Найдено: 135 из 5 360 отзывов
По специальности «Директор-стажер (ул Борисовские Пруды)»
Очистить фильтры
Отзывы сотрудников о компании Лента, федеральная розничная сеть
Оценка компании
3,5
Хорошо
135 отзывов
62
35
29
16
63%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Руководитель отдела гипермаркета
Санкт-Петербург,
декабрь 2024
Что нравится?
Выделенное место работы , обеспечение соц пакетом и ДМС Обеспечение формой и питанием
Что можно улучшить?
Коммуникации между сотрудниками Нормированность рабочего дня
Снижение нагрузок на одного сотрудника
Преимущества и льготы
Директор супермаркета
Санкт-Петербург,
ноябрь 2024
Что нравится?
Высокий уровень организации процессов, наличие инструментов достижения высоких результатов, высокий профессионализм коллег.
Что можно улучшить?
Условия рабочего места, в большей мере уделить внимание оптимизации процессов.
Преимущества и льготы
Директро торгового комплеса
Санкт-Петербург,
октябрь 2024
Что нравится?
Близость к дому. Достойный социальный пакет, расширенный ДМС включает стоматологию.
Что можно улучшить?
Много не продуманных инициатив из ЦО. Высокая эмоциональная и физическая нагрузка как в большинстве сетей.
Преимущества и льготы
Заместитель директора торгового комплекса
Москва,
сентябрь 2024
Что нравится?
Стабильная зп, выдают ножик ручку и перчатки, форменную одежду, устройство по тк рф, час обеда бывает
Что можно улучшить?
Улучшить отношение к персоналу, дать людям возможности для роста, сделать чистку директоров, экономия на всем вплоть до бумаги в туалете, постоянная нехватка персонала, если кажется, что работа в тепле и чистоте то это не так !
Преимущества и льготы
Директор торгового комплекса
Санкт-Петербург,
сентябрь 2024
Что нравится?
Работа географически близко от дома.Стабильность в получении зарплаты
Что можно улучшить?
Необходим капитальный ремонт торгового комплекса , замена торгового оборудования
Преимущества и льготы
Директор супермаркета
Санкт-Петербург,
сентябрь 2024
Что нравится?
Федеральная компания. Стабильность, возможность роста, близость к дому
Что можно улучшить?
Поднять уровень дохода сотрудникам, которые этого заслуживают.
Преимущества и льготы
Директор супермаркета
Санкт-Петербург,
сентябрь 2024
Что нравится?
Работа по трудовому кодексу Российской Федерации, ДМС со скидкой
Что можно улучшить?
Зарплата ниже рынка, странный подход к оплате сотрудникам
Преимущества и льготы
Директор супермаркета
Санкт-Петербург,
сентябрь 2024
Что нравится?
Наличие полиса ДМС, своевременные выплаты зарплаты, наличие програм с возможностью получить доп доход
Что можно улучшить?
Экономия на персонале и за счёт персонала, сокращение часов уборщиц, магазины становятся грязными
Преимущества и льготы
Директор супермаркета
Санкт-Петербург,
август 2024
Что нравится?
Своевременная оплата труда. График по производственному календарю.
Что можно улучшить?
Прекратить экономить на линейном персонале.
Преимущества и льготы
Заместитель директора магазина
Таганрог,
август 2024
Что нравится?
Зависит от руководителя на месте. Но в целом вектор на развитие сотрудников.
Что можно улучшить?
Бурно развивается компания. Не успевают растить внутренний кадровый резерв. Есть кадровый голод.
Преимущества и льготы
Директор магазина
Красноярск,
июль 2024
Что нравится?
Стабильность, карьерный рост, заработная плата всегда вовремя
Что можно улучшить?
Медленная и не всегда эффективная раскатка новых технологий и других изменений
Преимущества и льготы
Директор супермаркета
Санкт-Петербург,
июль 2024
Что нравится?
Близость к дому, стабильность, белая з/п, соц пакет, скидки для сотрудников
Что можно улучшить?
