Зарплата соответствует рыночным стандартам. Работа надежная и стабильная, есть возможности для карьерного роста. Удобный рабочий график и продолжительный отпуск.
Что можно улучшить?
Условия работы в кабине машиниста могли бы быть лучше, а также нужна более качественная поддержка в стрессовых ситуациях.
Устойчивая система правил и регламентации, есть чёткое распределение обязанностей без расплывчатых рамок. ДЛя профессионального развития есть обучение от компании, также оплачивают ДМСку.
Что можно улучшить?
Не хватает времени на адекватную работу с адаптацией персонала, поэтому ещё одного человека в HR-команду нужновзять.
У меня нет каких-то карьерных амбиций, мне нравится стабильность, но и для тех, кто хочет расти в карьере здесь есть всё необходимое. Комфортное рабочее место, коллеги солнышки))
Что можно улучшить?
Нам куллер обещали поставить, ещё бы вторую микроволновку в кухонную зону и будет супер.
Стабильность и соблюдение всех правовых норм в компании. Команда профессионалов всегда готова помочь, обменяться опытом, это создаёт приятную атмосферу в коллективе. Есть ДМС.
Что можно улучшить?
Я бы предложила больше открытых обсуждений и совместной работы между различными департаментами.
Прекрасное медицинское обеспечение, возможности для профессионального роста и хороший социальный пакет. Удобное расположение, остановка общественного транспорта всего в 100 метрах от офиса.
Что можно улучшить?
Необходимо улучшить внутреннее взаимодействие между отделами. Бывает трудно наладить контакт с руководством.
Стабильная работа, предоставление спецодежды, своевременная оплата труда и хороший соцпакет. Высокий уровень ответственности за безопасность пассажиров.
Что можно улучшить?
Улучшить питание в дороге, разнообразить корпоративные мероприятия и улучшить условия для отдыха между рейсами.
Работа включает взаимодействие с пассажирами в социальных сетях и создание контента, который информирует, развлекает и формирует положительный имидж компании. Нравится возможность проявлять креативность, а также наличие хорошего соцпакета.
Что можно улучшить?
Недостаточно вижу перспектив для профессионального развития. Хотелось бы, чтобы этот вопрос был урегулирован.
Дружный и сплоченный коллектив, за что особенно благодарен коллегам и ряду руководителей. Приятно, что компания активно участвует в спортивных мероприятиях и поддерживает открытость и лёгкость в общении с молодёжью. Плюсом является и удобное расположение работы рядом с домом.
Что можно улучшить?
Стоило бы внедрить регулярные тренинги для сотрудников, чтобы помочь раскрыть их истинные таланты.
Надежность и стабильность компании. Организация корпоративных мероприятий для молодых специалистов. Наличие профсоюза. Программа ДМС и возможность приобретения льготных путевок. Дружный и сплоченный коллектив. Пунктуальность в выплате заработной платы.
Что можно улучшить?
Оптимизировать численность управленческого состава, так как он значительно превышает потребности.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Российские железные дороги
Рекомендуют ли сотрудники компанию Российские железные дороги для трудоустройства?
74.4% сотрудников рекомендуют компанию Российские железные дороги для трудоустройства, на основании 19 890 оценок.
Какая оплата труда в компании Российские железные дороги?
Сотрудники компании Российские железные дороги оценивают оплату труда на 3.8 из 5, на основании 19 890 оценок.
Как сотрудники Российские железные дороги оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Российские железные дороги оценивают работу руководства на 3.8 из 5, на основании 19 890 оценок.
Как сотрудники Российские железные дороги оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Российские железные дороги оценивают возможности карьерного роста на 3.8 из 5, на основании 19 890 оценок.
ОАО "РЖД" учреждено Правительством РФ.
Хозяйственная деятельность компании началась 1 октября 2003 года. Сегодня она входит в тройку самых крупных транспортных компаний мира.
Компания занимает 2-е место в народном рейтинге привлекательных работодателей ВЦИОМ.
Миссия компании состоит в удовлетворении рыночного спроса на перевозки, повышение эффективности деятельности, качества услуг и глубокой интеграции в Евроазиатскую транспортную систему.
Главные цели деятельности общества - обеспечение потребностей государства, юридических и физических лиц в железнодорожных перевозках, работах и услугах, оказываемых железнодорожным транспортом, а также извлечение прибыли.
Стратегические цели компании:
увеличение масштаба транспортного бизнеса;
повышение производственно-экономической эффективности;
повышение качества работы и безопасности перевозок;
глубокая интеграция в Евроазиатскую транспортную систему;
повышение финансовой устойчивости и эффективности.
Имущество компании было сформировано путем внесения в уставной капитал ОАО "РЖД" по балансовой стоимости активов 987 организаций федерального железнодорожного транспорта, принадлежащих государству.
Единственным акционером ОАО "РЖД" является Российская Федерация.
Виды деятельности:
грузовые перевозки;
пассажирские перевозки в дальнем сообщении;
пассажирские перевозки в пригородном сообщении;
предоставление услуг инфраструктуры;
предоставление услуг локомотивной тяги;
ремонт подвижного состава;
строительство объектов инфраструктуры;
научно-исследовательские и опытно-конструкторские работы;
содержание социальной сферы.
Корпоративная структура включает в себя филиалы и представительства компании, дочерние и зависимые общества, чьи акции и доли были внесены в уставной капитал компании при ее создании, а так же дочерние общества, созданные в процессе реформирования.
По видам осуществляемой деятельности филиалы компании подразделяются:
филиалы – железные дороги;
функциональные филиалы;
филиалы – перевозочные компании;
филиалы в области технико-экономического и финансового обеспечения;
филиалы в области капитального строительства;
филиалы в области ремонта подвижного состава;
филиалы в области путевого хозяйства;
филиалы в области информатизации и связи;
филиалы в области социальной сферы;
филиалы – проектные бюро;
иные филиалы.
Представительства компании работают в Северной Корее (г. Пхеньян), Китае (г. Пекин), Польше (г. Варшава), Чехии (г. Прага), Финляндии (г. Хельсинки), Германии (г. Берлин), Венгрии (г. Будапешт), Эстонии (г. Таллинн).
Среди дочерних обществ наиболее значимы для ОАО "РЖД" являются строительно-ипотечная компания ЗАО "Желдорипотека", телекоммуникационная компания ЗАО "Компания ТрансТелеКом", электротехнические заводы ОАО "ЭЛТЕЗА".
Органы управления ОАО "РЖД":
Общее собрание акционеров
Совет Директоров
Правление
Органы контроля ОАО "РЖД":
Ревизионная комиссия общества
Техническая характеристика ОАО "РЖД":
Российские железные дороги являются одной из крупнейших транспортных систем мира - эксплутационная длина – 85,5 тыс. км.
ОАО "РЖД" занимает первое место в мире по протяженности электрифицированных линий – 42,3 тыс. км.