Есть возможность работать удаленно, если пришли с нуля то обучат, НО индексаций не будет, всю работу уволившихся скинут на вас без доплаты, зп ниже рынка.
Что можно было бы улучшить
Индексацию зп, уменьшить оъем работы за такую маленькую зп, которая и так ниже рынка
Хороший работодатель, рекомендую. По мотивации все было честно, прозрачно. Коллектив хороший, стараются помогать новичкам. Хорошая столовая с нормальными ценами.
Что можно было бы улучшить
Выходить из здания можно только в перерыв. Парковок никогда свободных нет.
Крутая команда дизайнеров, нормальные процессы (зависит от конкретной внутренней каманды), для начинающего дизайнера очень хорошее место чтобы погрузиться в командную работу. Задачи интресные, работать очень нравится
Что можно было бы улучшить
банк периодически шатает и руководство может одним махом сократить всех дизайнеров. Зарплата ниже чем у ведущих банков, ДМС через год после оформления. Хорошую технику не выдают, лучше работать на своей
Неплохое обеспечение рабочего места (стол, студия, монитор))), парковка.
Что можно было бы улучшить
Внутренние коммуникации, корпоративная культура, адаптация новых сотрудников, система мотивации сотрудников (вообще не понятно, сколько будет бонус и будет ли вообще), ДМС если не с первого дня, хотя бы после испытательного срока, а не через год. Подход руководителей - не просто спрашивать за план, а помогать (идеями, согласованиями, мозговыми штурмами, поддержкой). Всё улучшайте!
Специалист по сопровождению ипотечного кредитования
Екатеринбург,
июнь 2024
Работаю 1-2 года
2,0
Что мне нравится в работодателе
Трудоустройство по ТК РФ, возможность удалённой работы, своевременная оплата труда. Мне повезло-у меня в отделе были хорошие коллеги. На этом, к сожалению, всё
Что можно было бы улучшить
Относится к сотрудникам как к людям, повысить зп, настроить нормальные программы для работы. Сначала научиться что-то давать, мотивировать сотрудников, а уж потом требовать.
Но хочется сказать спасибо банку за опыт, за хороших людей.
Стабильность зп. Минимальное обучение( хотя это скорее минус) корп помощь в экстренных случаях
Что можно было бы улучшить
Условия труда! Поставить очистители воздуха, наладить вентиляцию, обеспечить чистую воду и место питания приличное. Банально заменить стулья, поставить что приличное и новое. Предоставить доступ к санитарной комнате.
1) возможность гибридного графика
2) хороший доход
3) плотное взаимодействие между командами внутри департамента и между разными департаментами
4) офис, комфортное место работы (несмотря на опенспейс)
Что можно было бы улучшить
1) системы, где то они совсем допотопные, где то не хватает рук на поддержание
2) процессы и позиция крайнего
3) "свой брат-сват-друг-подруга" - это в приоритете при выслушивании прений сторон, нет отстранения - работа-отдельно, личное-отдельно
Часто задаваемые вопросы о работе в компании КБ Уральский банк реконструкции и развития (УБРиР)
Рекомендуют ли сотрудники компанию КБ Уральский банк реконструкции и развития (УБРиР) для трудоустройства?
63% сотрудников рекомендуют компанию КБ Уральский банк реконструкции и развития (УБРиР) для трудоустройства, на основании 722 оценок.
Какая оплата труда в компании КБ Уральский банк реконструкции и развития (УБРиР)?
Сотрудники компании КБ Уральский банк реконструкции и развития (УБРиР) оценивают оплату труда на 3.1 из 5, на основании 722 оценок.
Как сотрудники КБ Уральский банк реконструкции и развития (УБРиР) оценивают руководство компании?
Сотрудники компании КБ Уральский банк реконструкции и развития (УБРиР) оценивают работу руководства на 3.8 из 5, на основании 722 оценок.
Как сотрудники КБ Уральский банк реконструкции и развития (УБРиР) оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании КБ Уральский банк реконструкции и развития (УБРиР) оценивают возможности карьерного роста на 3.1 из 5, на основании 722 оценок.
ПАО КБ «Уральский банк реконструкции и развития» - работает на финансовом рынке с 1990 года. Банк входит в список 30 крупнейших банков России по активам, составленный по методике ЦБ РФ. У нас более миллиона клиентов, 130 офисов по стране. Мы представлены в 46 регионах России. УБРиР вошел в ТОП-10 рейтинга Markswebb в номинации «Digital office» и в ТОП-20 – в «Daily Banking». Численность наших сотрудников составляет более 5 000 человек. Головной офис банка находится в Екатеринбурге.
Приглашаем на работу профессионалов своего дела, целеустремленных выпускников ВУЗов, а также студентов заочной формы обучения.
Мы предлагаем широкие возможности для роста и хороший социальный пакет:
• Планирование карьеры: благодаря системе оценки персонала все наши сотрудники имеют возможность профессионального и карьерного роста. Все зависит лишь от вашей активности и целеустремленности.
• Адаптация персонала: мы проводим welcome-тренинг (адаптационный тренинг) для всех новых сотрудников банка. Также за каждым новичком закрепляется наставник, и формируется ИПА – индивидуальный план адаптации.
• Обучение: сотрудники различных уровней принимают участие во внутреннем и внешнем обучении.
• Социальный пакет: ДМС, включающее стоматологию и массаж; ипотека по эксклюзивно сниженным ставкам, льготное кредитование; компенсация детского сада и другие приятные бонусы;
• Насыщенная корпоративная жизнь: регулярные конкурсы профессионального мастерства с ценными призами и материальным поощрением. Праздники, спортивные мероприятия, митапы, поздравления и подарки. 28 сентября УБРиР празднует свой День Рождение. Это большой праздник, который собирает вместе множество сотрудников из самых разных уголков России.
Присоединяйся к команде успеха! Присоединяйся к УБРиР!