Отзывы о работе в Альфа-Банк — Ярославль

Свободный график на улице
Разговоры пока не прослушиваются
Удобный график Коммуникацию между сотрудниками
Информация по корпоративным мероприятиям и продуктам
Организация работы

Близость к дому, разъездной характер работы, комфортное рабочее место Отношение руководителя к сотрудникам, нет выделенного места для обедов, приходилось обедать за рабочим местом

Близость к дому, поддержка руководителя, сплочённость коллектива Все хорошо, налажено работает
Улучшений требует только начальное обучение сотрудников

Корпоративные мероприятия. Некоторые люди из коллектива. Особо больше положительного вспомнить ничего не могу Отношение к работникам.

Вклад в развитие сотрудников, уважение решений, ДМС, короткое плечо до руководителей Коммуникацию между сотрудниками

Надежный работодатель, хороший уровень дохода, поддержка коллектива, интересная работа Работу внутренних программ

Очень хороший работодатель, отличные условия труда, зарплата, график, ДМС включая стоматологию, коллектив, страховка, корпоративы Разве что увеличить зарплату для сотрудников не участвующих в прямых продажах

Возможность постоянно развиваться Уровень оплаты труда

Адекватный график работы, большая развитая компания, чистый светлый офис Неуважение личного времени сотрудников (могут оставить без обеда или принудительно увеличить рабочий день), руководство не защищает права своих подчиненный перед вышестоящими и запрещает им самим за них бороться, слишком большой набор рабочих инструментов (различные программы, в которых нужно работать одновременно), принуждение к продажам.

Отличный коллектив, возможность саморазвития и повышения квалификации Добавить больше возможностей для кратковременного отдыха сотрудников (например, комнаты отдыха или спортивный «уголок»), ввести четкие правила нормирования трудозатрат для направления ИТ, чтобы добавлять людей в команду при перегрузе или добавлять функционала при простоях

Отличная зона отдыха, кухня со всем необходимым, удобное расположение офиса, взаимодействие между отделами внутри города, опытный непосредственный руководители, достойная зарплата Внутренние процессы Банка, которые улучшат и упростят работу сотрудников. В остальном - всё хорошо

Свобода в выборе рабочего графика, иногда можно спокойно забежать домой, передохнуть
Хороший коллектив Более продуманные нововведения

Адекватное руководство, помощь в обучение и личсностном развитии. Классный коллектив. Уютный офис. Коммуникации между сотрудниками

Хорошая оплата труда, стабильность и хорошая репутация банка. Удобное расположения офиса. Руководитель закрыл глаза на беспорядочное поведение сотрудника, который позволил себе оскорбления и переход на личность другого сотрудника, на работе должно царить взаимоуважение, и руководитель должен быть один, без самопровозглашенных замов. По вынужденным мерам приходилось работать за 3 сотрудников, за переработки оплат не было, но требования не снижались, не оставалось времени на личные продажи, так как приходилось перекрывать "сервис" за 3 сотрудников.
Если не брать в расчет это, в остальном все было отлично.

Корпоративная культура, возможность роста,регулярное обучение, грамотный руководитель Низкий доход при большой нагрузке, выполнение поручений, не предусмотренных должностью.

Хороший коллектив, удобное расположение банков, карьерный рост Отношение руководства к сотрудникам

Общение и рост в карьере Даход сотрудника и помощь молодёжных

Четко поставленные задачи, своевременная оплата труда, удобное рабочее место. Уменьшить количество планерок.

Полный соц. пакет; возможность карьерного роста; новый, современный офис. График; премиальную часть.

Близость к дому, центр города, возможность карьерного роста, неограниченный доход Коммуникация между сотрдникам,обучение на должность

Отношения в коллективе, возможность развиваться в своём темпе, постоянная поддержка и дружелюбие. Настойчивость в продажах и оценка работы сотрудника только исходя из его продаж.

Комфортная атмосфера в коллективе, хорошие условия. Удобный график перерывов. Своевременная оплата труда. Иногда бывали недопонимания между сотрудниками. Но все решалось на позитивной волне.

Достойная заработная плата ,своевременность выплаты,полис дмс Условия труда (регулярные не оплачиваемые переработки,отсутсвие обеденного перерыва и тд )
Отсутсвие обучения-при приёме на работу стишком малый объём теоретических знаний и полное отсутсвие практики

Работа в центре, недалеко от дома, сама работа нравилась, если б она была такой, «как положено», как говорилось на обучении Перестать делать из менеджеров роботов, гонящихся за планом, а не за качеством обслуживания. Ставить в приоритет помощь клиенту, а не выгоду банку

Высокий уровень оплаты труда Отношение к сотрудникам