Хороший коллектив отдела, хорошее ДМС, комфортабельный офис, есть хороший опыт накопленный в «европейское» время компании.
Что можно улучшить?
Заработная плата ниже рынка.
Отсутствие плана развития компании, в связи с неоднозначностью рынка.
Сложность внутренних программ и огромное количество положений затрудняет деятельность.
Отношение руководства могло быть более заинтересованным в сотрудниках.
Раздутый штат руководителей отделов и направлений, специалисты часто увольняются и работать особо не кому.
Демократичность управления.
Нацеленность на результат.
Белая зарплата. Своевременные выплаты.
Медицинская страховка.
Компенсация питания.
Шатле от ближайшей станции метро.
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками.
Не прозрачность внутренних процессов.
Низкий уровень ответственности сотрудников.
официальное трудоустройство, белая зарплата, хороший соц.пакет (питание, страховки, спецодежда итд), очень хороший коллектив, стабильность, высокая загрузка станции, можно хорошо зарабатывать, не обманывают по з.п.
Что можно улучшить?
все норм, ушел, т.к. хочу попробовать себя в другой сфере. договорились. что смогу вернуться, если не понравится.
Компания хорошая, стабильная, надёжная, когда было производство а/м Мерседес-Бенц, старается соответствовать этому уровню и сейчас: ДМС со стоматологией, компенсация питания, компенсация проезда до места работы, развозка сотрудников. Сейчас - не совсем понятно дальнейшее будущее, как, в целом, и всего российского автопрома. Комфортные условия труда. Производственные цеха современные, технологичные, достаточно новое оборудование по меркам других автозаводов. Чисто, как в офисе, так и в цехах. Не совсем понятно, что значит здесь в отзыве "условия отдыха" (поставил "4", не знаю насколько это точно соответствует). Отдыхать на работе некогда, не могу оценить, а так имеются перегородки с пуфиками, настольный футбол (ни разу не пробовал), есть спортплощадка для игры в футбол, баскетбол, уличные тренажёры. Корпоративная этика на хорошем уровне.
Что можно улучшить?
Возможности роста в компании - есть, но не могу сказать, что они большие. Есть возможности стать инженером, специалистом, попробовать себя в другом отделе, если имеется соответствующее образование. Но далее - потолок. Что касается материального вознаграждения - то для должности "специалиста" оно приемлимо, в пределах МО, хотя этот вопрос тоже весьма неоднозначен, если сравнивать з/п инженера с з/п IT- специалиста, работающего в МО. Хотя, с другой стороны, чем интеллектуальный труд инженера, работающего с различными программами, в т.ч. и 3D, отличается от интеллектуального труда специалиста, пишущего программный код? Для меня лично - это большой вопрос. Если говорить об уровне Москвы, то надо его (уровень з/п) повышать, иначе можно потерять опытных специалистов, да и, вообще, сотрудников, смотрящих на московские зарплаты и живущих в "нынешних" реалиях с их нереальными ценами.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Мерседес-Бенц РУС
Рекомендуют ли сотрудники компанию Мерседес-Бенц РУС для трудоустройства?
77.8% сотрудников рекомендуют компанию Мерседес-Бенц РУС для трудоустройства, на основании 194 оценок.
Какая оплата труда в компании Мерседес-Бенц РУС?
Сотрудники компании Мерседес-Бенц РУС оценивают оплату труда на 3.7 из 5, на основании 194 оценок.
Как сотрудники Мерседес-Бенц РУС оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Мерседес-Бенц РУС оценивают работу руководства на 4.1 из 5, на основании 194 оценок.
Как сотрудники Мерседес-Бенц РУС оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Мерседес-Бенц РУС оценивают возможности карьерного роста на 3.4 из 5, на основании 194 оценок.
В мае 2023 года наша компания была официально переименована: новое наименование компании – АО «МБ РУС». Ребрендинг и изменение корпоративного дизайна - важный этап в новой главе истории компании, однако при этом неизменными остаются наша команда, профессионализм и многолетний опыт работы на рынке. В настоящее время в компании работают более 600 высококвалифицированных специалистов.
Основные направления деятельности нашей компании – это продажи новых легковых и коммерческих автомобилей, автомобилей с пробегом, послепродажное обслуживание.
Приоритетом АО «МБ РУС» остается работа с брендом Mercedes-Benz, при этом компания рассматривает различные сценарии ведения бизнеса по продаже и сервисному обслуживанию автомобилей на российском рынке.
Уже сейчас в рамках расширения бизнеса в сегменте коммерческих автомобилей АО «МБ РУС» и группа компаний АВТОДОМ заключили соглашение с китайским производителем Foton. Таким образом, наша компания стала еще одним дистрибьютором марки на российском рынке и получила права на официальный импорт модели TOANO в грузовом и пассажирском исполнениях. Помимо этого, было заключено дистрибьюторское соглашение на поставку техники FORLAND.
Также рады сообщить, что наша компания подписала прямое дистрибьюторское соглашение с компанией SERES Group, получив эксклюзивные права на импорт и дистрибуцию на российском рынке последовательных гибридов SERES AITO M5 и M7.
Компания МБ РУС идет в ногу со временем как в отношении продуктов и услуг, так и в части подходов, которые мы применяем в своей работе. Мы формируем и поддерживаем корпоративную культуру, которая дает возможности для достижения самых амбициозных целей.
Не имеет значения, являетесь вы начинающим специалистом, опытным профессионалом или руководителем, если вы разделяете наши ценности, хотите воплощать свои идеи в жизнь и добиваться непревзойденных результатов – присоединяйтесь к нашей дружной команде и разделите с нами наш путь к успеху! Мы приглашаем вас стать частью нашего мира инноваций и нестандартных решений и вместе создать будущее автомобильного бизнеса на российском рынке!
