Отзывы сотрудников о компании Российские железные дороги
Электромеханик
Для кого-то будет плюсом поддержка копейкой при рождении ребёнка, дет.сады, частичная оплата некоторых санаториев, экскурсий, театров, в общем, наследие ссср.
Продвижение типичное для гос. Компаний - сидишь, ждёшь приглашения, либо втираешься к начальнику под «крышу», ждёшь пока он поднимется и потянет тебя за собой.
Свой отпечаток оставляет то что работа в сфере эксплуатации - чтобы все хорошо работало нужно много вложений от компании, но компания хочет экономить. Итог - рабочие как могут чинят оборудование.
Очень часто возникают несостыковки в организации работ. Тех. Процесс очень сложный - требуется согласование многих лиц чтобы каждый смог разрешить работу, перестроив свой график. А из-за того что на каждое происшествие печатается телеграмма о запрете определенных работ, то произвести какую-то работу не нарушив ни одно правило т.б. и о.т. Становится очень сложно. Позиция руководства по этому поводу такая: старайтесь и работайте.
Инженер-электромеханик
Техник
Старший электромеханик
Оператор дефектоскопной тележки
Заместитель начальника отдела
Ведущий бухгалтер
Приемщик поездов
Мастер
Механик
Оператор call-центра
Специалист отдела кадров
Билетный кассир
Заместитель начальника станции по грузовой и коммерческой работе
Вы бы хотели работать в Российские железные дороги?
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Мастер участка
Юрисконсульт
Дежурный по парку
Слесарь
Дежурный по станции
Дежурный по станции
Кассир билетных касс
Ведущий инженер по организации и нормированию труда
Старший дежурный по станции
Осмотрщик-ремонтник вагонов
Инженер
Помощник машиниста электровоза
Ведущий инженер технического отдела
Заместитель руководителя по кадрам
Инженер ПТО
Технолог 1-й категории
Ведущий ревизор
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Российские железные дороги
Рекомендуют ли сотрудники компанию Российские железные дороги для трудоустройства?
74.4% сотрудников рекомендуют компанию Российские железные дороги для трудоустройства, на основании 19 908 оценок.
Какая оплата труда в компании Российские железные дороги?
Сотрудники компании Российские железные дороги оценивают оплату труда на 3.8 из 5, на основании 19 908 оценок.
Как сотрудники Российские железные дороги оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Российские железные дороги оценивают работу руководства на 3.8 из 5, на основании 19 908 оценок.
Как сотрудники Российские железные дороги оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Российские железные дороги оценивают возможности карьерного роста на 3.8 из 5, на основании 19 908 оценок.
ОАО "РЖД" учреждено Правительством РФ. Хозяйственная деятельность компании началась 1 октября 2003 года. Сегодня она входит в тройку самых крупных транспортных компаний мира.
Компания занимает 2-е место в народном рейтинге привлекательных работодателей ВЦИОМ.
Миссия компании состоит в удовлетворении рыночного спроса на перевозки, повышение эффективности деятельности, качества услуг и глубокой интеграции в Евроазиатскую транспортную систему. Главные цели деятельности общества - обеспечение потребностей государства, юридических и физических лиц в железнодорожных перевозках, работах и услугах, оказываемых железнодорожным транспортом, а также извлечение прибыли.
Стратегические цели компании:
- увеличение масштаба транспортного бизнеса;
- повышение производственно-экономической эффективности;
- повышение качества работы и безопасности перевозок;
- глубокая интеграция в Евроазиатскую транспортную систему;
- повышение финансовой устойчивости и эффективности.
Имущество компании было сформировано путем внесения в уставной капитал ОАО "РЖД" по балансовой стоимости активов 987 организаций федерального железнодорожного транспорта, принадлежащих государству.
Единственным акционером ОАО "РЖД" является Российская Федерация.
Виды деятельности:
-
грузовые перевозки;
-
пассажирские перевозки в дальнем сообщении;
-
пассажирские перевозки в пригородном сообщении;
-
предоставление услуг инфраструктуры;
-
предоставление услуг локомотивной тяги;
-
ремонт подвижного состава;
-
строительство объектов инфраструктуры;
-
научно-исследовательские и опытно-конструкторские работы;
-
содержание социальной сферы.
Корпоративная структура включает в себя филиалы и представительства компании, дочерние и зависимые общества, чьи акции и доли были внесены в уставной капитал компании при ее создании, а так же дочерние общества, созданные в процессе реформирования.
По видам осуществляемой деятельности филиалы компании подразделяются:
-
филиалы – железные дороги;
-
функциональные филиалы;
-
филиалы – перевозочные компании;
-
филиалы в области технико-экономического и финансового обеспечения;
-
филиалы в области капитального строительства;
-
филиалы в области ремонта подвижного состава;
-
филиалы в области путевого хозяйства;
-
филиалы в области информатизации и связи;
-
филиалы в области социальной сферы;
-
филиалы – проектные бюро;
-
иные филиалы.
Представительства компании работают в Северной Корее (г. Пхеньян), Китае (г. Пекин), Польше (г. Варшава), Чехии (г. Прага), Финляндии (г. Хельсинки), Германии (г. Берлин), Венгрии (г. Будапешт), Эстонии (г. Таллинн).
Среди дочерних обществ наиболее значимы для ОАО "РЖД" являются строительно-ипотечная компания ЗАО "Желдорипотека", телекоммуникационная компания ЗАО "Компания ТрансТелеКом", электротехнические заводы ОАО "ЭЛТЕЗА".
Органы управления ОАО "РЖД":
-
Общее собрание акционеров
-
Совет Директоров
-
Правление
Органы контроля ОАО "РЖД":
-
Ревизионная комиссия общества
Техническая характеристика ОАО "РЖД":
Российские железные дороги являются одной из крупнейших транспортных систем мира - эксплутационная длина – 85,5 тыс. км.
ОАО "РЖД" занимает первое место в мире по протяженности электрифицированных линий – 42,3 тыс. км.
Парк подвижного состава :
-
грузовые локомотивы – 19 636;
-
грузовые вагоны всех типов – 624 095;
-
пассажирские локомотивы – 2 539;
-
пассажирские вагоны дальнего следования – 26 245;
-
пассажирские вагоны пригородных поездов – 15 340.
Информация о Российские железные дороги
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: более 10000
Категория: Перевозки, логистика, склад, ВЭД