Отзывы о работе в Лента, федеральная розничная сеть — Иваново

Близость к дому, своевременная оплата труда.Бесплатные профосмотры. Оплату труда нужно повысить.

Своевременная выплата ЗП. Сплочённый коллектив, работающий не первый год. Есть столовая, льготное питание. Поднять ЗП, улучшить мотивацию сотрудников. Набрать персонал.
Работать не кому. Из за низкой ЗП текучесть огромная. Колоссальная нагрузка на одного человека, в связи с отсутствием другого. Руководству интересна только прибыль, нехватка людей их не интересует, говорят иди и сам работай. Показатели такие, что выполнить их не возможно, поэтому всегда сидишь без премии. А если выполнил каким то чудом, то заплатят копейки. Лента просто скатилась. За полис ДМС теперь приходиться платить, хотя раньше был бесплатным.

Считаю компанию Лента одной из стабильных,огромный соцпакет,дружный коллектив, питание и спец одежда Поднять заработную плату.

Работа была расположена ближе к дому. Хорошее руководство, всегда поддержат, успокоят, помогут и, когда нужно, пнут навстречу к трудностям, дабы их решить.
Чувствовала себя комфортно рядом с руководителем. Коммуникацию между сотрудниками.
Мнение о новеньких, помощь новым людям и ни в коем случае не оскорблять, не обсуждать и не нападать.

Свободно можно было договориться на счёт графика,близко к дому Повышение зп,адекватные требования

"Белая" своевременная зарплата 2 раза в месяц, полис ДМС, конкурсы и доп мотивация для сотрудников, бесплатные обеды на территории ТК, оплачиваемые отпуска Коммуникации между сотрудниками и руководителями

Забота о персонале.Вежливое отношение.Высокая компетентность и личностные качества руководства.Обеспечено хорошее недорогое питание,доставка после 22 часов.Много бонусов,подарков,поощрений за качество работы. Считаю,что нужно подкорректировать графики полдников.Руководители выполняют уже имеющиеся.Можно остаться без горячего чая ,если столовую закроют.В графике 12-24 полдник не предусмотрен.А надо бы, всё же до 24 работаем.

Белая зарплата, корпоративное питание, обучение с нуля, возможности роста Нехватка сотрудников, вмледствии чего высокая нагрузка на работающих в смене

Свобода в выборе рабочего графика, близость к дому. Удобно добираться, хорошее отношение к рабочим Что бы была возможность работать с графиком 5/2 у кого есть дети

Крупная и стабильная компания. Всегда есть вакансии. Нет задержек выплаты зпл Уровень зпл. Увеличить количество часов выработки. Вернуть обучения. График работы.

Своевременная оплата труда. Соблюдение ТЗ РФ. Общение руководства с персоналом.

Близость к дому, высокий доход, карьерный рост, повышение квалификации Уменьшить работников из сторонних организаций и больше привлекать своих

Достойные условия труда (предоставляется спец одежда, бюджетные, но вкусные обеды и полдники, хорошее оборудование, отвечающее международным стандартам). Также высокая з/п в сравнении со средний по региону, возможность карьерного роста при должной и качественной работе На мой взгляд, требуется улучшение работы отдела HR. В связи с частичным использованием работником аутсорсинга (СТО), ухудшается работа самого предприятия: данные сотрудники не выходят на смены, грубят посетителям, не выполняют требования санпин и рпн. Лучше нанимать собственных работников, чем экономить на персонале.