Должность кассира ограничена обязанностями, работа только с кассой. В зависимости в каком магазине ты работаешь, управляющий на своё усмотрение распределяет обязанности. Сменный график. Не сложный интерфейс для работы, веб база.
Что можно улучшить?
Место для отдыха и приёма пищи, в некоторых магазинах его попросту нет, повысить зп.
Из плюсов, хороший коллектив. Оплачиваемый отпуск, Есть система движения по грейдам с дополнительной мотивацией
Что можно улучшить?
После того как в компании убрали заместителей управляющего все стало гораздо сложнее, хотя и до этого было не просто. Вы здесь будете и кладовщик и продавец и Кассир и как кредитный специалист, а так же принимать брак, разгружать автомобиль с товаром и т. Д вообщем все что можно. Эта должность называется УСМ ( универсальный сотрудник магазина ). А заработная плата как был 2 годна назад такая примерно и осталась, опять с тем же что продавать ты станешь меньше ведь заместителя нету а товар принимать и паковать надо всегда, принимать брак
Можно выбрать выходные, правда график все равно зачастую меняется по ходу месяца. Стабильная зп ,премия в нг, мат помощь от компании.
Коллектив хороший, работает молодежь, в основном.
Что можно улучшить?
Улучшить можно всё. Уровень зп не соответствует затраченным силам,нервам и времени
Официальное устройство; быстрое получение необходимых документов от бухгалтерии; максимально чёткое начисление зарплаты и авансов; отпускные/больничные.
О графике можно договориться с начальством и с коллегами. Да и в принципе, любая проблема решаема просто разговором с админом или управляющим магазина.
Что можно улучшить?
Мужчины принимают товар, а девушки в это время делают продажи, не убиваясь при этом. Вся физ. работа за девушек ложится на мужчин, но им не идет за это доплаты. Плюс потеря времени, когда ты мог продать товар клиенту.
Слишком частые инвентаризации и постоянная переоценка
Есть возможность устроиться ближе к дому в любой магазин, работа с новой техникой и электроникой.
Что можно улучшить?
Приходится много таскать крупной техники (холодильники, мотоблоки, бензогенераторы), открывать закрывать магазин +1 час к работе который не оплачивается. Ненормированный график, иногда работаем по 2 недели без выходных. Не стабильная зп, постоянно лишают премии (зп бывает по 12000р.), работа во все праздники и выходные, большой спектр обязанностей (работа с кассой, складом и т.д.)
Молодой коллектив, соответственно все друг другу помогают. Возможно всё зависит от магазина и самих людей, но в моем случае все были отличными ребятами, помогли при обучении и по ходу работы
Что можно улучшить?
Зарплату, условия труда и отдыха. И нанять наконец в штат грузчиков! Кладовщику в разгрузке машины помогает продавец или зам. директора, соответственно человек уже с утра может испачкаться , вспотеть в процессе , а ему еще работать в торговом зале и общаться с клиентами.Наверное не очень ситуация когда к тебе подходит продавец от которого дико пахнет потом , в момент шоппинга.
Нравится обстановка в коллективе. Управляющий отличный.
Что можно улучшить?
Задрали переоценки. Постоянная нехватка кадров из-за маленькой для города зарплаты. Нет места для отдыха, ли и отдыхом обед не назвать (опять таки из-за нехватки кадров). Для начинающих карьеру подойдёт, но не более.
Официальное трудоустройство - всё по белому, без задержек,
Дружелюбный коллектив, по крайней мере те, с кем мне довелось работать
Что можно улучшить?
Зарплаты ниже рынка практически по всем должностям, давно бы стоило пересмотреть в большую сторону.
Большая нагрузка на сотрудников, стоило бы увеличивать штат и снижать загруженность ребят в течение рабочего периода.