Отзывы сотрудников о компании Первый Бит

Свобода в выборе рабочего графика, дружный коллектив, лояльное отношение руководства, хорошее обучение внутри компании. Уровень дохода, условия отдыха.

- Возможность удалённой работы
- Полное тех обеспечение необходимым для работы
- Помощь и поощрение в развитии и повышениях квалификаций
- Внутренняя мобильность среди направлений работы и выбора специализаций.
- Неплохая работа службы персонала для создания уюта среди прочих условий труда (организация спорта, досуга и общения).
- Своевременная и "белая" зп. Отсутствие потолка возможных трудозатрат (Смог закрыть 300ч, при плане в 100 - спокойно выплатят за 300. Закроешь 1000 - получишь за 1000) Хотелось бы введения большей заботы о здоровье сотрудников и обеспечение ДМС, как во многих других крупных компаниях в этом секторе.


Общая система мотиваций не пересматривалась с ковидных лет, хотя можно договориться о персональных условиях, доказав компании свою ценность.


Еще нужно понимать, что компания не цельная, а разбита на отдельные офисы. У каждого офиса своя политика и специфика. Услышав отзывы, к примеру, о каком то московском офисе, можно найти абсолютно другое в Воронеже.
Хотя есть неспешный обмен полезным опытом, но по сути офисы конкурируют друг с другом. Это, на мой взгляд, тормозит развитие компании в целом в сравнении с "цельными" конкурентами, которые быстро внедряют все новшества и методы в работу во всей структуре компании.

Отличное руководство, поддержка и обучение. Компания даёт шансы развиваться внутри. Не знаю, что можно улучшить в компании, в которой всё есть для комфортной работы.

Комания- это в первую очередь, люди!
Тут замечательная команда. Ребята молодые, дружные, друг друга поддерживают. Очень весело отмечают праздники. Я работала удаленно в отделе техподдержки СБиС, но не чувствовала себя в одиночестве, все время была на связи с руководителем, грамотным наставником, коллегами. Спасибо им!
Для работы созданы все условия, имеется большая база знаний, которая постоянно пополняется. Много интересных лекций и семинаров.
График работы удобный. Есть возможность карьерного роста. Работа интересная, не монотонная, скучать не приходится. Повышение зарплаты никогда не будет лишним.

офис расположен в двух шагах от метро, возможность получить большой опыт в связи с высокой нагрузкой задачами сделать бесплатным ДМС, убрать демотиваторы (штрафы), повысить планку ЗП (сейчас несоответствие по соотношению к нагрузке)

Низкий порог вхождения -- доучивают сами. Структура компании, большая независимость каждому отделу, особенно от других отделов, удаление дублирующих функций отделов, введение механизма обратной связи, в том числе анонимной, до любого уровня руководства.

Возможность и перспектива развития (но это не точно), график. Отношение и заработную плату

Можно было договориться насчёт изменения в графике
Понимающее руководство
Свобода в выражении своего мнения Низкая зп, ниже рынка труда, даже при условии перевыполнения планов по обработанным заявкам

Хороший коллектив без излишней субординации, нормальное железо для работы, иногда проводились корпоративы Поднять зп, расширить штат, сократить пару личностей, тормозящих развитие компании

Был хороший опыт работы на тот момент для меня. Возможность удаленной работы. Много задач Распределить нагрузку на сотрудников более разумно, часто крайне не хватало рук. Налицо проблемы менеджмента, иногда явно допускались ошибки

Возможность согласовать рабочий график, хороший курс обучения, замечательные руководители и наставники. Уровень дохода для it-компании низковат.

Возможность роста в компании. Возможность по операционному обеспечению.

Близость к дому
Коллектив
Опыт
График работы
Возможность развития Условия труда
Мотивацию

Работодатель даст всю необходимую информационную базу, чтобы ты смог стать квалифицированным специалистом. Конечно же, если есть желание Заработные платы между повышениями

легко приняли на работу, провели обучение коллектив, условия работы и зарплату

График работы фиксированный, но можно корректировать его по договорённости с руководителем, лояльное общение руководителя к сотрудникам, насыщенная корпоративная жизнь, молодой и дружный коллектив Заработную плату хотелось бы побольше

Хорошо созданный коллектив, общие ценности в компании, отзывчивое руководство, конкурсы, корпоративное обучение Нет линии поддержки для внутренних сотрудников, нет удобного места для питания в офисе

Близость к дому. Удаленный формат работы. Старт карьеры в 1С Зарплата. Коммуникация между отделами и руководством. Искоренить токсичных людей

Крутое руководство, адекватные коллеги = дружный коллектив Увеличить заработную плату

Удобно добираться. Есть кухня. Новое оборудование. Повысить плату за труд.

Дружный и большой коллектив профессионалов, в котором получаешь неоценимый опыт и оттачиваешь профессиональные навыки. Подход к оплате труда и мотивации

Хорошее место работы для старта, дружный коллектив. Возможность карьерного роста очень низкая.

отличная команда и атмосфера, а так же отличная возможность проявить себя и узнать много нового счастью нет предела, так что скажу одну вещь, что не редко бывает , что не хватает персонала ТП

крупная и известная компания с множеством филиалов, есть материалы и доступы для обучения, оплачивают сертификацию Программисты занимаются бумагами чтобы получить свою зарплату, официальный оклад 5-20к. Несмотря на трудоустройство в филиале в Химках посылают на выезды и в Балашиху и в Люберцы и даже в Ступино(!), даже если по задаче достаточно нажать одну кнопку, а в этом районе есть местный филиал. Проезд компенсируют только если поднимешь эту тему, только самообучение, курсы придется согласовывать и выпрашивать

крупная и известная компания с множеством филиалов, есть материалы и доступы для обучения, оплачивают сертификацию Программисты занимаются бумагами чтобы получить свою зарплату, официальный оклад 5-20к. Несмотря на трудоустройство в филиале в Химках посылают на выезды и в Балашиху и в Люберцы и даже в Ступино(!), даже если по задаче достаточно нажать одну кнопку, а в этом районе есть местный филиал. Проезд компенсируют только если поднимешь эту тему, только самообучение, курсы придется согласовывать и выпрашивать

Возможность работать удаленно. Молодой коллектив (т.к. эта работа для начинающих специалистов). Начать ценить труд сотрудников, особенно специалистов технической поддержки, каким бы убыточным не был для вас этот отдел. Начать платить за работу в федеральной(!) технической поддержке не "марийскую" зарплату, а тоже "федеральную". Платить за работу как обещали, а не как захотели. Перестать искать человека с опытом на ЗП 30к (это смешно, никто с опытом на такие копейки не придет). Иначе все также продолжится эта текучка.
Как сказал один человек "Последнее пристанище безработного).

Низкий порог входа в компанию, в остальном, к сожалению, плюсов нет Улучшить можно было условия труда, корпоративную культуру

Очень хорошая компания с большими перспектива и с большим потенциалом развития своих сотрутников Усоаеишенствовать наставничество

Развивается многозадачность, быстрый анализ данных, стрессоустойчивость токсичное общение
Начальство отражает только негативные моменты и не хвалит за позитивные
Начальство не слышит подчиненных

Мало что нравится в этой компании.
Для старта в карьере самое-то. Сами бизнес-процессы затянуты внедренной 1С.
Руководство особо не интересуется конфликтами внутри компании.