Отзывы сотрудников о компании Российские железные дороги
Старший повар
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Бригадир путевого хозяйства
Кассир железнодорожной кассы
Отзыв сотрудника
Электромеханик
Отзыв сотрудника
Ведущий технолог
Оператор железнодорожной станции
Отзыв сотрудника
Инженер пути
Отзыв сотрудника
Проводник пассажирских вагонов
Старший электромеханик
Дежурный по железнодорожной станции
Инженер-технолог
Дежурный по железнодорожной станции
Старший электромеханик
Дворник
Инженер-технолог
Проводник пассажирских вагонов
Инженер ПТО
Начальник отдела стратегического развития
Уровень культуры руководителей требует улучшения, но боюсь это проблема не столько компании, сколько нас всех.
Электромонтер контактной сети
Ведущий специалист отдела управления персоналом
Распределитель работ
+ Зарплата
+ Соцпакет
+ Объем работы
+ Не задерживали сверх рабочего дня
Отзыв сотрудника
Выплата за преданность компании.
ДМС.
2)Улучшить коммуникации и распределение задач. Постановка задач выстроена таким образом, что пока телеграммы с какими-либо требованиями спускаются по цепочке вниз (иногда этот процесс занимает не одну неделю!), к исполнителю они поступают с критическим сроком выполнения, что снова приводит к переработкам и выходам на работу в выходные дни с целью уложиться в установленные сроки. Или же приходится разрываться между несколькими одинаково срочным задачами одновременно.
3) Привести зп к конкурентноспособному и соответствующему выполняемому объёму работ значению.
Бригадир предприятия железнодорожного транспорта
Отзыв сотрудника
Помощник машиниста электровоза
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Российские железные дороги
Рекомендуют ли сотрудники компанию Российские железные дороги для трудоустройства?
70.7% сотрудников рекомендуют компанию Российские железные дороги для трудоустройства, на основании 14 213 оценок.
Какая оплата труда в компании Российские железные дороги?
Сотрудники компании Российские железные дороги оценивают оплату труда на 3.6 из 5, на основании 14 213 оценок.
Как сотрудники Российские железные дороги оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Российские железные дороги оценивают работу руководства на 3.6 из 5, на основании 14 213 оценок.
Как сотрудники Российские железные дороги оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Российские железные дороги оценивают возможности карьерного роста на 3.6 из 5, на основании 14 213 оценок.
ОАО "РЖД" учреждено Правительством РФ.
Хозяйственная деятельность компании началась 1 октября 2003 года. Сегодня она входит в тройку самых крупных транспортных компаний мира.
Компания занимает 2-е место в народном рейтинге привлекательных работодателей ВЦИОМ.
Миссия компании состоит в удовлетворении рыночного спроса на перевозки, повышение эффективности деятельности, качества услуг и глубокой интеграции в Евроазиатскую транспортную систему.
Главные цели деятельности общества - обеспечение потребностей государства, юридических и физических лиц в железнодорожных перевозках, работах и услугах, оказываемых железнодорожным транспортом, а также извлечение прибыли.
Стратегические цели компании:
- увеличение масштаба транспортного бизнеса;
- повышение производственно-экономической эффективности;
- повышение качества работы и безопасности перевозок;
- глубокая интеграция в Евроазиатскую транспортную систему;
- повышение финансовой устойчивости и эффективности.
Имущество компании было сформировано путем внесения в уставной капитал ОАО "РЖД" по балансовой стоимости активов 987 организаций федерального железнодорожного транспорта, принадлежащих государству.
Единственным акционером ОАО "РЖД" является Российская Федерация.
Виды деятельности:
-
грузовые перевозки;
-
пассажирские перевозки в дальнем сообщении;
-
пассажирские перевозки в пригородном сообщении;
-
предоставление услуг инфраструктуры;
-
предоставление услуг локомотивной тяги;
-
ремонт подвижного состава;
-
строительство объектов инфраструктуры;
-
научно-исследовательские и опытно-конструкторские работы;
-
содержание социальной сферы.
Корпоративная структура включает в себя филиалы и представительства компании, дочерние и зависимые общества, чьи акции и доли были внесены в уставной капитал компании при ее создании, а так же дочерние общества, созданные в процессе реформирования.
По видам осуществляемой деятельности филиалы компании подразделяются:
-
филиалы – железные дороги;
-
функциональные филиалы;
-
филиалы – перевозочные компании;
-
филиалы в области технико-экономического и финансового обеспечения;
-
филиалы в области капитального строительства;
-
филиалы в области ремонта подвижного состава;
-
филиалы в области путевого хозяйства;
-
филиалы в области информатизации и связи;
-
филиалы в области социальной сферы;
-
филиалы – проектные бюро;
-
иные филиалы.
Представительства компании работают в Северной Корее (г. Пхеньян), Китае (г. Пекин), Польше (г. Варшава), Чехии (г. Прага), Финляндии (г. Хельсинки), Германии (г. Берлин), Венгрии (г. Будапешт), Эстонии (г. Таллинн).
Среди дочерних обществ наиболее значимы для ОАО "РЖД" являются строительно-ипотечная компания ЗАО "Желдорипотека", телекоммуникационная компания ЗАО "Компания ТрансТелеКом", электротехнические заводы ОАО "ЭЛТЕЗА".
Органы управления ОАО "РЖД":
-
Общее собрание акционеров
-
Совет Директоров
-
Правление
Органы контроля ОАО "РЖД":
-
Ревизионная комиссия общества
Техническая характеристика ОАО "РЖД":
Российские железные дороги являются одной из крупнейших транспортных систем мира - эксплутационная длина – 85,5 тыс. км.
ОАО "РЖД" занимает первое место в мире по протяженности электрифицированных линий – 42,3 тыс. км.
Парк подвижного состава :
-
грузовые локомотивы – 19 636;
-
грузовые вагоны всех типов – 624 095;
-
пассажирские локомотивы – 2 539;
-
пассажирские вагоны дальнего следования – 26 245;
-
пассажирские вагоны пригородных поездов – 15 340.
Информация о Российские железные дороги
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 900000
Сайт: http://www.rzd.ru
Категория: Перевозки, логистика, склад, ВЭД