Есть дмс, оплачиваемая сессия
Пожелания по графику учитываются руководством
Что можно улучшить?
Условия труда
Условия отдыха
Отдых по 10-15 мин
Никакого обеда на 12 часовой смене
В туалет отходить нельзя, только согласовывая с ведущими менеджерами
Тотальный контроль каждого действия
Шевелится мышка или нет и т.д
Платят за это просто копейки
О премии можно даже не мечтать - ее урезают в нули
Из хорошего разве что дружный коллектив и возможность повышения
Что можно улучшить?
Систему мотивации, ПО, слушать и слышать своих сотрудников! Девиз банка на данный момент «Чем больше стараешься - тем хуже становится». Премию бы поднять сотрудникам. Не дело продажникам на окладе сидеть.
Попался отличный коллектив и руководитель, чего не могу сказать о других отделениях, но мне повезло.
Умеренные планы, не заоблачные.
Руководство конкретно нашего отдела (физ.лица и касса) лояльное, при этом отлично мотивирует на работу.
Обучение отличное, коллектив всегда подскажут.
Что можно улучшить?
Заработная плата, а точнее мотивация, т.е. премиальная часть. Первые пол года работы все было ок, но потом система мотивации полностью изменилась и доход, при точно таком же проценте выполнения плана, упал очень сильно. Если до изменения зп в общем была допустим 35тыс, то стала она максимум 25тыс. (С учётом оклада)
Один из лучших работодателей где действительно заботятся о сотрудниках. До сих пор вспоминаю с теплотой и руководителей и коллег. Условия работы хорошие, всегда вовремя отпуск.
Что можно улучшить?
Ушла только потому что мне нужна была зарплата побольше, а моя никак не хотела расти