Отзывы о работе в Мираторг, Агропромышленный холдинг — Короча

Вовремя зарплата,коорп транспорт, неплохие в целом обеды. Хороший попался мастер, да на этом всё. Не советую туда устраиваться, особенно на конвеер. Если написано без опыта работы, то никто вам ничего толком обьяснять не будет.

Условия труда были хорошие: был подвоз к месту работы, предоставляли отличное жильё на время практики, бесплатное питание. Руководство нам помогали, рассказывали и показывали. Для практики в такой крупной организации мне понравилось всё, что-то конкретное сказать по улучшению не могу.

Стабильная работа, корп. транспорт, корп. жилье, корп. садик. продолжать развивать и открывать новые рабочие места.Спасибо

Добрый день! Работаю здесь уже второй год.
Что нравится здесь - это достойный уровень з/п, большой коллектив, большая столовая с разнообразным меню, буфет, магазин с продукцией собственного производства, рабочее место оснащенное всем необходимым (если что-то нужно, делается заявка и в течении дня всё решается), разнообразные мероприятия (поездка с детьми в г. Губкин на аттракционы на День защиты детей, приятные чаепития на 8 марта, 23 февраля, поздравления с Днем рождения...)
Руководство всегда идет на встречу в каких-то трудных ситуациях. Что хотелось бы улучшить... так это иметь дополнительную зону отдыха на улице, чтобы в обеденный перерыв можно было пройтись, посидеть и подышать свежим воздухом, отвлечься от работы.

Корпоративная культура, четкое разграничение обязанностей, благоприятный климат Работа устраивает полностью. Предложений по улучшению нет.

Нравится коллектив. Все очень добрые, отзывчивые, всегда готовы помочь. Меня все устраивает. Улучшать ничего не нужно. Есть всё, что нужно, для спокойной работы.

Стабильный доход, хороший коллектив, детский сад для сотрудников с удобным графиком работы, премии сотрудникам, транспорт, большая парковка, своя столовая. В работе все устраивает очень много преимуществ для работников данной организации.

Стабильная компания с высокими зарплатами для сотрудников, большое кол-во программ дополнительной мотивации для сотрудников (питание, транспорт, полное обеспечение СИЗ, свой садик, свой жилой комплекс, мясные подарки сотрудникам, премии), на данный момент для себя не вижу конкурентов, чтобы уходить из этой организации. Некоторым сотрудникам нужно честно ценить то, что предлагает работодатель.

Оплата труда достойная и платят своевременно. Есть возможность подработки если нужна прибавка к зп Отношение к рабочим, питание улучшить

График сутки через трое, своевременная выплата з/п,работа рядом с домом. Условия отдыха, заработную плату.

Плюс в том, что зарплата стабильна и без задержек. И доставка рабочим транспортом. Желательно улучшить коммуникацию между сотрудниками.

Тишина, спокойная работа, работа в одиночку, кормление, возят на место работы и с места работы, душ 2 раза в день, чистая одежда, замена грязной одежды на запасную График, зарплату, питание

Стабильность выплаты заработной платы. Отношение руководства к своим подчинённым. З\п увеличить!

Стабильность.
Заработная плата 2 раза в месяц без задержек. Комфортные условия труда Проводить обучения сотрудников.

Свобода в выборе рабочего графика, не принося вред производству, комфортные условия работы, хорошая заработная плата. Корректность руководства.

Заработная плата, условие труда. Развитие в своей профессии. Дружный врачебный коллектив, повышение квалификации. Улучшить работу системы содержания в плане оборудования , улучшить систему поставки препаратов.

Не задерживают заработную плату, кормят нормально, больше добавить нечего Заработную плату, всякие поощрения

Хорошая столовая с приятными ценами Увлечение количества служебного транспорта, выработка рабочего регламента

Достойная заработная плата
Карьерный рост
Дружный коллектив
Приемлемые условия труда Изменить график работы

Отличный коллектив, в большинстве хороший состав руководителей. Оснащение технической службы качественным инструментом и оборудованием делает работу проще и комфортнее. Созданы замечательные условия для комфортного проведения персоналом времени положенного на отдых. Поднять зарплаты пропорционально росту цен на товары и услуги. Проводить ежегодную индексацию заработных плат. Присмотреться к паре человек из руководящего состава и провести беседы на тему "отношения к подчиненным". Дать людям возможность карьерного роста. Внедрить комплекс стимулирующих мероприятий для демонстрации заинтересованности холдинга в своих сотрудниках.

График, неограниченные подработки, уровень дохода, коллектив Коммуникации между сотрудниками

Стабильность, полный соц. Пакет Заработную плату, расширить список льгот

Крупная, уважаемая фирма, социальный пакет, полностью белая зарплата Устраивался на вакансию - водитель свиновоза. Прошёл полную процедуру оформления с мед. комиссиями. Предлагали сменный график 3/3. Естественно при таком графике смены по 12 часов должны были быть…. Но первый свой стажировочный день я начал около 8 утра, а вернулся на базу и полностью освободился в 22:00!!! Для приёма пищи и справления нужд приходится все время искать свободные минуты, потому что отведённого времени на это нет. Зарплату по разговору с водителями платят обещанную, но график далеко не 3/3. Судите сами, если хотите все время не досыпать, не доедать, работать по 22 рабочих дня в месяц по 16 часов в сутки и получать за это примерно 70000 руб на руки, тогда это работа может быть кому нибудь и подойдёт

качественный инструмент и расходники -отношения в коллективе
-условия труда(объем работы, постоянные перепады температуры, очень мало времени на обед)

Отличный коллектив. Техническое оснащение на высоте. Было бы неплохо ввести какие либо послабления для ночных смен.

Масштаб производства! Высокий уровень качества продукции! Большой ассортимент продукции! Уделять больше внимания при отборе среднего руководящего состава, который непосредственно работает с коллективом! Назначать не того, кто «пересидел» остальных(уволенных или уволившихся), а грамотных руководителей которые могут работать в т.ч. с людьми! Работа с людьми-самая сложная профессия!

Обучение, отношение начальства пока на испытательном сроке. Выплата зарплат строго число в число Коммуникации между сотрудниками

Стабильная зарплата, служебный транспротр, спец одежда, бесплатное питание При собеседование озвучивают совершенно другую заработную плату, по факту чтобы её получить нужно отработать 2 года и сдать нормативы на повышение квалификации, а если этого не сделать то будешь получать гораздо меньше чем тебе обещают при трудоустройстве.

Своевременная оплата труда, спец одежда . Не понравилось то что основной высшее руководство как говориться все сват, брат, однокурсники и тд, а все остальные во всем виноваты и соответственно никакого карьерного роста не видать. Платят копейки, за малейшие нарушения тут же штрафы, если если вас решили уволить руководитель сообщает на проходную охране и пропуск блокируют, далее вас направляют в отдел кадров и как говориться досвидания.