятельности Компания молодая, есть куда расти

Амбициозные проекты, возможность для самостоятельной работы, достойная оплата труда Сбор обратной связи, аналитика работы

Люди, там работают хорошие люди.
Красивый офис, удобное расположение Школа роста.
Миллион задач в секунду, дисконнект среди служб…Юристы не согласны с финансистами, документооборот решает за проектников


Отпуск в режиме удаленки.