Поднять з/п для админ состава, больше уделять внимание обучению новичков
Преимущества и льготы
Директор магазина
Москва,
июль 2024
Что нравится?
Место где можно работать, есть условия для комфортной работы.
Что можно улучшить?
Завести единый стандарт, который отвечал бы условиям работы и следовать ему. Изменения только кардинально, когда не приносится прибыль.
Преимущества и льготы
Вы бы хотели работать в Лента, федеральная розничная сеть?
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Заместитель директора магазина
Санкт-Петербург,
июнь 2024
Что нравится?
Очень классный коллектив. Возможность заработать. Быстрый карьерный рост. Приемлемая зарплата.
Что можно улучшить?
График очень напряжённый. По 15 часов тяжело работать. Мало времени на обед. Курение по графику, очень напрягает.
Преимущества и льготы
Директор магазина
Санкт-Петербург,
июнь 2024
Что нравится?
Белая ЗП,без задержек. Корпоративное обучение,высокие стандарты качества товаров и обслуживания. Дружная команда
Что можно улучшить?
Коммуникации между смежными службами и сотрудниками магазинов.
Преимущества и льготы
Директор торгового комплекса
Санкт-Петербург,
июнь 2024
Что нравится?
Полный соц пакет, отличный коллектив. Обучения за счет Компании, возможность развиваться.
Что можно улучшить?
Зарплата не в рынке, особенно у младшего персонала. Есть возможность оформления на срочный трудовой договор и неполную занятость.
Преимущества и льготы
Заместитель директора магазина
Санкт-Петербург,
май 2024
Что нравится?
Белая зарплата. Униформа. Отсутствие задержек по зарплате. Коллектив
Что можно улучшить?
Оплату труда. наличие сотрудников на тт. Расширение асмортимента
Преимущества и льготы
Заместитель директора супермаркета
Санкт-Петербург,
апрель 2024
Что нравится?
Стабильная компания, федеральная сеть, программное обеспечение
Что можно улучшить?
ЗП; Добавить питание сотрудников; Уменьшить количество переоценок; Увеличить количество сотрудников на магазинах, для равномерного распределения работы.
Преимущества и льготы
Директор магазина
Сортавала,
апрель 2024
Что нравится?
Отличное руководство. Свобода выбора графика работы. Форма. Достойная оплата труда.
Что можно улучшить?
Коммуникации между сотрудниками. Табель wfm.
Преимущества и льготы
Директор торгового комплекса
Санкт-Петербург,
март 2024
Что нравится?
Классный коллектив. Забота о персонала. Интересная работа. Возможность карьерного роста.
Что можно улучшить?
Коммуникации между отделами
Преимущества и льготы
Директор супермаркета
Москва,
март 2024
Что нравится?
Сотрудников мало, работаешь за всех. Претензии от руководства много. Помощи в решении вопроса нет. Зарплата хорошая,
Что можно улучшить?
Отношение руководства к своим подчинённым. Не экономить на сотрудниках. Обучение руководителей этике культуры делового общения
Преимущества и льготы
Директор магазина
Санкт-Петербург,
март 2024
Что нравится?
Готовность выслушать сотрудников, помочь в решении проблемы.
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы
Преимущества и льготы
Заместитель директора магазина
Санкт-Петербург,
март 2024
Что нравится?
Коллектив и больше ничего. Зарплата маленькая а хотят чтобы один сотрудник делал семь дел одновременно.
Что можно улучшить?
Зарплату , доплату за питание.
Директор магазина
Санкт-Петербург,
март 2024
Что нравится?
График, карьерный рост. Введение новых функций для работы. Вполне достойный заработок.
Что можно улучшить?
Работа со смежными службами. Иногда долго ждать обратной связи.
Преимущества и льготы
Заместитель директора магазина
Липецк,
февраль 2024
Что нравится?
Стабильность, график работы, руководитель, обеды, условия труда, праздники для сотрудников.
Что можно улучшить?
Некоторые бизнес процессы оптимизировать или отказаться от них.
Преимущества и льготы
Директор магазина
Санкт-Петербург,
февраль 2024
Что нравится?
