Сеть магазинов цифровой и бытовой техники DNS: отзывы о работе на должности
Оператор интернет-магазина

Стабильная заработная плата без задержек, соц пакет. Корпоративы, мероприятия для сотрудников и их семей. Возможность покупки товаров ниже рынка, лояльное руководство.

Повышение уровня заработной платы, улучшение технической базы и веб инструментов.

Очень дружный коллектив который всегда приходил на выручку )

Адекватное и лояльное отношение руководства ( в данном случае имеется ввиду управляющая интернет магазином )

Уровень взаимодействия между руководством разных степеней

Чуть больше коммуникации между разными подразделениями

Быстро привыкаешь к тому, что имеется на работе. Коллектив хороший, все отзывчивые. Приятно работать

Обучение, повысить зарплату тоже было бы неплохо.

хороший оборудованный офис и зона отдыха, молодой коллектив, официальное оформление по ТК

очень плохое обучение

График 2/2, возможность роста ЗП, годовая премия, возможность работать удаленно

Коллектив, руководителя и отношение к сотрудникам

Только некоторые люди на управляющих должностях. Руководство была профи в своей работе, видно, что ей не все равно

Развивать своих сотрудников и развивать в компании лояльность к клиентам!

хорошее рабочее место, возможность сменного графика, обучение 1с

обучение, придумать должность "наставник", который будет прикреплен к работнику

Есть возможность взять доп. Смены за доп. Плату, есть оплата переработок

Всё высчитывается исходя из мизерного оклада
Компенсация больничных минимальная
Компенсация переработок — копейки
Зон для отдыха нет
Обед — понятие относительное, в лучшем случае удастся минут 10-15 посидеть, но рабочее время из-за этого сокращать не будут
Переработки — не выбор, а скорее обязанности
Премии могут разве что под новый год, один раз
Корпоративов нет, только совещание
Личная жизнь у сотрудника не подразумевается, так как у руководителя очень много вопросов возникает, почему ты можешь не ответить в свой выходной, почему не следишь за рабочими чатами в отпуск/выходной

Комфортные условия труда , начальство с современным взглядом на управление , чаще всего , получившее должность ранее будучи малым звеном , что говорит о неплохих возможностях карьерного роста. При яром рвении вас обязательно заметят.

Хотелось бы иметь возможность иногда работать удаленно , например во время болезни , когда не хочется брать БЛ и терять деньги .
Также , хотелось бы влиять на свою ЗП , иметь личные показатели и ставить цели.

График работы,уровень З/П

Компенсация проезда, местоположение офиса

Четкие и понятные задачи. Быстро обучают.

Много чего. Но главное - Во-первых взаимодействие с другими отделами, которые часто косячат или спихивают свою работу на ИМ. Во-вторых, компания приняла решение больше не набирать в интернет-магазин людей. Т.е. если кто-то болеет или отпрашивается, то ты пашешь за двоих\троих. Но зп та же, что и раньше.

Выбор выходных на грядущий месяц, выбор времени отпуска. нормированный и дисциплинированный отдых и рабочих заданий в течение рабочего дня. Лояльное отношение к сотрудникам

Распределение текущих обязанностей, т.е. прием входящих звонков и сообщение в чат распределить равноправно между сотрудниками, каждому в соответствии с их нагрузкой.

Офис рядом с домом, сменный график, коллектив, зп хорошая, если быстро вникнуть в работу и всё выучить.

Офис был под крышей, душный очень.

Удобный график 3/3 , близко к дому, рядом с метро, зарплата вовремя.

Работа нацелена на работу с негативными клиентами.Инструментов, чек листов нет, обратной связи от руководства нет, а вот если что-то идёт не так, то виноват ты.

Близость к дому, вроде как гибкий график , час обеда, уютный офис и расположенность

Коммуникацию между сотрудниками , разделять личные и рабочие отношения внутри коллектива , ориентированность компании на обучение своих вновь пришедших сотрудников , чтобы компания и руководство компании обратили внимание на склоки внутри коллектива , на циничность и завышенные самооценки некоторых руководителей , на то что на рабочем месте порой обсуждаются личные не рабочие моменты особенно в женском коллективе это как минимум неприятно !

дружный коллектив а так же отличный управляющий.

Оклад увеличить а не держать его почти как мрот