Работа стабилная, все выплаты вовремя, есть ДМС и поддержка профсоюза в важных вопросах. Коллектив профессиональный и отзывчивый. Плюс, компания дает возможности для обучения и роста это мотивирует меня развиваться дальше.
Что можно улучшить?
Чувствуется перегруженность из-за большого объема отчетности, в конце месяца в основном.
Я довольна условиями труда в нашей компании. Работать здесь приятно благодаря регулярным корпоративным мероприятиям, которые способствуют укреплению командного духа. В компании также предусмотрены льготы, включая программу ДМС и возможность получить льготную ипотеку. Рабочий процесс организован таким образом, что обязанности не становятся рутиной, а коллеги всегда готовы помоч!
Что можно улучшить?
Хотелось бы видеть больше корпоративных тренингов для повышения квалификации и обмена опытом между сотрудниками.
Стабильная заработная плата всегда приходит вовремя, а также предоставляются ежегодные льготы на проезд. Надежность и постоянство работы, которая всегда востребована. Удобное расположение рядом с домом, что позволяет экономить время на дорогу. Приятный и поддерживающий коллектив.
Что можно улучшить?
Улучшить снабжение необходимыми материалами и инструментами, а также повысить внимание руководства к потребностям рядовых сотрудников.
По моим критериям классного места работы совпадает на 80 процентов, меня это вполне устраивает. Реальные возможности для карьерного роста, плюшки и бонусы от компании, можно получить льготу на жильё при определённых условиях.
Что можно улучшить?
Я бы добавила людей в некоторые отделы, может ещё получше обустроила место для отдыха. Программы обучающие тоже можно дополнить.
Коллектив золотой, у нас сплочённая команда, руководство лояльное, отзывчивое. Рабочее место отличное, есть всё необходимое, учитывают пожелания сотрудников. Есть медстраховка и бесплатное обучение.
Что можно улучшить?
Не дотягивает зп до средней немножко, это беспокоит, потому что менять место работы не хочу, но зп важный фактор(
Хороший сплочённый коллектив, техника не старая, работаем в кабинете с обновлённым ремонтом, есть кондиционер. Для меня лично ещё преимущество хорошая корпоративная медстраховка.
Что можно улучшить?
Зарплата ниже рынка, на моей позици так точно. Объём отчётности даже при условии прогресса не сокращается.
интересная и стабильная работа, всегда понятно, что от тебя требуется. руководство ценит точность и аккуратность в расчетах. Зарплата выплачивается вовремя, есть четкий график. официальное трудоустройство даёт уверенность в завтрашнем дне, а социальный пакет включает важные льготы.
Что можно улучшить?
Автоматизировать часть расчетов, чтобы сократить время на рутинные задачи. Это помогло бы уделять больше внимания анализу данных и улучшению процессов
Всё официально в белую, хорошая основа для построения карьеры, экспертный коллектив. Руководство адекватное, лояльное. Есть медстраховка, подарки на Новый год для детей сотрудников (причём очень хорошие, лучше, чем в детских садах выдают)
Что можно улучшить?
Есть разрозненность в общении между отделами. Было бы здорово проводить корпоративные мероприятия чаще, у нас их маловато.
Работаю в комфортных условиях, офис современный, всё необходимое). Зарплата всегда как по часам, плюс хорошая социальная программа: отпуск, больничные, ДМС, даже компенсация за проезд. У компании большая история, и быть частью такой структуры приятно.
Что можно улучшить?
Хотелось бы больше прозрачности в карьерном росте и больше мотивационных программ для сотрудников.
Работка рутинная, но интересная бывает, много возможностей развиваться и учиться новому. Официальное трудоустройство, стабильность, а соцпакет реально хорош. Коллектив молодой и дружный, всегда можно найти ответы на свои вопросы. С зарплатами никогда никаких проблем.
Что можно улучшить?
Хотелось бы добавить удобные цифровые инструменты для работы, чтобы меньше времени уходило на рутину. А так всё отлично!
Наличие собственной медицинской больницы, достойный уровень заработной платы для региона, предоставление проездного билета для отпуска. Удобное расположение рядом с домом, дополнительные социальные программы, возможность проявить себя творчески и физически в различных мероприятиях. Также радует оплачиваемый учебный отпуск и больничный.
Что можно улучшить?
Наладить коммуникацию между разными сотрудниками внутри всех отделов.
Можно построить отличную карьеру, повысить квалификацию за счёт компании. Комфортные условия на рабочем месте, компьютеры новые, не тормозят. Есть ДМС, отпуск больше 40 дней.
Что можно улучшить?
Только финансы подтянуть, уже ниже рынка зарплата, за ценами и инфляцией не поспевают.
Остались только положительные эмоции от любимой компании, работала в отделе налогового учета. С коллегами поддерживаю связь, с начальством повезло, всегда помогут придут на встречу. Я получила хороший опыт в компании, всегда положительно вспоминаю. В связи с переездом пришлось уйти
Что можно улучшить?
ДМС, стоматология. Мотивационные бонусы, возможность работать удаленно, или гибридный формат работы
Есть перспективы на карьерный рост, коллеги не семи пядей во лбу, зато образованные и обладают ценной экспертизой, люблю иметь дело с профессионалами. Предусмотрена медстраховка и отпуск аж 42 дня.
