Отзывы о работе на должности Администратор в компании ЛЭТУАЛЬ — Москва

Белая ЗП, выплаты вовремя, два раза в месяц, в соответствии с ТК.
Раньше вывозили в Париж и в 2023 году возили в Эмираты, в этом году никуда не повезли. Смотря в какой коллектив попадёте, можно попасть к таким заведующим, что хоть плач. Зарплата не большая, но такие требования, что ты получаешь 150 000р. Если не выполняешь может быть депремация.

Обучение, командировки и конкурсы. Команда. Постоянное изучение новых брендов и продуктов. Последнее время нет таких обучающих тренингов по брендам как были раньше, этого очень не хватает. В последний год существенно снизилась зп

Свобода в выборе рабочего графика, приятный коллектив, возможность карьерного роста. Коммуникации между персоналом, зп

Хорошая зарплата, дружный коллектив, есть карьерный рост, из плюсов пожалуй все Слишком большая многозадачность даже на должности кассира, очень много регламентных работ, вечные перестановки и ценники, при этом нужно работать с покупателями и выполнять показатели kpi,

Своевременная выплата зарплаты, больше плюсов нет совсем, одни минусы Пооценты с продаж , заработная плата с каждым годом все меньше,

График 2/2 ,лояльный руководитель,разные конкурсы и бесплатное обучение Все хорошо желаю всего наилучшего этой компании.

Карьерный рост не более к сожалению. Достигнуть с нуля более высокую должность возможно, но не всем. График работы так же заработную плату труда. В в магазинах толком нет сотрудников и приходится работать грубо говоря без выходных, но получаешь зарплату такую же.

По началу руководство относилось отлично, даже дали возможность перейти с консультанта на администратора. Но к сожалению, хорошее отношение протянулись не долго. Отношение руководства к коллективу, и увеличить зарплату

График, карьерный рост, обучение, развитие личности, общение с представителями брендов Денежное довольствие , места отдыха для перерыва, общую форменную одежду

Близко к дому,дружный коллектив,карьерный рост,обучение,командировки Премии и поощрения для сотрудников

Близость к дому,интересная рвбота Мотивация,заработная плата

Нравится: Выплаты ЗП в срок, близость к дому, быстрый карьерный рост, получение опыта в продажах, управлении. Отношение к сотрудникам.

Стабильность,атмосфера,карьерный рост. Обучающие тренинги и соответственно подарки от марок. Поощерениеи сотрудников.

Свобода в выборе графика,хороший коллектив,близость к дому,место работы Отдых сотрудников,менее требовательные и реальные задачи,оплата дороги,больше прав сотрудникам.

Гибкий график, хороший коллектив, карьерный рост, возможность обучения, командировки, подарки детям на нг. Замена кондиционеров, осветительных приборов, зона отдыха для сотрудников

Стабильность и уверенность в завтрашнем дне. Удобный график работы Коммуникация и взаимодействия офиса с торговыми подразделениями

Расположение магазинов в любой точке города, возможность выбора рабочего места рядом с домом. Удобный график работы. Коммуникация между сотрудниками

Близость к дому , гибкий график , оплата труда , условия работы Поднять в цифрах оплату за переработки и выезды в другие магазины

Возможность узнать новое ,стабильность
Знакомство с брендами
Дисциплина
Коллектив Повысить зарплату , карьерный рост

Своевременная оплата труда ,поездки за границу на обучение,платформа для личностного роста Много правил и строгости

Работа феи среди яркого и душистого товара, хороший коллектив, интереснейшие обучающие курсы и приятные подарки Мотивация ни о чем, работа на ногах, частая уборка пыли на полках и стеллажах

Возможность карьерного роста
Приятные бонусы от компании
Постоянное развитие Отношение к сотрудникам

Много полезной информации о средствах ухода, декоративной косметике, парфюмерии и способах их применения и использования. Знакомство и общение с различными людьми. Сильное обучение в офисе. Крутые люксовые и подарки, поездки в Париж. Возможность самореализации, при желании можно достичь повышения 12-14 часов на ногах, поэтому на местах нужны массажеры для ног или в соц. пакете абонемент на массаж или специализированный санаторий, так как чтобы заработать, нужно скакать как конь перед и за покупателями, а ещё расстановка товара, работа с псг, ценники, мытье полок, наведение порядка в зонах и прочее. Предоставление ортопедической обуви, так как на неё может уйти ползарплаты было бы отличным дополнением к плюшкам. Счастливый продавец - доп. прибыль и меньшая текучка. На местах классно зашли бы кулеры с чистой водой для сотрудников всех торговых точек за счёт компании. Мелочь, а приятно. Неплохо, чтобы как то пощрялся стаж работы в сети.
Мытье полок не должно быть обязанностью продавца, консультанта. Улучшения политики по товарам псг, либо обучения директоров, товароведов, чтобы не приходилось продавцам и всему коллективу это выкупать. Лишним считаю вызовы на выходных и задержки после работы, выкладки и фотоотчеты и маленькие отпуска, идеально 3-4 раза по 2 недели

Обучения до карантина были завлекающие и информативные. Можно было многому научиться Отношение к сотрудникам у некоторых руководителей. Чтобы работа соответствовала графику.

Близость к дому. Всегда позетивный коллектив. Интересная работа, общение с людьми. Коммуникация между сотрудниками. Взаимопомощь, взаимопонимание. ЗП.

Юмор и быстрая коммуникация, умение доходчиво объяснить рабочий материал и График работы не усложнять, если сам сотрудник не согласен на это, умение слышать и слушать работников, не ставить свое положение на «пьедестал» ( директора выше остальных, в том числе и админов) уметь подстраиваться и признавать свои ошибки, не публично говорить о не удачах своих сотрудников, при ошибке сотрудников спокойно реагировать

Своевременная выплата, возможности карьерного роста, хороший коллектив, интересное обучение Исключить штрафы, наладить коммуникацию с вышестоящим руководством

График, гибкость руководства, возможность работать рядом с домом, достойная зп Мотивацию сотрудников и охрны

Все было хорошо. если хочешь можешь и заработать, и руководство хорошее! Админы отличные, коллеги тоже хорошие! Трудно на ногах по 11 часов

Удобное расположение
Возможности для самореализации
Хороший коллектив Условия труда (не во всех магазинах даже минимум есть, такой как зона отдыха, стол, стул, микроволновка, холодильник (обед чаще берут с собой, кафе рядом не везде есть) и т.д )


Компенсацию обеда включить
Перестать закрывать глаза на неормировпнный рабочий график. Убрать огромное количество переработок, и поднять за них оплату. Компенсировать такси всем сотрудникам на ночной инвентаризации