Пятидневная рабочая неделя,
Зп два раза в месяц, официальное трудоустройство с первого рабочего дня.
Что можно улучшить?
Компенсацию по расходам на ГСМ увеличить в минимум 2 раза, а то и в 3 (зимой расход увеличивается)
Возможность взять отпуск не на 2 недели, а на 30 дней.
Хорошее и понимающее руководство, дающее обратную связь и открытое для контакта, с которым всегда можно обсудить задачи и планы в отношении работы, дружелюбный коллектив, хорошая атмосфера на работе, интересные задачи.
Что можно улучшить?
Социальный пакет (бенефиты, включая ДМС и иные привилегии), увеличение размера заработной платы.
Качественная продукция, коллектив который работает уже много лет, руководство старается поощрять сотрудников разными способами. Хлебпром это как большая семья! Мы все общаемся с друг другом даже после перехода в другие компании.
Заместитель Генерального директора по финансовым вопросам
Москва,
октябрь 2024
Работал 1-2 года
3,8
Что нравится?
Стабильная компания с длительной историей, лидер рынка. Разнообразный ассортимент продукции.
Что можно улучшить?
В целом все процессы проработаны, регламентированы. Высокий уровень трудовой дисциплины. Как и в любом бизнесе бывают непредвиденные ситуации, но глобальных проблем нет.
Стабильность; выдача чистой рабочий формы; спокойно отработали и пошли домой
Что можно улучшить?
После трудоустройства пошло как по накатанной: выйти из цеха ни минутой позже, на перерыв/обед так же:ни на минуту раньше, ни минутой позже. Далее начали придумывать штрафы.
Зп приходит всегда вовремя и всегда радует своим объёмом. График чёткий и хоть может пару раз поменяться в моменте из-за форсмажоров, нареканий к нему нет.
Что можно улучшить?
Увеличить время отдыха. За 11 часов непрерывной, а очень часто и ужасно монотонной работы, всего один час на обед и отдых кажется очень малым. Особенно в ночные смены
Близость к дому, служебные поездки, белая зп, годичная индексация
Что можно улучшить?
Коммуникация внутри компании, необходимо изменить условия kpi - в каждом отделе он свой и противоречит иному отделу, что создает конкуренцию внутри и невозможности делать качественный продукт
Крупная стабильная компания мирового уровня. Сертифицированная СМК по ISO 9001, FSSC 22000. Сильная команда, помощь в адаптации, предоставление релокационного пакета.
Что можно улучшить?
Всё классно, рекомендую компанию к трудоустройству!
Близость к дому, комната для принятия пищи, возможность приобретения продукции по льготной цене, коллектив мужской.
Что можно улучшить?
Коммуникацию между сотрудниками, возможность подработки, не заниматься работой которая не прописана в твоей должностной инструкции т.к здесь ты и грузчик и карщик и курьер, и уборщик и разнорабочий, а зарплата одна и поднимать ее не собираются.
Отличная стабильная компания. Действительно всё стараются делать для людей, насколько это возможно. Коллектив отличный, руководители адекватные. Зарплата хоть и росла медленно, но все-таки росла, были ежегодные индексации и надбавки за прохождение сертификаций. Задержек в выплате ЗП никогда не было. Есть корп. транспорт для сотрудников, очень удобно. Плюсов больше намного, чем минусов, на самом деле.
Что можно улучшить?
Медленный рост Зп, что и стало причиной ухода. В остальном все было отлично.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Хлебпром
Рекомендуют ли сотрудники компанию Хлебпром для трудоустройства?
78.2% сотрудников рекомендуют компанию Хлебпром для трудоустройства, на основании 298 оценок.
Какая оплата труда в компании Хлебпром?
Сотрудники компании Хлебпром оценивают оплату труда на 3.7 из 5, на основании 298 оценок.
Как сотрудники Хлебпром оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Хлебпром оценивают работу руководства на 3.8 из 5, на основании 298 оценок.
Как сотрудники Хлебпром оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Хлебпром оценивают возможности карьерного роста на 3.5 из 5, на основании 298 оценок.
ХЛЕБПРОМ - ЦЕНИМ ТО, ЧТО ДЕЛАЕМ!
Хлебпром – производитель тортов №1 в России, крупнейший игрок на рынке премиального печенья, компания, возглавляющая тройку лидеров сегмента "хлебцы".
Хлебпром имеет 4 собственные производственные площадки, расположенные в разных уголках нашей страны (Челябинск, Красногорск, Ногинск, Ярцево).
Продукция компании представлена брендами: Mirel, Мой, Усладов, Русская нива, Частная галерея, Merba, Dr. Körner, Jr. Korner, Bakerton и реализуется через все крупнейшие торговые сети страны.
Более 35 лет свыше 4000 наших сотрудников неустанно работают для того, чтобы каждый день наших клиентов был наполнен радостью.
ХЛЕБПРОМ - КОМАНДА НАСТОЯЩИХ ПРОФЕССИОНАЛОВ!
На протяжении истории развития компании мы всегда смотрели на шаг вперед и стали лучшими в своей индустрии. Страсть к инновациям позволяет нам создавать вкусные и качественные продукты и приносить радость в каждую семью.
Наш приоритет — жизнь и здоровье работников. Управление всеми видами деятельности осуществляется на его основе.
У НАС РАБОТАЮТ НЕ ПРОСТО КОЛЛЕГИ, А ЕДИНОМЫШЛЕННИКИ!
Работа в нашей компании — это возможность для вас:
· Раскрыть свои способности
· Развиваться профессионально и личностно
· Строить успешную карьеру
· Работать в команде лучших экспертов
· Быть участником активных и интересных мероприятий
Мы предоставляем широкие карьерные возможности, а также обеспечиваем Вас поддержкой, чтобы Вы могли построить успешную карьеру вместе с Хлебпром!