Что можно улучшить?
Форма мне не нравится, усложнённая система принятия решений, строгое руководство.
Широкие возможности для профессионального роста\развития, заботливый и дружелюбный коллектив, удобный график работы, удобство использования железнодорожного транспорта. Высокий уровень коммуникации и регулярная индексация зарплаты делают работу ещё более приятной)
Что можно улучшить?
Следует обновить оборудование, предоставить больше свободы в выборе рабочего графика. Также было бы полезно оборудовать комфортную зону для отдыха.
Возможность ходить на больничные, брать дни донора , вовремя получать зп
Что можно улучшить?
Поменять старые 15 летние офисные стулья. Не работать за двоих и троих за туже зарплату, когда кто то уволился или ушёл в отпуск. Постоянно повышать объем работы. Давать задания в конце рабочего дня со сроком исполнения до утра .
Грамотное распределение задач между сотрудниками нашего отдела по крайней мере, соблюдение всех норм и правил, наличие комфортных условий на рабочем месте, отзывчивый коллектив и лояльное руководство.
Что можно улучшить?
Я работаю давно, для меня небольшие минусы значения не имеют, поэтому улушить можно только какие-то устаревшие подходы к рабочим процессам.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Российские железные дороги
Рекомендуют ли сотрудники компанию Российские железные дороги для трудоустройства?
75.6% сотрудников рекомендуют компанию Российские железные дороги для трудоустройства, на основании 21 629 оценок.
Какая оплата труда в компании Российские железные дороги?
Сотрудники компании Российские железные дороги оценивают оплату труда на 3.8 из 5, на основании 21 629 оценок.
Как сотрудники Российские железные дороги оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Российские железные дороги оценивают работу руководства на 3.8 из 5, на основании 21 629 оценок.
Как сотрудники Российские железные дороги оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Российские железные дороги оценивают возможности карьерного роста на 3.8 из 5, на основании 21 629 оценок.
ОАО "РЖД" учреждено Правительством РФ.
Хозяйственная деятельность компании началась 1 октября 2003 года. Сегодня она входит в тройку самых крупных транспортных компаний мира.
Компания занимает 2-е место в народном рейтинге привлекательных работодателей ВЦИОМ.
Миссия компании состоит в удовлетворении рыночного спроса на перевозки, повышение эффективности деятельности, качества услуг и глубокой интеграции в Евроазиатскую транспортную систему.
Главные цели деятельности общества - обеспечение потребностей государства, юридических и физических лиц в железнодорожных перевозках, работах и услугах, оказываемых железнодорожным транспортом, а также извлечение прибыли.
Стратегические цели компании:
увеличение масштаба транспортного бизнеса;
повышение производственно-экономической эффективности;
повышение качества работы и безопасности перевозок;
глубокая интеграция в Евроазиатскую транспортную систему;
повышение финансовой устойчивости и эффективности.
Имущество компании было сформировано путем внесения в уставной капитал ОАО "РЖД" по балансовой стоимости активов 987 организаций федерального железнодорожного транспорта, принадлежащих государству.
Единственным акционером ОАО "РЖД" является Российская Федерация.
Виды деятельности:
грузовые перевозки;
пассажирские перевозки в дальнем сообщении;
пассажирские перевозки в пригородном сообщении;
предоставление услуг инфраструктуры;
предоставление услуг локомотивной тяги;
ремонт подвижного состава;
строительство объектов инфраструктуры;
научно-исследовательские и опытно-конструкторские работы;
содержание социальной сферы.
Корпоративная структура включает в себя филиалы и представительства компании, дочерние и зависимые общества, чьи акции и доли были внесены в уставной капитал компании при ее создании, а так же дочерние общества, созданные в процессе реформирования.
По видам осуществляемой деятельности филиалы компании подразделяются:
филиалы – железные дороги;
функциональные филиалы;
филиалы – перевозочные компании;
филиалы в области технико-экономического и финансового обеспечения;
филиалы в области капитального строительства;
филиалы в области ремонта подвижного состава;
филиалы в области путевого хозяйства;
филиалы в области информатизации и связи;
филиалы в области социальной сферы;
филиалы – проектные бюро;
иные филиалы.
Представительства компании работают в Северной Корее (г. Пхеньян), Китае (г. Пекин), Польше (г. Варшава), Чехии (г. Прага), Финляндии (г. Хельсинки), Германии (г. Берлин), Венгрии (г. Будапешт), Эстонии (г. Таллинн).
Среди дочерних обществ наиболее значимы для ОАО "РЖД" являются строительно-ипотечная компания ЗАО "Желдорипотека", телекоммуникационная компания ЗАО "Компания ТрансТелеКом", электротехнические заводы ОАО "ЭЛТЕЗА".
Органы управления ОАО "РЖД":
Общее собрание акционеров
Совет Директоров
Правление
Органы контроля ОАО "РЖД":
Ревизионная комиссия общества
Техническая характеристика ОАО "РЖД":
Российские железные дороги являются одной из крупнейших транспортных систем мира - эксплутационная длина – 85,5 тыс. км.
ОАО "РЖД" занимает первое место в мире по протяженности электрифицированных линий – 42,3 тыс. км.