Отзывы о работе на должности Технолог в компании Российские железные дороги — Москва

Возможность развития молодых сотрудников, оформление по ТК, гибкий график, который можно совмещать с учёбой Процесс онбординга для новых сотрудников, развивать более интересные проекты

Стабильность, своевременная оплата и рабочий график. Соцпакет хоть и маленький но он есть Повысить доход работников

Хорошая страховка, собственные больницы и поликлиники. Бесплатный проезд на электричке Все очень устаревшее. Начиная от технике, заканчивая людьми

График работы, дорога на работу, оснащенность оргтехники, коллектив График работы, отдых во время обеда

Клиентоориентированность. Руководство всегда идёт на встречу, каждая проблема работника не остаётся не замеченой Условия труда и повысить зп

Стабильность, возможность обучаться и развиваться Дополнительное тестирование работникам для определения повышения или нет сотрудников.

В каждой работе стараюсь искать только плюсы, так и на железке. Работа у меня не лёгкая, но зато понятная и хорошо оплачиваемая. Проходим медкомиссию каждый год бесплатно и ездим отдыхать во время отпуска.
Не нравится только система штрафов, наверное это самый большой жирный минус, хотя и стимулирует работать усерднее. отменить систему штрафов повысить зарплату, увеличить отпуск

Дружный коллектив,с девочками практически 13 лет вместе как родные Условия рабочего места,заработную плату,отношение руководства к сотрудникам

Близко к дому.
Бесплатный проезд раз в год для работника и детей. Помощь профкома. Льготные путевки Льготный авиабилет.
Стимулирующие выплаты сотрудникам

Возможность обучения, продвижения. Полный социальный пакет. Дружный коллектив, своевременная выплата заработной платы. Коммуникация между сотрудниками.

График устраивал и коллектив, но руководство ЕИВЦ совсем не устамвало Зарплаты и руководство

Белая прозрачная ЗП, выплаты регулярно без задержек. Есть возможность получить образование детям в садике, школе, институте, воспользоваться ипотечным улучшением жилья. Понизить уровень рекомендательности вступления в НПФ, профсоюз, ВТБ, участия в прививочных и благотворительных компаниях. Улучшить возможности для карьерного роста, для перевода из отдела в отдел или в другое отделение. Нужно повысить мотивацию отдела кадров всячески сохранять опытных и образованных сотрудников в РЖД и не способствовать их оттоку из компании, а для молодых сотрудников обеспечить премирование, т.к. в начале пути очень низкие оклады, и предоставить реальные возможности для карьерного роста.

Расположение офиса, коллектив, чуткие руководители, возможность принимать участие в различных конференциях, личностное развитие Необходимо давать возможность карьерного роста

бесплатный проезд на электричках Корпоративную этику и отношение к сотрудникам

Свобода в выборе рабочего графика,близко к дому,стабильность в заработной плате Увеличить заработную плату

Конкретная работа с понятными задачами и целями Обновить оборудование
Ввести ДМС

Дружный сплочённый коллектив, организация рабочего места, помощь в решении рабочих задач и поставленных целей. Возможность выбора рабочего графика, удобность расположения офиса.

Стабильная зарплата, социальный пакет, депо близко к дому, бесплатная парковка Коммуникация между работниками

Стабильность, своевременная зарплата, хороший соцпакет Уровень зарплаты, поменьше бюрократии

Множество специализаций, для молодёжи существует возможность карьерного роста и повышения квалификации Отказаться от внедрения чат-ботов

Стабильность, работа в команде, возможность обучения личностных и профессиональных навыков Повысить на 30% тарифную сетку, исключить переработки, сократить внутреннюю бюрократию, тем самым повысив производительность, ипотеку для всех работников от 3% годовых, аренда корпоративного жилья для всех работников

Самый главный плюс - это стабильность. И возможность самореализации Ввести бесплатную работу с психологами для тех, кто отвечает за движение поездов

Грамотность ведения руководства по эксплуатации и ремонту подвижного состава и отношения к персоналу Условия труда и отдыха персонала

Своевременная выплата зарплаты Заменить руководителей на более компетентных

Стабильность, разнообразие деятельности, карьерный рост, материальная помощь в сложных жизненных ситуациях Автоматизация процессов не на качественном уровне. Двойная работа

Близость к дому, прекрасный соцпакет Уровень зарплаты и отношение руководства возможно улучшить.

Обратная связь от непосредственного руководителя, умения слушать и слышать, внимательность к конструктивным замечаниям сотрудников, чувство юмора. лично мне хотелось бы создать и внедрить базу знаний для новых сотрудников, согласно которой станет проще вливаться в профессиональную сферу деятельности данной компании

Плюсы: Работаю недавно, работа нравится, в коллективе приняли, в рабочих вопросах разбираться помогают, нравится возможность участия в общественной жизни. Пока не знаю что предложить. Коллектив хороший, зарплата устраивает, спорт, корпоративные мероприятия, в этой компании всё есть.

Гарантии своевременных выплат, страховка, возможности роста, развитие самой компании Получку, оплату за сверхнормативного количества рабочих часов

Стабильность дохода и соц пакет Коммуникация руководства