Подняли оклады на 30%, теперь для себя минусов не вижу. Из плюсов еще дружный коллектив, профессионалы, преданные своему делу. Есть ДМС с очень хорошим набором услуг.
Что можно улучшить?
Возможно, улучшить оснащение офисов, поменять мебель, сделать ремонт в кабинетах. Но это не препятствует рабочему процессу
Своевременно платят зарплату, оплата больничных, отпусков, больше ничего хорошего нет!
Что можно улучшить?
Работал на ГЭС-1 им. Смидовича ПАО Мосэнерго, машинистом уборщиком котельного оборудования, основная работа с веником и тряпкой в руках, зимой чистить снег с крыши и на прелигающей территории, обучения нет вообще, нет наставничества, коллектива нет, начальство одни раздолбаи и карьеристы, молодёжь не идёт с зарплатой ниже рынка, текучка большая, данную станцию не рекомендую для трудоустройства!
Очень приятное руководство и коллектив, есть возможности для карьерного роста и их четкое видение, очень любил эту работу и всегда с теплотой на душе о ней вспоминаю.
Что можно улучшить?
Уровень зарплаты меня не вполне удовлетворял, это единственный недостаток
Машинист блочной системы управления агрегатами котёл-турбина
Москва,
август 2024
Работаю 3-5 лет
3,0
Что нравится?
Коллектив всегда готов помочь. ДМС, своевременная оплата труда, спортивные мероприятия
Что можно улучшить?
А теперь о минусах. Мосэнерго это как нафуфыренная барышня, снаружи вся идеальная, а внутри это ужас.
У оперативного персонала с 2025 года урезают ночную доплату с 60% до 40%. В летний период времени вы трудитесь не видя белого света по графику 2 дневные, 2 ночные, отсыпной, выходной, потому что не хватает персонала и отпуска. В зимний период вы работаете в лучшем случае 2 дневные, 2 ночные, отсыпной, 2 выходных, а то и ещё с более большими выходными вырабатывая только норму часов и меньше, т. к идет борьба с переработкой. Соответственно и в деньгах тоже ощутимо теряете. Оборудование всё старое, течет, свистит. Ремонт делается очень плохо и в большинстве случаев лишь бы по бумагам он был. Чистота и порядок снаружи, а если зайти чуть дальше, то беспорядок и полный разгром.
Процесс обучения, систему наставничества. Возможность поступать ВУЗы тем кто работает и хочет развиваться в сфере энергетики! Отношение к рабочему классу.
Могу отметить хороший коллектив, наличие ДМС, график (субъективно), сама работа с оборудованием интересная.
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы смехотворный, поэтому на ТЭЦ постоянные текучки среди оперативного персонала.
На данный момент работаю в другой организации по профилю (теплоэнергетика), желания возвращаться на ТЭЦ никакого нет, разве что Мосэнерго начнет уважать оперативный персонал и ощутимо поднимет з/п своим сотрудникам, тогда и текучки прекратятся.
Стабильность, надежность, индексация (хоть и маленькая) зарплаты, богатая история и всяческая спортивная и развлекательная жизнь на фестивалях газпрома и Мосэнерго.
Что можно улучшить?
Чаще бы выдавали спецодежду, увеличение ежемесячной зарплаты
Удобный график, хороший коллектив,обучение при начале работы. В общем неплохое место для старта карьеры.
Что можно улучшить?
Самый главный минус это уровень заработной платы, если бы он был повыше раза в полтора, можно было бы рассматреть, как постоянное место оаботы. Так же к минусам можно отнести необходимость ремонта офисных и производственных помещений.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании МОСЭНЕРГО
Рекомендуют ли сотрудники компанию МОСЭНЕРГО для трудоустройства?
59.8% сотрудников рекомендуют компанию МОСЭНЕРГО для трудоустройства, на основании 296 оценок.
Какая оплата труда в компании МОСЭНЕРГО?
Сотрудники компании МОСЭНЕРГО оценивают оплату труда на 2.7 из 5, на основании 296 оценок.
Как сотрудники МОСЭНЕРГО оценивают руководство компании?
Сотрудники компании МОСЭНЕРГО оценивают работу руководства на 3.4 из 5, на основании 296 оценок.
Как сотрудники МОСЭНЕРГО оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании МОСЭНЕРГО оценивают возможности карьерного роста на 3.1 из 5, на основании 296 оценок.
ПАО «Мосэнерго» – одна из крупнейших генерирующих компаний российской электроэнергетики, третий по установленной мощности производитель электрической энергии в России и крупнейший производитель тепловой энергии в мире.
В состав ПАО «Мосэнерго» входят 15 электростанций.
Электростанции ПАО «Мосэнерго» поставляют свыше 60% электрической энергии, потребляемой в Московском регионе, и обеспечивают около 70% потребностей Москвы в тепловой энергии. Контролирующим акционером ПАО «Мосэнерго» является ПАО «Газпром».
Персонал компании - это высокопрофессиональный коллектив, насчитывающий около 7 500 сотрудников.
Компания ПАО «Мосэнерго» предоставляет своим сотрудникам возможности профессионального и карьерного роста.
Социальная политика ПАО «Мосэнерго» включает:
добровольное медицинское страхование
негосударственное пенсионное обеспечение
другие социальные программы
В нашей команде мы рады видеть высококвалифицированных профессионалов, готовых работать в современной и высокотехнологичной компании, а также разделять наши основные ценности:
Забота о жизни и здоровье людей – это главная ценность нашей Компании, отсутствие травматизма, а значит залог долгой и здоровой жизни каждого из нас, без исключений.
Профессионализм - это абсолютная компетентность в своем деле, мы постоянно совершенствуем свои навыки и умения, решаем проблемы, какими бы сложными они не были, делимся знаниями и опытом с коллегами.
Командная работа и развитие – это чувство солидарности и поддержки, это работа в одном направлении и открытое сотрудничество. В команде мы смотрим, думаем, действуем и развиваемся вместе, дополняем друг друга и добиваемся большего в нашем общем деле.
Уважение к людям – это фундамент наших отношений друг с другом. В каждом из нас мы видим личность, которая заслуживает уважения, честного отношения, доверия и также относится к другим.
Целеустремленность - это ответственность каждого за будущее нашей Компании. Достигать высоких результатов нам помогают четкие ориентиры, инициативность, лидерство и открытость к поиску новых решений.
Энергетика сегодня - это высокотехнологичная, развивающаяся отрасль, нуждающаяся в умных, инициативных, квалифицированных специалистах.