PepsiCo: отзывы о работе на должности
Торговый представитель

Внимательное, доброжелательное отношение. Помощь в работе по любым вопросам. Возможность карьерного роста. Компания, руководство и коллеги прекрасные. Условия труда замечательные. По моему мнению менять нечего.

Отличный работодатель , все в белую , никаких подводных камней Выплаты по амортизации авто , уменьшить загруженность тп

Свобода выбора рабочего графика и близости к дому
Больше нет не каких плюсов в работе Ответственность отношение к сотрудникам
И хорошую заработную плату

Команда была хорошая , каждый знал свою работы, сильный был супервайзер Нужно заниматься продажами, а не фото отчетоми как сейчас , и заполнения топ искаю

Хорошая работа, торговые точки на маршруте рядом друг от друга, руководство идёт на встречу. Заработную плату не плохо было бы приподнять, а так все отлично! Выплаты вовремя.

Разъездной характер работы. Навыки работы торгового представителя, без опыта, в остальном плюсов нет. Коммуникабельность между руководством и сотрудниками, непредвзятое отношение территориального менеджера к сотрудникам.

Адекватный руководитель, отличный коллектив, большой объем задач, частые проверки Нечего добавить, если только увеличение зп . Очень много задач

Дмс, работаешь почти сам себе. Выдают планшет и майку. Попались приятные люди в команде. Выдавать повербанк, наушники, сделать скидку на продукцию или акции для компании. Раньше уходить, если сделал всё.

Хорошее ДМС,корпоративный автомобиль,сотовая связь,корпоративные выезды ,мерч Поднять заработную плату,уменьшить количество вкс,а больше дать времени для работы в полях

Отличный коллектив, адекватное руководство. Авто в пользование. Оплата ГСМ. Да все было отлично, только не сокращали бы штат периодически.

ДМС, Автомобиль, Связь, Коллектив, топливная карта, близость к дому Коммуникация с супервайзером и руководством, оптимизация рабочего времени

Всегда белая зарплата, вовремя. Дружный коллектив, рабочий домашний автомобиль. Возможность карьерного роста. Всё отлично, все работают по правильной и удобной схеме. Улучшения в работе компании не требуются.

Машину дали новую недавно. График работы. Выходные и праздничные оплачиваются в двойном размере от оклада Работа смежных отделов просто отвратительная. Ассортимент практически отсутствует особенно летом. Соответственно план не выполняется, сидим на окладе. Зимой план выставляется не адекватный. Тоже только оклад

Отличный коллектив, лояльное руководство, готовы слышать и понимать сотрудника Условия отдыха. Зарплату

Всё нравится.Авто,которое предоставляется компанией.Заработная плата.Коллектив. Всё отлично.Спасибо большое за предоставленную работу.

Стабильность, предоставление корпоративного авто 24/7. Вот и все Сменить руководство. Научится снижать планы, отменить кумовство

Карьерный рост, любимая работа, средняя зарплата и стабильность Высокая зарплата и меньше задачностей

Есть ДМС, служебное авто, пожалуй это единственные плюсы на данной должности в этой компании. Поднять уровень ЗП, обеспечить своих сотрудников актуальными гаджетами для работы, пересмотреть систему выставления планов, отталкиваясь от более реалистичного восприятия ситуации на рынке.

в продукции и качество корпоративных мероприятий.
Обучения персонала, развитие... Руководитель, очень сложные задачи на месте не решает

Хорошая зп для торгового представителя, полное покрытие ГСМ и амортизации, белая зп Слишком много лишней отчетности.

Выбор графика по маршруту, дают планшет, оплачивают бензин, координатор всегда на связи и поможет, персонал друг друга выручает. Планшет лагает- поменяли тоже лагает, заявки делаешь не привозят товар, игнорируют твой отпуск, названивает в отпуск и в выходные, супервайзер был переходящий на личности, сам отдыхает, другим не дает, сам помогать торговым по участкам работ не перемещался

В начале было все адекватно, график 5/2 без переработок. Даже карьерный рост обещали Поменять начальство. Убрать сватовство и кумовство в решении вопросов

Нравиться близость к дому,и все.
но к сожалению ты все время в движении ;
не предусмотрено что с дома до точки тебе нужно ехать а проезд не оплачивается.
Очень маленькая зарплата сначала говорят 3 месяца 25т.р. Уже с вычетами А в итоге 20т.р Уже с вычетами потом после 3 месяцев 30-50т.р. Много мотиваций и т.д. Но это не так, по факту получаешь 25-28 т.р. Уже с вычетами. придумывают вечно мотивации к зарплате но на самом деле ты борешься за 1-5 т.р с люди которые работают в компании уже 5 лет и больше и ты понимаешь что ты новичок с годом стажа и все равно у тебя не получиться их победить как бы ты не старался, премий ни каких нету от компании, зарплата не понятно как считается, усложняют систему каждый раз, раньше можно с телефона ходить и делать отчеты, а сейчас планшет который лагает, тупит, большой, не удобно с ним работать его не куда положить, очень много времени тратиться на то что бы убрать планшет в сумку или же в ящик и навести порядок на полке. И сфотографировать на планшет и дождаться загрузки отчёта Поднять зарплату до 60 т.р. Мотивации сделать доступными для всех, перестать делать лучше вы тем самым усложняете сотрудникам работу.
Убрать планшеты, добавить телефоны, новые программы удобные для сотрудников , доп. Деньги на проезд хотя бы до работы

свобода в выборе рабочего графика
работа с клиентами
возможность роста для облегчения работы перевести малый бизнес на горячие звонки

Выплаты, имя компании, которое уже никакого отношения к самому главному напитку не имеет. Самостоятельность в работе 1) планшеты - они, ну такое себе
2) приложения в планшете - убрать плохо работающее , оставить только стабильное, проверенное временем
3) выдача документов при увольнении ,ждал мед.книжку больше месяца ( видимо по мнению пепси , человек работу искать не должен )

Хорошая школа продаж, соцпакет , авто, наверно и все. Больше добавить нечего. Коммуникация между сотрудниками , обратная связь от руководства.

Корпоративный автомобиль, белая ЗП, имя фирмы на международном рынке Коммуникация между начальством и подчиненными

Стабильная крупная компания. Большой и дружный коллектив. Своевренная и полноценная выплата з/п. Дмс. Перестройка kpi в компании

Социальный пакет и автомобиль с полным его содержанием и гсм Для любого наемного работника всегда улучшением , является увеличение мотивации и как следствие премиальной части

Стабильная зарплата и отпскные Пересть заниматься высоченными требованием со своими холодильниками планограммы и перестать через сюр требовать лучше продажи повысили напитков