Стабильная заработная плата без задержек, соц пакет. Корпоративы, мероприятия для сотрудников и их семей. Возможность покупки товаров ниже рынка, лояльное руководство.
Что можно улучшить?
Повышение уровня заработной платы, улучшение технической базы и веб инструментов.
Есть возможность взять доп. Смены за доп. Плату, есть оплата переработок
Что можно улучшить?
Всё высчитывается исходя из мизерного оклада
Компенсация больничных минимальная
Компенсация переработок — копейки
Зон для отдыха нет
Обед — понятие относительное, в лучшем случае удастся минут 10-15 посидеть, но рабочее время из-за этого сокращать не будут
Переработки — не выбор, а скорее обязанности
Премии могут разве что под новый год, один раз
Корпоративов нет, только совещание
Личная жизнь у сотрудника не подразумевается, так как у руководителя очень много вопросов возникает, почему ты можешь не ответить в свой выходной, почему не следишь за рабочими чатами в отпуск/выходной
Комфортные условия труда , начальство с современным взглядом на управление , чаще всего , получившее должность ранее будучи малым звеном , что говорит о неплохих возможностях карьерного роста. При яром рвении вас обязательно заметят.
Что можно улучшить?
Хотелось бы иметь возможность иногда работать удаленно , например во время болезни , когда не хочется брать БЛ и терять деньги .
Также , хотелось бы влиять на свою ЗП , иметь личные показатели и ставить цели.
Много чего. Но главное - Во-первых взаимодействие с другими отделами, которые часто косячат или спихивают свою работу на ИМ. Во-вторых, компания приняла решение больше не набирать в интернет-магазин людей. Т.е. если кто-то болеет или отпрашивается, то ты пашешь за двоих\\троих. Но зп та же, что и раньше.
Выбор выходных на грядущий месяц, выбор времени отпуска. нормированный и дисциплинированный отдых и рабочих заданий в течение рабочего дня. Лояльное отношение к сотрудникам
Что можно улучшить?
Распределение текущих обязанностей, т.е. прием входящих звонков и сообщение в чат распределить равноправно между сотрудниками, каждому в соответствии с их нагрузкой.
Удобный график 3/3 , близко к дому, рядом с метро, зарплата вовремя.
Что можно улучшить?
Работа нацелена на работу с негативными клиентами.Инструментов, чек листов нет, обратной связи от руководства нет, а вот если что-то идёт не так, то виноват ты.
Близость к дому, вроде как гибкий график , час обеда, уютный офис и расположенность
Что можно улучшить?
Коммуникацию между сотрудниками , разделять личные и рабочие отношения внутри коллектива , ориентированность компании на обучение своих вновь пришедших сотрудников , чтобы компания и руководство компании обратили внимание на склоки внутри коллектива , на циничность и завышенные самооценки некоторых руководителей , на то что на рабочем месте порой обсуждаются личные не рабочие моменты особенно в женском коллективе это как минимум неприятно !