Есть проф. обучение и медицинский осмотр за счёт компании. Постоянно знакомлюсь с новыми людьми и путешествую по стране, что всегда увлекательно. Бесплатно получил образование от РЖД. Отличный коллектив и очень хорошая зарплата.
Что можно улучшить?
На конечной станции отдыхаем всего 5 часов, за это время нужно успеть убраться в кабине, сходить в магазин за продуктами и подготовиться для следующего рейса.
Стабильная зарплата без задержек, качественные инструменты и материалы предоставляются компанией. Грамотно организованное обучение, профессиональный и дружный коллектив.
Что можно улучшить?
Организовать места для обогрева на рабочих точках зимой, улучшить бытовые условия на объектах.
Хороший колектив, условия работы хорошие, выплаты согласно кзоту, и всегда вовремя, соцпакет, мёд, полис, переработки оплачивается, отпуск как положено и безплатно проезд к месту отпуска и обратно
Что можно улучшить?
Поднять зарплату, профсоюз не заботиться о рабочем классе,либо убрать либо поменять.
Интересная работа с хорошим оборудованием и новыми технологиями. По работе задачи разнообразные, есть даже возможность профессионального роста. Рабочий график удобный. Зарплата стабильная, есть полис ДМС.
Что можно улучшить?
Можно добавить бюджета на более оперативное обновление оборудования или ПО.
Грамотно выстроенная работа по обучению, есть карьерный рост, команда профессионалов, в коллективе атмосфера взаимовыручки и помощи. Из плюшек есть скидоны и бонусы, а ещё отпуск тут аж 6 недель.
Что можно улучшить?
Мне всё нравится пока что, я очень люблю жд, поэтому пока мне дают реализовываться в любимом деле, минусов я не вижу)))
Работа стабильная, зарплата хорошая, всегда вовремя. Коллектив дружный, обеспечивают всеми инструментами для работы. ДМС и медобслуживание — на уровне.
Что можно улучшить?
Надо улучшить процесс подачи заявок на замену оборудования. Часто задерживаются документы для закупки новых материалов.
Стабильная работа в офисе, понятные задачи. Своевременная выплата зарплаты и премий. Возможность карьерного роста. Хороший коллектив, удобное расположение офиса.
Что можно улучшить?
Много времени занимает подготовка отчетов. Высокая ответственность за плановые показатели. Сложная система согласования документов.
Удобная рабочая форма, интсрументы в случае поломки заменяют вовремя, уборку на складе проводят регулярно, не приходится пылью дышать. Оплачивают целиком отпускные и больничные. Есть медстраховка.
Что можно улучшить?
У меня нагрузка высокая, иногда зашиваюсь, вот если бы помощничка какого-никакого выписыли, очень помогло бы!
Работа с современным оборудованием делает ее интересной. Компания обеспечивает регулярное повышение квалификации. Есть возможности для карьерного роста.
Что можно улучшить?
Процесс внедрения новых технологий иногда затягивается. Было бы полезно иметь больше возможностей для обмена опытом с зарубежными коллегами.
Конкурентная зарплата с надбавками за руководство бригадой. Возможность карьерного роста до дорожного мастера. Обеспечение современной техникой для ремонта пути. Корпоративная программа повышения квалификации. Предоставление служебного жилья при работе на отдаленных участках. Льготный выход на пенсию.
Что можно улучшить?
Высокая ответственность за состояние железнодорожного пути и безопасность движения поездов. Необходимость работы в сложных погодных условиях при проведении срочных ремонтных работ. Желательно увеличить финансирование на обновление путевой техники. Хотелось бы улучшения условий проживания при работе на линии.
Конкурентоспособная оплата труда. Работа с современным подвижным составом. Возможность участия в программах модернизации вагонного парка. Корпоративные программы повышения квалификации.
Что можно улучшить?
Высокая нагрузка в периоды подготовки к сезонным перевозкам. Необходимо оптимизировать процесс планирования ремонтных работ для более равномерного распределения нагрузки в течение года.
Конкурентоспособный уровень оплаты труда. Возможность удаленной работы несколько дней в неделю. Корпоративные курсы повышения квалификации в области HR-аналитики. Предоставление расширенного социального пакета.
Что можно улучшить?
Сложность внедрения новых систем мотивации из-за масштабов компании. Необходимо разработать более гибкие механизмы адаптации систем оплаты труда под различные подразделения.
Стабильность компании обеспечивает уверенность в завтрашнем дне. Возможность участвовать в крупных инвестиционных проектах способствует профессиональному росту.
Что можно улучшить?
Система премирования не всегда отражает реальный вклад сотрудника. Желательно разработать более прозрачные критерии оценки эффективности.
Нравится официальное трудоустройство, стабильная зарплата, хороший соцпакет. Есть ДМС и бесплатное медицинское обслуживание. Руководство поддерживает, коллектив профессиональный.
Что можно улучшить?
Некоторые процессы требуют больше автоматизации. Хотелось бы, чтобы быстрее реагировали на запросы по обеспечению запчастями и оборудованием.