близость к дому,своевременность оплаты труда
Что можно улучшить?
условия труда,штатное расписание
Преимущества и льготы
Директор магазина
Санкт-Петербург,
февраль 2024
Что нравится?
Белая заработная плата, решение многих вопросов, ДМС, отпуск оплачиваемый.
Что можно улучшить?
Вернуть оплату обедов.
Преимущества и льготы
Директор супермаркета
Санкт-Петербург,
февраль 2024
Что нравится?
В целом хорошая компания, но как и в любой организации есть свои положительные и отрицательные стороны. Белая зарплата, больничный лист, полис ДМС, доплаты за выслугу лет для младшего персонала, фиксированная премия для младшего персонала.
Что можно улучшить?
Приходится очень много перерабатывать, работа в компании съедает все личное время, переработки не оплачиваются, хотя перерабатывать приходится не из-за того, что не справляешься с задачами, а из-за не хватки персонала, делая работу, например, за администратора или продавца. Переработки воспринимаются, как должное. Руководитель должен работать на результат, но если приходится выполнять работу младшего персонала, на результат остаётся работать в свободное от работы личное время.
Преимущества и льготы
Директор гипермаркета
Санкт-Петербург,
январь 2024
Что нравится?
Близость к дому, белая зарплата, большой вклад в вовлеченность сотрудников, бесплатное обучение.
Что можно улучшить?
Увеличить доход сотрудников (неконкурентная заработная плата как первой линейки так и линейного персонала)
Преимущества и льготы
Директор гипермаркета
Санкт-Петербург,
январь 2024
Что нравится?
Близость к дому, карьерный рост, дмс, питание, коллектив, обучения
Что можно улучшить?
Отношение к людямУровень зарабатной платы
Преимущества и льготы
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть
Рекомендуют ли сотрудники компанию Лента, федеральная розничная сеть для трудоустройства?
63.3% сотрудников рекомендуют компанию Лента, федеральная розничная сеть для трудоустройства, на основании 5 360 оценок.
Какая оплата труда в компании Лента, федеральная розничная сеть?
Сотрудники компании Лента, федеральная розничная сеть оценивают оплату труда на 3.1 из 5, на основании 5 360 оценок.
Как сотрудники Лента, федеральная розничная сеть оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Лента, федеральная розничная сеть оценивают работу руководства на 3.5 из 5, на основании 5 360 оценок.
Как сотрудники Лента, федеральная розничная сеть оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Лента, федеральная розничная сеть оценивают возможности карьерного роста на 3.3 из 5, на основании 5 360 оценок.
«Лента» – ведущий многоформатный продуктовый и FMCG-ритейлер в России.
Компания развивает форматы гипермаркетов, супермаркетов, а также недавно запустила новый формат магазинов у дома под брендом «Мини Лента». «Лента» также даёт покупателям возможность совершать покупки онлайн, используя свои сервисы «Лента Онлайн», сервисы онлайн-партнёров и платформы «Утконос». «Лента» является крупнейшей сетью гипермаркетов в России и четвёртой среди крупнейших продуктовых ретейлеров страны по выручке.
Компания была основана в 1993 году в Санкт-Петербурге. По состоянию на 30 июня 2023 года под управлением «Ленты» находится 260 гипермаркетов, 513 супермаркетов и магазинов «Мини Лента» общей торговой площадью почти 1,77 млн кв. м в более чем 200 населённых пунктах России. Средняя торговая площадь одного гипермаркета «Ленты» составляет около 5 500 кв. м, средняя площадь супермаркета – 800 кв. м, средняя торговая площадь магазинов формата «Мини Лента» – 500 кв. м. Компания располагает 15 распределительными центрами по всей России. В 2022 году выручка «Ленты» составила 537 млрд руб. (около 7,6 млрд долларов США).
Менеджмент Компании сочетает значительный международный опыт с глубоким знанием российского рынка и обширным опытом работы в России. Крупнейшим акционером Ленты является Севергрупп которая придерживается высоких стандартов корпоративного управления.
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о Лента, федеральная розничная сеть
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: более 10000
Категория: Розничная торговля